องค์การแห่งความสุขที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคของพนักงานในจังหวัดปทุมธานี

Effect of happy work place on employees’s relationships in provincial electricity authority, Pathum Thani Province

Name: พรศักดิ์ จรณธรรม

keyword: ความผูกพันต่อองค์การ

ThaSH: การทำงาน -- การประเมินผล

Classification :.DDC: 352.67

Abstract: งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อความสุขของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคในจังหวัดปทุมธานี 2) เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อความความผูกพันของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคในจังหวัดปทุมธานี 3) เพื่อศึกษาองค์การแห่งความสุขที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคในจังหวัดปทุมธานี กลุ่มตัวอย่าง คือพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคในจังหวัดปทุมธานี จำนวน 507 คน โดยคำนวณจากสูตรของ ทาโร ยามาเน่ ที่ระดับความเชื่อมั่น 95 % ได้ขนาดจำนวนของกลุ่มตัวอย่าง 223 คน เครื่องมือที่ใช้คือแบบสอบถาม ซึ่งมีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.88 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าทีเทส ค่าเอฟ และการวิเคราะห์ความถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับความพึงพอใจของพนักงานเกี่ยวกับองค์การแห่งความสุข ด้านความพึงพอใจในงาน ด้านความสำเร็จในงาน ด้านความรู้ และด้านการเป็นที่ยอมรับในสังคมมีความพึงพอใจมากทุกด้าน 2. ระดับความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับความผูกพันต่อองค์การ ด้านจิตใจ ด้านการคงอยู่ ด้านบรรทัดฐาน มีความคิดเห็นมากที่สุดทุกด้าน 3. การเปรียบเทียบความพึงพอใจเกี่ยวกับองค์การแห่งความสุข ของพนักงานการไฟฟ้า ส่วนภูมิภาคในจังหวัดปทุมธานี ที่มีเพศ อายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา รายได้ ตำแหน่งงาน และอายุงาน แตกต่างกัน มีความพึงพอใจเกี่ยวกับองค์การแห่งความสุข โดยภาพรวมไม่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 4. การเปรียบเทียบระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคในจังหวัดปทุมธานี ที่มีเพศ อายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา แตกต่างกัน มีความคิดเห็นความผูกพันต่อองค์การ โดยภาพรวมไม่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ส่วนพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคในจังหวัดปทุมธานี ที่มีรายได้ ตำแหน่งงาน และอายุงานแตกต่างกันมีความคิดเห็นความผูกพันต่อองค์การ โดยภาพรวมแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.055. การพยากรณ์องค์การแห่งความสุข ที่ส่งผลความผูกพันต่อองค์การของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคในจังหวัดปทุมธานี พบว่า องค์การแห่งความสุขด้านความพึงพอใจในงานที่ ส่งผลต่อความคิดเห็นความผูกพันต่อองค์การของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคในจังหวัดปทุมธานี โดยมีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ เท่ากับ 0.313

มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: ปทุมธานี

Email: arit@vru.ac.th

Name: ภิญญาพัชญ์ นาคภิบาล.

Role: ประธานที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ.

Created: 2563

Modified: 2563-05-21

Issued: 2563-05-21

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ 352.67 พ282อ 2560

tha

Spatial: ปทุมธานี

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: Master's Degree

Descipline: สาขาวิชาบริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Lib-Is-Pornsak Jaranatham-2560-8607530-21-5-63.pdf	5.45 MB	37	2026-01-05 17:05:52

ใช้เวลา

0.031574 วินาที