แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
Koirala, Manuja. The roles of corporate social responsibility perception on organizational identification, employee commitment and job satisfaction : a comparative analysis between Thai and Nepalese bank employees. Doctoral Degree(Management). National Institute of Development Administration. Library and Information Center. : National Institute of Development Administration, 2016.
The roles of corporate social responsibility perception on organizational identification, employee commitment and job satisfaction : a comparative analysis between Thai and Nepalese bank employees
Name: Koirala, Manuja
National Institute of Development Administration. Library and Information Center
Address:
BANGKOK
Email:
itdept@nida.ac.th
Role:
Advisor
Created:
2016
Modified:
2563-05-18
Issued:
2020-04-27
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
DE2016/082
eng
DegreeName: Doctor of Philosophy (Management)
Level: Doctoral Degree
Descipline: Management
©copyrights National Institute of Development Administration
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.027269 วินาที
Koirala, Manuja
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| The roles of corporate social responsibility perception on organizational identification, employee commitment and job satisfaction : a comparative analysis between Thai and Nepalese bank employees
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Koirala, Manuja | Peerayuth Charoensukmongkol | วิทยานิพนธ์/Thesis |
Peerayuth Charoensukmongkol