แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
นิพิษฐา แก้ววิเชียร. บุคลิกภาพและความฉลาดทางสังคม ที่พยากรณ์การมีส่วนร่วมในการทำงาน ของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัย. ปริญญาโท(จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง. : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 2562.
บุคลิกภาพและความฉลาดทางสังคม ที่พยากรณ์การมีส่วนร่วมในการทำงาน ของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัย
Personality and social intelligence predicting work participation of supporting staff in University
Name: นิพิษฐา แก้ววิเชียร
ThaSH:
การทำงาน
-- การมีส่วนร่วมของลูกจ้าง
ThaSH:
บุคลิกภาพกับความฉลาดทางสังคม
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับการมีส่วนร่วมในการทำงาน บุคลิกภาพและ
ความฉลาดทางสังคมของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัย 2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพ
และการมีส่วนร่วมในการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัย 3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง
ความฉลาดทางสังคมและการมีส่วนร่วมในการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัย 4) พยากรณ์
การมีส่วนร่วมในการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัย ด้วยบุคลิกภาพและความฉลาดทาง
สังคม กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ บุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัย จำนวน 344 คน เครื่องมือที่ใช้
ในการรวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วน
เบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน
ผลการวิจัยพบว่า 1) การมีส่วนร่วมในการทำงาน บุคลิกภาพและความฉลาดทางสังคมของบุคลากร
สายสนับสนุนในมหาวิทยาลัย มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก 2) บุคลิกภาพมีความสัมพันธ์ทางบวกกับ
การมีส่วนร่วมในการทำงานของบุคลากร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 3) ความฉลาดทาง
สังคมมีความสัมพันธ์ทางบวกกับการมีส่วนร่วมในการทำงานของบุคลากร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่
ระดับ .01 4) ความฉลาดทางสังคมด้านความชัดเจน ความฉลาดทางสังคมด้านความจริงใจ บุคลิกภาพ
แบบเปิดกว้าง บุคลิกภาพแบบหวั่นไหว และความฉลาดทางสังคมด้านการแสดงออก สามารถพยากรณ์
การมีส่วนร่วมในการทำงานของบุคลากรได้ โดยมีอำนาจในการพยากรณ์ร้อยละ 45.3 โดยสมการ
พยากรณ์ คือ การมีส่วนร่วมในการทำงานของบุคลากร = .323 (ความฉลาดทางสังคมด้านความชัดเจน)
+ .221 (ความฉลาดทางสังคมด้านความจริงใจ) +.192 (บุคลิกภาพแบบเปิดกว้าง) + .142 (บุคลิกภาพ
แบบหวั่นไหว) + .114 (ความฉลาดทางสังคมด้านการแสดงออก)
Abstract:
The objectives of this research were 1) to study the level of work participation,
personality and social intelligence of supporting staff in University, 2) to study relationship
between personality and work participation of supporting staff in University, 3) to study
relationship between social intelligence and work participation of supporting staff in
University, 4) to predict work participation with personality and social intelligence of
Supporting Staff in University. Samples of this reserch were 344 supporting staff of University.
The instrument for gathering data was questionnaires.The statistics for data analysis
were percentage, mean, standard deviation, Pearson Product-Moment Correlation
Coefficient and Stepwise Multiple Regression Analysis.
The results were concluded that 1) work participation, personality and social intelligence
of supporting staff was at high level, 2) There was a positive relationship between personality
and work participation with a statistical significant level of .01, 3) There was positive
relationship between social intelligence and work participation with a statistically significant
level of .01 4) social intelligence: situational awareness, social intelligence: authenticity,
personality: openness, personality: neuroticism and social intelligence: present for
45.3 percent in variance in work participation. The equation was work participation = .323
(social intelligence in the facet of situational awareness) + .221 (social intelligence in
the facet of authenticity) + .192 (personality in the facet of openness) + .174 (personality
in the facet of neuroticism) + .099(social intelligence in the facet of present)
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
library@kmutnb.ac.th
Name: ชวนีย์ พงศาพิชณ์
Role:
ที่ปรึกษาสารนิพนธ์
Email :
cps@kmutnb.ac.th
Created:
2562
Modified:
2563-09-29
Issued:
2563-04-27
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ
©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.035508 วินาที
นิพิษฐา แก้ววิเชียร
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| บุคลิกภาพและความฉลาดทางสังคม ที่พยากรณ์การมีส่วนร่วมในการทำงาน ของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ นิพิษฐา แก้ววิเชียร | ชวนีย์ พงศาพิชณ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
ชวนีย์ พงศาพิชณ์