การทำงานเป็นทีมและความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานที่พยากรณ์ความผูกพันในงานของพนักงานบริษัทอุตสาหกรรมผลิตปูนซีเมนต์ในกรุงเทพมหานคร

Teamwork and work life balance predicting work engagement of cement industry employees in Bangkok

Name: ณัฐชา เมืองโต

ThaSH: การทำงานเป็นทีม

ThaSH: พนักงานบริษัท

Abstract: วิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความผูกพันในงาน การทางานเป็นทีมและความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทางานของพนักงานบริษัทอุตสาหกรรมผลิตปูนซีเมนต์ในกรุงเทพมหานคร 2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการทางานเป็นทีมกับความผูกพันในงานของพนักงานบริษัทอุตสาหกรรมผลิตปูนซีเมนต์ในกรุงเทพมหานคร และความสัมพันธ์ระหว่างความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทางานกับความผูกพันในงานของพนักงานบริษัทอุตสาหกรรมผลิตปูนซีเมนต์ในกรุงเทพมหานคร 3) พยากรณ์ความผูกพันในงานของพนักงานบริษัทอุตสาหกรรมผลิตปูนซีเมนต์ในกรุงเทพมหานครด้วยการทางานเป็นทีม และความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทางาน กลุ่มตัวอย่างคือพนักงานระดับปฏิบัติการและหัวหน้างานบริษัทอุตสาหกรรมผลิตปูนซีเมนต์ในกรุงเทพมหานครจานวน 358 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้คือ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การหาค่าสัมประสิทธิ์สัมพันธ์เพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า 1) การทางานเป็นทีม ความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทางาน และความผูกพันในงานของพนักงานบริษัทอุตสาหกรรมผลิตปูนซีเมนต์ในกรุงเทพมหานครมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับสูง 2) การทางานเป็นทีมมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันในงานอย่างมีนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ.01 (r =.542) และความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทางานมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันในงานอย่างมีนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ.01 (r = .677) 3) การทางานเป็นทีมและความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทางานสามารถพยากรณ์ความผูกพันในงานได้ร้อยละ55.40 โดยสมการพยากรณ์คือความผูกพันในงานของพนักงาน = .383(ความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทางานด้านการทางาน) + .237(การทางานเป็นทีมด้านองค์ประกอบของทีม) + .203 (ความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทางานด้านครอบครัว) + .153 (ความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทางานด้านเวลา)

Abstract: The objectives of this research are 1) to study the level of Work Engagement, Team Work and Work Life Balance of Cement Industry Employees in Bangkok 2) to study relationship between Team Work and Work Engagement of Cement Industry Employees in Bangkok, to study relationship between Work Life Balance and Work Engagement of Cement Industry Employees in Bangkok, 3) to predict Work Engagement with Team Work and Work Life Balance. Samples of this were research 358 Cement Industry Employees in Bangkok. The instrument for gathering data was questionnaires. The statistics for data analysis were percentage, mean, standard deviation, Pearson Product-moment Correlation Coefficient and Stepwise Multiple Regression Analysis. The results were concluded that 1) Team Work, Work Life Balance and Work Engagement of Cement Industry Employees in Bangkok was at high level, 2) There was a positive relationship between Team Work and Work Engagement with a statistical significant level of .01 (r =.542) and There was positive relationship between Work Life Balance and Work Engagement with a statistical significant level of .01 (r =.677) 3) Team Work and Work Life Balance for 55.4 percent in variance in Work Engagement. The equation was Work Engagement =.383 (Work Life Balance in the facet of Work) + .237 (Team Work in the facet of Team Composition) + .203(Work Life Balance in the facet of Family) + .153 (Work Life Balance in the facet of Time)

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: ชวนีย์ พงศาพิชณ์

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Email : cps@kmutnb.ac.th, c_pongsapitch@hotmail.com

Created: 2562

Modified: 2563-09-29

Issued: 2563-04-26

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	B17145703.pdf	2.96 MB	86	2026-10-25 14:23:20

ใช้เวลา

0.035374 วินาที