การพัฒนาสมรรถนะผู้ตรวจประเมินระบบภายในบริษัท เอกรัฐวิศวกรรม จำกัด (มหาชน)

The competency development of internal auditors, ekarat engineering public company limited

Name: ธัณย์สิตา สินธาราจิรฐา

Organization : มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

keyword: ผู้ตรวจประเมินระบบภายใน

ThaSH: การควบคุมคุณภาพ - วิจัย

Classification :.DDC: 658.4013072

; แผนการพัฒนาสมรรถนะ

ThaSH: การตรวจสอบภายใน - วิจัย

Abstract: งานวิจัยเกี่ยวกับ การพัฒนาสมรรถนะผู้ตรวจประเมินระบบภายในบริษัท เอกรัฐวิศวกรรม จำกัด(มหาชน) ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 2 ประการ คือ 1) เพื่อประเมินสมรรถนะของผู้ตรวจประเมินระบบภายใน บริษัท เอกรัฐวิศวกรรม จำกัด (มหาชน) 2) เพื่อจัดทำแผนการพัฒนาสมรรถนะผู้ตรวจประเมินระบบภายในของบริษัท เอกรัฐวิศวกรรม จำกัด (มหาชน) โดยทำวิจัยเชิงปฏิบัติการซึ่งมีประชากรที่ใช้ในการวิจัย ประกอบด้วย กลุ่มผู้ตรวจประเมินระบบภายในตามมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย : ข้อกำหนดมาตรฐานเลขที่ มอก.18001-2542 ของบริษัท เอกรัฐวิศวกรรม จำกัด (มหาชน) จำนวน 11 คน ผู้วิจัยได้นำแนวคิดสมรรถนะของมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม ระบบการจัด การอาชีวอนามัยและความปลอดภัย แนวทางการกำหนดความสามารถของผู้ตรวจประเมินระบบ การจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยมาตรฐาน 18012-2548 มาประยุกต์ใช้พัฒนาสมรรถนะประจำตำแหน่งงาน(ผู้ตรวจประเมินระบบภายในและแผนพัฒนาสมรรถนะ) มีขั้นตอนการวิจัย แบ่งเป็น 5 ขั้นตอน คือ 1) ศึกษาสมรรถนะของผู้ตรวจประเมินระบบภายใน 2) จัดทำพจนานุกรมสมรรถนะผู้ตรวจประเมินระบบภายใน 3) ประเมินความสอดคล้องของสมรรถนะผู้ตรวจประเมินระบบภายในกับความเป็นไปได้ในการนำไปปฏิบัติ 4) ประเมินสมรรถนะผู้ตรวจประเมินระบบภายใน 5) จัดทำแผนพัฒนาสมรรถนะผู้ตรวจประเมินระบบภายใน ผลการศึกษาสมรรถนะผู้ตรวจประเมินระบบภายใน พบว่า สมรรถนะประจำตำแหน่งงานของผู้ตรวจประเมินระบบภายใน บริษัท เอกรัฐวิศวกรรม จำกัด (มหาชน) ที่ต้องพัฒนามี 4 สมรรถนะ ได้แก่ 1) สมรรถนะด้านลักษณะเฉพาะของผู้ตรวจประเมินระบบ 2) สมรรถนะความรู้และทักษะทั่วไปของผู้ตรวจประเมินระบบ 3) สมรรถนะความรู้และทักษะเฉพาะของผู้ตรวจประเมินระบบ 4) สมรรถนะความรู้และทักษะทั่วไปของหัวน้าคณะผู้ตรวจประเมิน ส่วนผลวิจัย การกำหนดแผนพัฒนาสมรรถนะประจำตำแหน่งงานของผู้ตรวจประเมินระบบภายใน บริษัท เอกรัฐวิศวกรรม จำกัด (มหาชน) พบว่า สมรรถนะผู้ตรวจประเมินระบบภายในที่ต้องพัฒนา ให้มีระดับสมรรถนะสูงขึ้น มีวิธีการพัฒนา 4 วิธี ประกอบด้วย 1) การฝึกปฏิบัติ 2) การฝึกอบรมภายใน 3) การฝึกอบรมจากภายนอก 4) การให้คำปรึกษาแนะนำ จากแผนพัฒนาสมรรถนะผู้ตรวจประเมินระบบภายใน บริษัท เอกรัฐวิศวกรรม จำกัด (มหาชน) คณะทำงานร่วมกันกำหนดให้มีมติเป็นเอกฉันท์ว่าสามารถนำไปใช้พัฒนาสมรรถนะผู้ตรวจประเมินระบบภายในต่อไปได้

มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. ศูนย์วิทยบริการ

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@ssru.ac.th

Name: วินิจ เทือกทอง

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: ประสงค์ ประยงค์เพชร

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2552

Modified: 2563-04-16

Issued: 2563-04-16

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: ครุศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการคุณภาพ

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Tansita_Sintarajiratha.pdf	4.12 MB	10	2025-10-03 22:12:00

ใช้เวลา

0.0307 วินาที