ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรครู โรงเรียนมหาภาพกระจาดทองอุปถัมภ์ จังหวัดสมุทรปราการ

Factors related to organization commitment of teachers at mahaphabkrajadthonguppatham school, samutprakarn

Name: ทศพร ธรรมประทีป

Organization : มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

keyword: ความผูกพันต่อองค์การ

ThaSH: ความผูกพันต่อองค์การ - วิจัย

Classification :.DDC: 658.314072

; บุคลากรทางการศึกษา

ThaSH: ความพอใจในการทำงาน - วิจัย

; ครู

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมาย เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรครูโรงเรียนมหาภาพกระจาดทองอุปถัมภ์ จังหวัดสมุทรปราการ กลุ่มประชากรที่ศึกษาเป็นครู และบุคลากรทางการศึกษาประจำการระดับปฏิบัติการโรงเรียนมหาภาพกระจาดทองอุปถัมภ์ จำนวนรวมทั้งสิ้น 55 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าทีการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และค่าสถิติสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน โดยใช้โปรแกรม สำเร็จรูปทางสังคมศาสตร์ ผลการวิจัย พบว่า 1. บุคลากรส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุ 51 ปีขึ้นไป มีสถานภาพสมรส ระดับการศึกษาต่ำกว่าหรือเท่ากับปริญญาตรี อายุการทำงานในโรงเรียนมหาภาพกระจาดทองอุปถัมภ์ 16 ปีขึ้นไป เงินเดือน 25,001 – 35,000 บาท ปัจจัยลักษณะงานโดยรวม และรายด้าน ได้แก่ ด้านความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ด้านความรับผิดชอบในงาน ด้านความมีอิสระในการทำงาน และด้านความหลากหลายของงาน อยู่ในระดับมาก ส่วนด้านความสำเร็จในการทำงาน อยู่ในระดับมากที่สุด ปัจจัยลักษณะองค์การโดยรวม และรายด้าน ได้แก่ ด้านนโยบาย กฎ ระเบียบ คำสั่ง และข้อบังคับต่าง ๆ อยู่ในระดับปานกลาง ส่วนด้านการมีส่วนร่วมในการบริหารงานอยู่ในระดับมาก ประสบการณ์จากการทำงานโดยรวมและรายด้าน ได้แก่ ด้านการเห็นความสำคัญของงาน ด้านสภาพการทำงาน และด้านความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชา และเพื่อนร่วมงานอยู่ในระดับดี ความผูกพันต่อองค์การโดยรวมและรายด้าน ได้แก่ ด้านจิตใจ ด้านบรรทัดฐานอยู่ในระดับมาก ส่วนด้านการคงอยู่กับองค์การอยู่ในระดับปานกลาง 2. บุคลากรที่มีสถานภาพสมรส แตกต่างกัน มีความผูกพันต่อองค์การด้านจิตใจ แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และมีความผูกพันต่อองค์การโดยรวม แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3. ปัจจัยลักษณะงานมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การโดยรวม และรายด้าน ได้แก่ ด้านจิตใจ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยมีความสัมพันธ์กันในระดับปานกลางในทิศทางเดียวกัน ส่วนความผูกพันด้านบรรทัดฐาน มีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดยมีความสัมพันธ์กันในระดับต่ำในทิศทางเดียวกัน 4. ปัจจัยลักษณะองค์การมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การโดยรวม และรายด้าน ได้แก่ ด้านจิตใจ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยมีความสัมพันธ์กันในระดับปานกลาง ในทิศทางเดียวกัน ส่วนความผูกพันด้านบรรทัดฐาน มีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดยมีความสัมพันธ์กันในระดับต่ำในทิศทางเดียวกัน 5. ประสบการณ์จากการทำงานมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การโดยรวม และรายด้าน ได้แก่ ด้านจิตใจ และด้านบรรทัดฐาน มีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยมีความสัมพันธ์กันในระดับปานกลางในทิศทางเดียวกัน

มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. ศูนย์วิทยบริการ

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@ssru.ac.th

Name: บัณฑิต ผังนิรันดร์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: ชุมพล มุสิกานนท์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2552

Modified: 2563-04-16

Issued: 2563-04-16

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

Spatial: สมุทรปราการ

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการทั่วไป

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Tosporn_hammaprateep.pdf	2.02 MB	22	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.040044 วินาที