ความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมสร้างพลังอำนาจกับผลผลิตของงานของเจ้าหน้าที่กลุ่มงานบริหารทั่วไปโรงพยาบาลของรัฐในเขตสุขภาพที่ 9

The relationship between Employee empowerment and Productivity of General Administration officers in Public Hospital in Regional Health 9

Name: อุสา พ่วงกลาง

keyword: การเสริมสร้างพลังอำนาจของงาน

; ผลผลิตของงาน

; โรงพยาบาลของรัฐ

; Employee Empowerment

; Productivity

; Public Hospital

Abstract: การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมสร้างพลังอำนาจกับผลผลิตของงานของเจ้าหน้าที่กลุ่มบริหารงานทั่วไปโรงพยาบาลของรัฐในเขตสุขภาพที่ 9 โดยมีกลุ่มตัวอย่าง คือ เจ้าหน้าที่กลุ่มงานบริหารทั่วไปโรงพยาบาลของรัฐในเขตสุขภาพที่ 9 จำนวน 257 คน เครื่องมือในการรวบรวมข้อมูล คือแบบสอบถาม และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมติฐานด้วยการวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน ผลวิจัยพบว่า การเสริมสร้างพลังอานาจทั้ง 6 ด้าน ได้แก่ การได้รับความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน การได้รับการเพิ่มพูนทักษะความสามารถ การได้รับการยกย่องชมเชยและการให้รางวัล การได้รับทรัพยากร การได้รับการช่วยเหลือสนับสนุน การได้รับข้อมูลข่าวสาร มีความสัมพันธ์ทิศทางเดียวกันกับผลผลิตของงานของเจ้าหน้าที่กลุ่มงานบริหารทั่วไปโรงพยาบาลของรัฐในเขตสุขภาพที่ 9 ในระดับปานกลางอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01"

Abstract: This research study aim to examine The relationship between Employee Empowerment And Productivity of General Administration officers in Public Hospital in Regional Health 9 The samples are 257 General Administration officers in Public Hospital in Regional Health 9 Data collection tools is questionnaires. The data were analyzed descriptive statistics including frequency, percentage, mean, standard deviation The hypothesis were tested testing by Pearson's correlation analysis It is found that Employee Empowerment in all six aspect whice are Advancement, Competence and skill, Reward and recognition, Resource, Support, Information relationship at the moderate level with the Productivity of the work at 0.01 significance level

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: นครราชสีมา

Email: kitiya.ni@rmuti.ac.th

Name: ชาตยา นิลพลับ

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2561

Modified: 2563-03-02

Issued: 2563-03-02

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	RMUTI_Vilawan_Thes63-10.pdf	8.76 MB	12	2023-07-03 09:21:34

ใช้เวลา

0.032609 วินาที