ความสัมพันธ์ระหว่างการทำงานเป็นทีมกับการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอลาดบัวหลวง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา

Relationship between team work and Job performance based on good governance principles of personnel in Local Administrative Organizations of Lat Bua Luang District, Phra Nakhon Si Ayutthaya Province

Name: สมชาติ บุราคร

keyword: การทำงานเป็นทีม

ThaSH: สภาพแวดล้อมในการทำงาน

Classification :.DDC: 352.66

Abstract: การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ คือ 1) เพื่อศึกษาการทำงานเป็นทีมกับการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอลาดบัวหลวง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 2) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการทำงานเป็นทีมกับการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอลาดบัวหลวง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 3) เพื่อหาข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอลาดบัวหลวง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา กลุ่มตัวอย่างที่ใช้คือพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เขตอำเภอลาดบัวหลวง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา จำนวน 195 คน คำนวณขนาดตัวอย่างโดยสูตร ทาโร ยามาเน่ จากประชากรจำนวน 377 คน โดยใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบ่งชั้นภูมิชนิดสุ่มเป็นสัดส่วนการเก็บรวบรวมข้อมูลใช้แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1) พนักงานที่เป็นกลุ่มตัวอย่าง มีการทำงานเป็นทีม โดยรวมอยู่ในระดับมาก ( = 3.65, S.D. = 0.98) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า พนักงานที่เป็นกลุ่มตัวอย่าง มีการทำงานเป็นทีมทุกด้าน โดยเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก โดยที่ด้านที่มากที่สุดคือด้านการติดต่อสื่อสารภายในทีม ( = 3.72, S.D. = 0.87) รองลงมา คือ ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบของทีม ( = 3.69, S.D. = 1.34) ด้านการทำหน้าที่ของสมาชิกในทีม ( = 3.67, S.D. = 0.91) ด้านความเข้าใจพฤติกรรมของสมาชิกภายในทีม ( = 3.64, S.D. = 0.86) และน้อยที่สุดด้านมีวัตถุประสงค์ร่วมกันที่ชัดเจน ( = 3.55, S.D. = 0.93) และมีการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น โดยรวมเฉลี่ยอยู่ใน ระดับมาก ( = 3.53, S.D. = 1.01) และเมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า การปฏิบัติงานตามหลักธรรมภิบาลของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อยู่ในระดับมาก ได้แก่ ด้านหลักคุณธรรม ( = 3.72, S.D. = 0.94) รองลงมาด้านหลักความรับผิดชอบ ( = 3.70, S.D. = 0.90) ด้านหลักความคุ้มค่า ( = 3.69, S.D. = 0.91) และอยู่ในระดับปานกลาง ได้แก่ ด้านหลักความโปร่งใส ( = 3.40, S.D. = 1.15) ด้านหลักหลักนิติธรรม ( = 3.38, S.D. = 1.01) ด้านหลักการมีส่วนร่วม ( = 3.31, S.D. = 1.16) ตามลำดับ 2) ผลการทำงานเป็นทีมโดยรวมมีความสัมพันธ์ทางบวกกับการปฏิบัติงานตาม หลักธรรมาภิบาลโดยรวมและทุกด้าน (ด้านหลักนิติธรรม ด้านหลักคุณธรรม ด้านหลักความโปร่งใส ด้านหลักการมีส่วนร่วม ด้านหลักความรับผิดชอบ ด้านหลักความคุ้มค่า) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และหลักการทำงานเป็นทีมทุกด้าน (ด้านการมีวัตถุประสงค์ร่วมกันที่ชัดเจน ด้านความเข้าใจในพฤติกรรมของสมาชิกในทีม ด้านการทำหน้าที่ของสมาชิกในทีม ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบของทีม ด้านการติดต่อสื่อสารภายในทีม) มีความสัมพันธ์ทางบวกกับการปฏิบัติงานโดยรวมตามหลักธรรมมาภิบาลของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 3) ข้อเสนอแนะจากผลการวิจัย คือ (1) ผู้บริหารหน่วยงานควรกำหนดกฎระเบียบ ข้อบังคับของหน่วยงานให้มีความสอดคล้องกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน มีการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์ให้พนักงานได้ทราบอย่างทั่วถึง ผู้บริหารควรเปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงความคิดเห็นในการออกกฎระเบียบ ข้อบังคับต่าง ๆ ที่ใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงาน ควรเปิดโอกาสให้พนักงานติดตามตรวจสอบแผนงาน โครงการต่าง ๆ และมีกระบวนการทำงานเปิดเผย ตรงไปตรงมา สร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน และ (2) ควรส่งเสริมการทำงานเป็นทีม ให้พนักงานร่วมกันถ่ายทอดความรู้ที่เกิดจากประสบการณ์การทำงานในหน้าที่รับผิดชอบของตนเอง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของทีมงาน ซึ่งจะทำให้การทำงานมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพสูงและจะนำไปสู่การเป็นองค์กรที่มีขีดสมรรถนะสูง ควรปรับองค์กรสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ พนักงานภายในทีมที่ปฏิบัติงานเป็นผู้ปฏิบัติงานที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญมากขึ้นซึ่งจะทำให้การปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นด้วย

มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: ปทุมธานี

Email: arit@vru.ac.th

Name: สุรินทร์ นิยมางกูร.

Role: ประธานที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ.

Created: 2563

Modified: 2563-01-16

Issued: 2563-01-16

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ 352.66 ส239ค 2560

tha

Spatial: พระนครศรีอยุธยา

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: Master's Degree

Descipline: สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Lib-Is-Somchat Burakorn-2560-8607545-16-1-63.pdf	2.09 MB

ใช้เวลา

0.02891 วินาที