การศึกษาเปรียบเทียบแรงจูงใจในการก่อสร้างของทีมงานก่อสร้างในกรุงเทพมหานครและต่างจังหวัดของบริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด

The Study and Compare of Factors Effect to the Motivation of a Construction Team in Aeronautical Radio of Thailand Ltd.

Name: ศิริชัย ภาคสุวรรณ

Organization : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี. คณะวิศวกรรมศาสตร์. สาขาวิชาวิศวกรรมและการบริหารการก่อสร้าง

Name: Sirichai Parksuwan

Organization : King Mongkut's University of Technology Thonburi. Faculty of Engineering. Construction Engineering and Management

keyword: แรงจูงใจ

; งานก่อสร้าง

; Motivation Factors

; Construction

Abstract: งานวิจัยนี้เป็นการศึกษาเปรียบเทียบแรงจูงใจในการก่อสร้างของทีมงานก่อสร้างในกรุงเทพมหานครและต่างจังหวัด ซึ่งพบว่ามีความแตกต่างกัน ในแต่ละระดับการทำงาน คือ คนงาน หัวหน้างาน วิศวกรและผู้จัดการโครงการ รวมทั้งการศึกษาเกี่ยวกับแรงจูงใจในการทำงานของคนงานที่ ทำงานก่อสร้างให้กับ บริษัทฯ ทั้งทีมงานที่ปฏิบัติงานในเขตกรุงเทพมหานคร และทีมงานที่ปฏิบัติงานในต่างจังหวัด โดยทำการเก็บข้อมูลจาก แบบสอบถาม เพื่อนำมาวิเคราะห์ผลของปัจจัยต่างๆ ที่มีความสัมพันธ์ต่อแรงจูงใจในการทำงาน จากผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าปัจจัยแรงจูงใจ ทางด้านบวกและปัจจัยแรงจูงใจทางด้านลบของคนงานที่สำคัญ คือ การได้รับเงินค่าตอบแทนตรงเวลาและการทำงานซ้ำซาก ส่วนหัวหน้าคน งานจะให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานเป็นปัจจัยทางบวก ส่วนปัจจัยทางลบจะเป็นเรื่องของการประสบความสำเร็จในการ ทำงานน้อย ในส่วนของวิศวกรพบว่าปัจจัยด้านบวกจะให้ความสำคัญในเรื่องของมีสวัสดิการเรื่องค่ารักษาพยาบาลและการบริการอื่นๆให้พนักงาน ส่วนปัจจัยด้านลบคือเรื่องสภาพแวดล้อมทางกายภาพไม่เอื้อต่อการทำงาน และผู้จัดการโครงการปัจจัยด้านบวกคืองานมีโอกาสทำให้เกิดความ ก้าวหน้า ส่วนปัจจัยด้านลบคือเรื่องการถูกผู้บังคับบัญชาว่ากล่าวลงโทษ ซึ่งพบว่าผลการวิจัยนี้จะสามารถนำมาใช้เป็นแนวทางในการสร้างแรงจูง ใจในการทำงานให้กับทีมงานก่อสร้างได้ เพื่อให้โครงการก่อสร้างนั้นๆ ประสบความสำเร็จทั้งในเรื่องของงานที่เสร็จตามเวลาที่กำหนด มีงบประมาณ เป็นไปตามที่วางแผนไว้ และงานได้คุณภาพตามมาตรฐานวิศวกรรม

Abstract: The research presents the study and compare of factors which effect to the motivation of a construction team in Aeronautical Radio of Thailand ltd. including with project managers, engineers, foremen and labors. This study aims to identify positive and negative motivation factors which are appropriate to the construction teams. After collecting and analyzing data from questionnaires based on theory, the result shows that the most important motivation factors for labor is punctuality of payment and negative motivation factor is repeated work. Good relationship between co-workers is the motivation factor for foremen, while unsuccessful work is the negative factor. For engineers, staff welfare is one of their motivator and inappropriate physical environment is their negative motivator. Opportunity to grow up in career is the motivation factor for project managers, the punishment form the supervisor is the negative factor. However, there is difference in motivation factor between Bangkok construction teams and provincial construction teams. From the study we can apply the result in developing human resource plan for the construction team to improve the efficiency of the construction project.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี

Address: กรุงเทพมหานคร (Bangkok)

Email: info.lib@mail.kmutt.ac.th

Name: วุฒิพงศ์ เมืองน้อย

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: Wutthipong Moungnoi

Role: Advisor

Created: 2548

Modified: 2552-01-30

Issued: 2552-01-13

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

ISBN: 9741851758

CallNumber: CVE2393

tha

DegreeName: วิศวกรรมศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: วิศวกรรมและการบริหารการก่อสร้าง

Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	CVE2393.pdf	1.32 MB	179	2024-10-29 08:02:45
2	CVE2393ab.pdf	92.43 KB	73	2023-11-29 22:05:52
3	CVE2393abth.txt	1.78 KB	68	2023-11-29 22:05:34
4	CVE2393aben.txt	1.82 KB	45	2023-11-29 22:05:45

ใช้เวลา

0.045201 วินาที