ความรู้สึกแปลกแยกกับความมุ่งมั่นในการพัฒนาท้องถิ่นของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอบ้านนา จังหวัดนครนายก

Feelings of alienation and commitment to local development of personnel of subdistrict administrative organizations in the Area of Ban Na District, Nakhon Nayok Province

Name: สิงห์ทอง แช่มช้อย

keyword: การพัฒนาท้องถิ่น.

ThaSH: องค์การบริหารส่วนตำบล -- การบริหาร

Classification :.DDC: 352.14

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาความรู้สึกแปลกแยกกับความมุ่งมั่นในการพัฒนาท้องถิ่นของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอบ้านนา จังหวัดนครนายก 2) ศึกษาความมุ่งมั่นในการพัฒนาท้องถิ่นของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอบ้านนา จังหวัดนครนายก จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ 3) ศึกษาความสัมพันธ์ของความรู้สึกแปลกแยกกับความมุ่งมั่นในการพัฒนาท้องถิ่นของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอบ้านนา จังหวัดนครนายก กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ ข้าราชการและพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอบ้านนา จังหวัดนครนายก ทั้งสิ้น 10 แห่ง โดยการเก็บข้อมูลจากประชากรทั้งหมดรวมทั้งสิ้นจำนวน 222 คน โดยแยกเป็นข้าราชการ จำนวน 143 คน และพนักงานจ้าง จำนวน 79 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลได้แก่ แบบสอบถาม ซึ่งมีลักษณะเป็นแบบมาตราส่วนประมาณค่า 4 ระดับ มีค่าความเชื่อมั่น 0.95 และวิเคราะห์ข้อมูลโดยการการแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมติฐานโดยการทดสอบค่าสถิติทีแบบกลุ่มที่เป็นอิสระต่อกัน การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว การทดสอบความแตกต่างรายคู่ตามวิธีของเชฟเฟ่ และค่าสหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1) ความรู้สึกแปลกแยกในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอบ้านนา จังหวัดนครนายก พบว่า โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้าน โดยเรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากสูงไปหาต่ำ ได้แก่ ด้านความรู้สึกไร้อำนาจ ( = 3.22, S.D. = 0.31) ด้านความรู้สึกไร้บรรทัดฐาน ( = 3.21, S.D. = 0.33) ความรู้สึกโดดเดี่ยว ( = 3.20, S.D. = 0.41) ความรู้สึกไร้ความหมาย ( = 3.15, S.D. = 0.32) ด้านความรู้สึกแปลกแยกจากตนเอง ( = 3.14, S.D. = 0.47) ตามลำดับ ส่วนความมุ่งมั่นในการพัฒนาท้องถิ่นของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล โดยรวมอยู่ในระดับมาก ( = 3.32, S.D. = 0.14) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้าน โดยเรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากสูงไปหาต่ำ ได้แก่ ด้านความตั้งใจในการดำรงสมาชิกภาพกับองค์กร ( = 3.22, S.D. = 1.31) ด้านความตั้งใจในการพยายามไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค ( = 3.12, S.D. = 0.22) ด้านความตั้งใจในการรับรององค์กรในทางบวก ( = 3.11, S.D. = 1.06) ด้านความตั้งใจในการสร้างผลงานที่ดีเลิศ ( = 2.99, S.D. = 0.24) และด้านความตั้งใจในการกระทำตนเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร ( = 2.69, S.D. = 1.17) ตามลำดับ 2) ผลการศึกษาความมุ่งมั่นในการพัฒนาท้องถิ่น จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า กลุ่มตัวอย่างที่มีเพศ อายุ และระดับการศึกษาแตกต่างกัน มีความมุ่งมั่นในการพัฒนาท้องถิ่นแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ยกเว้นกลุ่มตัวอย่างที่มีระดับการศึกษาแตกต่างกันไม่มีความแตกต่างกัน 3) ความสัมพันธ์ระหว่างความรู้สึกแปลกแยกกับความมุ่งมั่นในการพัฒนาท้องถิ่นของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล โดยรวมมีความสัมพันธ์เชิงบวกอยู่ในระดับต่ำ (r = 0.25) และเรียงลำดับจากมากไปหาน้อยดังนี้ ด้านความตั้งใจในการกระทำตนเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร (r = 0.50) ด้านความตั้งใจในการสร้างผลงานที่ดีเลิศ (r = 0.44) ด้านความตั้งใจในการรับรององค์กรในทางบวก (r = 0.11) ด้านความตั้งใจในการดำรงสมาชิกภาพกับองค์กร (r = 0.09) และด้านความตั้งใจในการพยายามไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค (r = 0.07) ตามลำดับ

มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: ปทุมธานี

Email: arit@vru.ac.th

Name: สุพจน์ ทรายแก้ว.

Role: ประธานที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ.

Created: 2562

Modified: 2562-12-20

Issued: 2562-12-20

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ 352.14 ส717ค 2561

tha

Spatial: นครนายก

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: Master's Degree

Descipline: สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Lib-Is-Singthong-Chamchoi-2561-8607473-20-12-62.pdf	1.88 MB	5	2024-03-19 23:33:27

ใช้เวลา

0.030604 วินาที