แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
พระมหาพรประกิจ กิตฺติมโน (ฤทธิ์สกุล). การบริหารจัดการงานประพฤติวุฏฐานวิธีของวัดในจังหวัดเพชรบูรณ์. ปริญญาโท(สาขาวิชาการจัดการเชิงพุทธ). Mahachulalongkornrajavidyalaya University. Center Library. : , 2561.
การบริหารจัดการงานประพฤติวุฏฐานวิธีของวัดในจังหวัดเพชรบูรณ์
Management of Vuööhânavidhî Practice of Temples inPhetchabun Province
keyword:
วุฏฐานวิธี
Abstract:
การวิจัยฉบับนี้มีวัตถุประสงค์คือ ๑.เพื่อศึกษาการบริหารจัดการงานประพฤติวุฏฐานวิธีของวัดในจังหวัดเพชรบูรณ์๒.เพื่อศึกษาเปรียบเทียบความคิดเห็นการบริหารจัดการงานประพฤติวุฏฐานวิธีของวัดในจังหวัดเพชรบูรณ์ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล๓.เพื่อศึกษาปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะต่อการบริหารจัดการงานประพฤติวุฏฐานวิธีของวัดในจังหวัดเพชรบูรณ์
ระเบียบวิธีวิจัยเป็นแบบผสานวิธี ระหว่างการวิจัยเชิงปริมาณ เป็นการสำรวจด้วยแบบสอบถามซึ่งมีความความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ ๐.๗๕๙ กับกลุ่มตัวอย่างได้แก่พระสงฆ์ในจังหวัดเพชรบูรณ์ จำนวน ๒๖๘ รูป ทำการวิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูปทางสังคมศาสตร์ สถิติที่ใช้คือ ค่าความถี่ ค่าความถี่ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าทีและทดสอบค่าเอฟ ด้วยวิธีวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการวิจัยเชิงคุณภาพ ด้วยการสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้ให้ข้อมูลสำคัญจำนวน ๙ รูป/คน โดยใช้เทคนิคการวิเคราะห์เนื้อหาเชิงพรรณนา
ผลการวิจัยพบว่า
๑.พระสงฆ์มีความคิดเห็นต่อการบริหารจัดการงานประพฤติวุฏฐานวิธีของวัดในจังหวัดเพชรบูรณ์ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (X ̅ = ๓.๙๗, S.D. = ๐.๓๔) และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้าน ดังนี้ด้านการบริหารจัดการ (X ̅ = ๔.๐๐, S.D. = ๐.๕๐๘)ด้านวิทยากร (X ̅ = ๓.๙๘, S.D. = ๐.๕๘๑)ด้านสถานที่ (X ̅ = ๓.๙๔, S.D. = ๐.๕๘๖) และ ตามลำดับ
๒.ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็นของพระสงฆ์ที่มีต่อการบริหารจัดการงานประพฤติวุฏฐานวิธีของวัดในจังหวัดเพชรบูรณ์ โดยจำแนกตามสถานภาพส่วนบุคคลคือ อายุ พรรษา วุฒิการศึกษานักธรรม วุฒิการศึกษาเปรียญธรรม วุฒิการศึกษาสามัญ พบว่า พระสงฆ์ที่มี อายุ พรรษา วุฒิการศึกษานักธรรม วุฒิการศึกษาเปรียญธรรม มีความคิดเห็นต่อการบริหารจัดการงานประพฤติวุฏฐานวิธีของวัดในจังหวัดเพชรบูรณ์ แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ ๐.๐๕ จึงยอมรับสมมติฐานการวิจัย ส่วนพระสงฆ์ที่มีวุฒิการศึกษาสามัญต่างกัน มีความคิดเห็นไม่แตกต่างกัน จึงปฏิเสธสมมุติฐานการวิจัย
๓.ปัญหา อุปสรรค การบริหารจัดการงานประพฤติวุฏฐานวิธีของวัดในจังหวัดเพชรบูรณ์ พบว่า๑) เจ้าสำนักขาดวิสัยทัศน์ในการปรับปรุงสถานที่ภายในวัด๒) เจ้าสำนักมีอาคารไม่สามารถรองรับจำนวนผู้มาร่วมประพฤติวุฒฐานวิธี จำนวมมาก ๆ ได้ ๓) ขาดกระบวนการคัดสรรกลั่นกรองรผู้เข้ามาบวชเป็นพระภิกษุอย่างเป็นขั้นตอน ข้อเสนอแนะควรนำหลักธรรมมาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการ เช่น หลักอิทธิบาท ๔ เพราะเป็นคุณเครื่องให้ถึงความสำเร็จ คุณธรรมที่นำไปสู่ความสำเร็จแห่งผลที่มุ่งหมาย คือ ฉันทะวิริยะ จิตตะ วิมังสา ๑) เจ้าสำนักควรมีการปรับปรุงภูมิทัศน์ของสถานที่สำนัก ให้เหมาะสมกับภูมิประเทศ และมีกฎระเบียบในการเข้าพักสำหรับผู้เข้าประพฤติวุฒฐานวิธี ๒) เจ้าสำนักควรจัดคนทําความสะอาดเป็นประจำไม่รก อากาศถ่ายเทดี ป้องกันปลวก แมลงต่าง ๆ มีร้องเท้าสำหรับเข้าห้องน้ำ ไม่มีกลิ่นรบกวน ผนังห้องน้ำ โถส้วม อ่างล้างมือ มีความสะอาดพร้อมใช้งานได้ ๒) เจ้าสำนักควรพัฒนาบุคลิกภาพให้มีความเป็นผู้นำที่นั่งอยู่ในใจของผู้อื่น รู้จักแบ่งงานรู้จักใช้คนให้เหมาะสมกับงานและความรู้ รู้จักบริหารศรัทธาของประชาชน
Abstract:
The objectives of this research were: 1. to study the Vuööhânavidhî Practice of Temples in PhetchabunProvince, 2. to study the comparison the opinions of the study the Vuööhânavidhî Practice of Temples in Phetchabun Province, classified by personal factors, 3) to study the problems, obstacles and suggestions to the study the Vuööhânavidhî Practice Temples in Phetchabun Province.
The research methodology was the quantitative research, as a survey with questionnaires that had the reliability test at 0.759 of a sample group of 268 monks in Phetchabun province, analyzed by social science program the statistics used are frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test and F-test. With one-way analysis of variance and qualitative research with in-depth interviews with 9 key informants by using the descriptive content analysis techniques.
The findings of research were as follows:
1. Management of the Vuööhânavidhî Practice of Temples in Phetchabun Province, found that the management has a good work system and emphasizing the transparency. Academician aspect, good knowledge academicians, leadership, harmony and compromise. Location aspect, has the convenience, calmness, cleaning and sufficiency for the work using the Vuööhânavidhî Practice Temples by enmphasizing management with transparency.
2. The comparison of opinions of the principles and methods of principle of the Vuööhânavidhî Practice of Temples in Phetchabun Province found 3 aspects: management according to Dhammasappaya or Iddhipada IV such as Chanda(Aspiration) means the satisfaction , like , love good management, would start with sastisfaction, love like in the management as priority. Viriya(Effort or Energy) means to work hard , industrial, a person who is successful , must work hard. Citta(Mind or Thoughtfulness) means responsibility , focus on that work that the successful executives must have the responsibility and then will make the work successful , has the efficiency , effectiveness, quality. Vimaæsâ(Investigation) is to know the consideration that means must know the analysis, consider to improve, solution , management work and own development to have much knowledge and ability. However, executives know the consideration and analysis and then will make the decision correctly and use the mistake to be solved in the future.
3. Problems and obstacles in the Vuööhânavidhî Practice of Temples in Phetchabun Province were as follows: 1) The abbot of temple lacks of the vision for improving the place of temple. 2) The abbot of temple , does not have enough building to welcome many people who behave in the Vuööhânavidhî Practice. 3) To lack of recruitment selection of young men to be ordained as the monks systematically.
The suggestions : should use the principle of Dhamma to be applied for the management such as principle of Iddhibada IV are Chanda(aspiration), Viriya(Effort or Energy, Citta(Mind or Thoughtfulness) , Vimaæsâ(Investigation). 1) The abbot of temple ,should improve the scenario of the temple to suit with geography and should have the rule to stay for behaving Vuööhânavidhî Practice. 2) The abbot of temple , should the worker to clean regularly, good fresh air, to protect the insects, to have the slipper in front of the restroom, no bad smell and good cleaning basin. 3) The abbot of temple should develop the personality to impress the people, to know how to put the right man on the right job to match with the knowledge and to know the faith management of the people.
Mahachulalongkornrajavidyalaya University. Center Library
Address:
AYUTTHAYA
Email:
library@mcu.ac.th
Name: พระสุธีวีรบัณฑิต
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Name: ประเสริฐ ธิลาว
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2561
Modified:
2562-08-27
Issued:
2562-08-27
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: พุทธศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: สาขาวิชาการจัดการเชิงพุทธ
©copyrights มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.039966 วินาที
พระมหาพรประกิจ กิตฺติมโน (ฤทธิ์สกุล)
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| การบริหารจัดการงานประพฤติวุฏฐานวิธีของวัดในจังหวัดเพชรบูรณ์
มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พระมหาพรประกิจ กิตฺติมโน (ฤทธิ์สกุล) | พระสุธีวีรบัณฑิต ประเสริฐ ธิลาว | วิทยานิพนธ์/Thesis |
พระสุธีวีรบัณฑิต
ประเสริฐ ธิลาว