ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การความภูมิใจแห่งตนในบริบทองค์การกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานสายสนับสนุนมหาวิทยาลัย

Relationships among perceived organizational support, organization-based self-esteem and organizational citizenship behavior of university supporting staff

Name: ภณัชรา สุริมล

ThaSH: พฤติกรรมองค์การ

Classification :.DDC: 302.35

ThaSH: ประสิทธิผลองค์การ

Abstract: The purposes of this research were (1) to study relationships among perceived organizational support, organization-based self-esteem and organizational citizenship behavior of university supporting staff and ( 2) to examine the predictive power of perceived organizational support, organization-based self-esteem and organizational citizenship behavior of university supporting staff. The correlational research design was used. Samples of the study were 300 university supporting staff. The samples were selected by purposive sampling. Research instruments consisted of demographic questionnaire, organizational citizenship behavior scale, perceived organizational support scale and organization-based self-esteem scale. Descriptive statistics was used to describe personal characteristics of the sample. Hypotheses were tests by using correlational analysis and multiple regression analysis. The results found that: 1. University supporting staff level of perceived organizational support was in medium level. Organization-based self-esteem was in high level, and organizational citizenship behavior was in high level. 2. Perceived organizational support and organization-based self-esteem were positively related to organizational citizenship behavior at the .01 level (r = .269 and .457, respectively) 3. Perceived organizational support and organization-based self-esteem predicted organizational citizenship behavior at the .01 level, explaining variance of organizational citizenship behavior at 15.7 %

มหาวิทยาลัยเชียงใหม่. สำนักหอสมุด

Address: เชียงใหม่

Email: cmulibref@cmu.ac.th

Name: ทัศนีย์ หอมกลิ่น

Role: ประธานกรรมการ

Name: พิมพ์ชนก เครือสุคนธ์

Role: กรรมการ

Name: ประราสี เอนก

Role: กรรมการ

Created: 2561

Modified: 2562-08-27

Issued: 2562-08-27

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว 302.35 ภ1411ค

tha

DegreeName: วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

Grantor: มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

©copyrights มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	iop80461pncs_full.pdf	2.15 MB	61	2024-07-29 21:01:51

ใช้เวลา

0.026466 วินาที