ความสัมพันธ์ระหว่างความจงรักภักดีต่อองค์การกับบรรยากาศองค์การของพนักงานธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน)

The relations between the organizational atmosphere and the loyalty of the staff of Ayutthaya Bank

Name: ศราวุฒิ บุญทวี

keyword: ความจงรักภักดี

ThaSH: องค์การ

Classification :.DDC: 658.3 ศ168ค

; บรรยากาศองค์การ

ThaSH: การพัฒนาองค์การ

; ความสัมพันธ์

ThaSH: กำลังคน

; พนักงานธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน)

ThaSH: ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) -- พนักงาน

Abstract: บทคัดย่อ การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาความจงรักภักดีต่อองค์การของพนักงานธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) 2) เพื่อศึกษาบรรยากาศองค์การของพนักงานธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) 3) เพื่อเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อความจงรักภักดีต่อองค์การของพนักงานธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) 4) เพื่อเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อบรรยากาศองค์การของพนักงานธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) 5) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความจงรักภักดี ต่อองค์การกับบรรยากาศองค์การของพนักงานธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือพนักงาน ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จ ากัด (มหาชน) ประชากรมีจำนวน 217 คน กลุ่มตัวอย่างของงานวิจัยผู้วิจัยได้ใช้ประชากรทั้งหมดเป็น กลุ่มตัวอย่างจำนวน 217 คน เนื่องจากเป็นจำนวนที่ผู้วิจัยสามารถเก็บรวบรวมข้อมูลได้ เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่า t-test และ F-test และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ แบบ Pearson Product Moment Correlation ผลการวิจัยพบว่า พนักงานธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) ที่ตอบแบบสอบถามทั้งหมด 217 คน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับความจงรักภักดีต่อองค์การของพนักงานธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก บรรยากาศองค์การของพนักงานธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบความแตกต่างของความจงรักภักดีต่อองค์การของพนักงานธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) จำแนกตามปัจจัยด้านประชากรศาสตร์ จำแนกตามเพศ จำแนกตามอายุ จำแนกตามสถานภาพ จำแนกตามระดับการศึกษา และจำแนกตามระยะเวลาการปฏิบัติงาน พบว่า ค่า Sig มีค่ามากกว่า .05 แสดงว่า พนักงานมีความจงรักภักดีต่อองค์การในภาพรวมไม่แตกต่างกัน ส่วนจำแนกตามตำแหน่งงาน พบว่า ค่า Sig มีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 แสดงว่า พนักงานมีความจงรักภักดีต่อองค์การในภาพรวมแตกต่างกัน ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบความแตกต่างของบรรยากาศองค์การของพนักงานธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) จำแนกตามปัจจัยด้านประชากรศาสตร์ จำแนกตามเพศ จำแนกตามอายุ จำแนกตามสถานภาพ จำแนกตามระดับการศึกษา และจำแนกตามระยะเวลาการปฏิบัติงาน พบว่า ค่า Sig มีค่ามากกว่าที่ระดับ 0.05 แสดงว่า พนักงานมีความคิดเห็นเกี่ยวกับบรรยากาศองค์การในภาพรวมไม่แตกต่างกัน ส่วนจำแนกตามตำแหน่งงาน พบว่า ค่า Sig มีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 แสดงว่า พนักงานมีความคิดเห็นในภาพรวมแตกต่างกัน ผลการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับความจงรักภักดีของพนักงานธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) พบว่า พนักงานที่มีความเห็นว่า บรรยากาศองค์การด้านการสนับสนุน ด้านโครงสร้าง ด้านความอิสระ ด้านความอบอุ่น ด้านความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน และด้านการให้รางวัล มีความสัมพันธ์ในกับความจงรักภักดีต่อองค์การในทิศทางเดียวกัน โดยมีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ (r) คือ .454, .404, .351, .350, 314 และ .250 ตามลำดับ "

มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: อุบลราชธานี

Email: info.lib@ubru.ac.th

Name: อาจารย์ ดร.วลัยพร สุขปลั่ง

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2561

Modified: 2562-07-30

Issued: 2562-07-23

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

Spatial: ไทย

DegreeName: Master of Education

Level: Master's Degree

Descipline: การบริหารทรัพยากรมนุษย์

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Sarawoot Boontawee.pdf	2.81 MB	56	2026-01-30 15:31:53

ใช้เวลา

0.021909 วินาที