การรับรู้การสนับสนุนระบบลีนและศักยภาพการจัดการความรู้ของพนักงานฝ่ายผลิต บริษัท นิฟโก้ (ไทยแลนด์) จำกัด ในเขตนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี

Perception of lean manufacturing system support and knowledge management potential of production employees of Nifco (Thailand) Company Limited in Amata Nakorn industrial estate, Chonburi Province

Name: ดลสวัสดิ์ ปานเมทนี

ThaSH: มหาวิทยาลัยบูรพา.สาขาวิชาบริหารธุรกิจ สำหรับผู้บริหาร

ThaSH: การจัดการความรู้

ThaSH: การจัดการอุตสาหกรรม

ThaSH: การเรียนรู้องค์การ

ThaSH: สินค้า -- การขนส่ง

ThaSH: สินค้า -- การผลิต

Abstract: การทำวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อศักยภาพการจัดการความรู้ตามแนวคิดระบบลีน และเพื่อศึกษาอิทธิพลของการรับรู้การสนับสนุนระบบลีนจากองค์การที่มีผลต่อศักยภาพการจัดการความรู้ของพนักงานตามแนวคิดระบบลีนของพนักงานบริษัท นิฟโก้ (ไทยแลนด์) จำกัด กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ พนักงานฝ่ายผลิตบริษัท นิฟโก้ (ไทยแลนด์) จำกัด จำนวน 249 คน โดยใช้เครื่องมือทางสถิติวิเคราะห์ข้อมูล คือ สถิติพรรณนา ได้แก่ ความถี่ ร้อยละค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ การทดสอบความแตกต่างระหว่างค่าเฉลี่ยของตัวอย่างมากกว่า 2 กลุ่ม โดยใช้ Independent Sampling t-test และการทดสอบความแตกต่างระหว่างค่าเฉลี่ยของตัวอย่าง 2 กลุ่ม โดยใช้การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนระบบลีนที่มีอิทธิพลกับศักยภาพการจัดการความรู้ตามแนวคิดระบบลีน โดยใช้การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า พนักงานฝ่ายผลิตบริษัท นิฟโก้ (ไทยแลนด์) จำกัด มีศักยภาพการดการความรู้ตามแนวคิดระบบลีนโดยเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก การจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า มีเพียงปัจจัยด้านเพศที่แตกต่างกัน จะมีศักยภาพการจัดการความรู้ตามแนวคิดระบบลีน ไม่แตกต่างกัน และปัจจัยส่วนบุคคลด้านอายุ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน ประสบการณ์ในการทำงาน และระดับรายได้ ที่แตกต่างกัน จะมีศักยภาพการจัดการความรู้ตามแนวคิดระบบลีน แตกต่างกัน และความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนระบบลีนจากองค์การกัยศักยภาพการจัดการความรู้ตามแนวคิดระบบลีน พบว่า มีเพียงปัจจัยด้านการสนับสนุนข้อมูลข่าวสารที่ไม่มีผล ต่อศักยภาพการจัดการความรู้ตามแนวคิดระบบลีน และปัจจัยด้านการสนับสนุนสภาพแวดล้อม ภายในสถานที่ทำงาน การสนับ สนุนจากหัวหน้างาน และการสนับสนุนด้านทรัพยากรที่มีผลต่อศักยภาพการจัดการความรู้ตามแนวคิดระบบลีนและมีความสัมพันธ์ในทิศทางเดียวกัน

Abstract: The present study aims to examine the effects of personal factors on potential of lean manufacturing system knowledge management and to investigate effects of perception on lean manufacturing system support on potential of knowledge management of employees of Nifco (Thailand) Company Limited. Sample group was 249 employees of Nifco (Thailand) Company Limited. Descriptive statistics used to analyze data include frequency, percentage, mean, standard deviation. Inferential statistics used were independent sampling t-test and One-way ANOVA. The investigation of the relationship between perception on lean system support (4 aspects), i.e. information, work environment, support from overseers, and resources, and potential of knowledge management on lean system was conducted with Multiple Regression Analysis. The findings revealed that employees of Nifco (Thailand) Company Limited had potential to manage their knowledge on lead system in the high level. The results on personal factors showed that only different gender found no difference in potential of knowledge management of lean system. When other factors, i.e. age, level of education, position, work experience, and income, were different, potential of knowledge management of lean system was found the differences. The results on relationship between perception on lean system support and potential of knowledge management of lean system indicated that only information found having no effect on potential of knowledge management of lean system. The other factors, i.e. work environment, support from overseers, and resources, were found the effects on potential of knowledge management of lean system. They possessed positive relationship.

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: ประสงค์ เลาหะพงษ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก

Name: อัครกิตติ์ พัฒนสัมพันธ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม

Created: 2559

Modified: 2565-02-22

Issued: 2562-07-01

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว 658.4012 ด148ก

tha

Spatial: ไทย (ภาคตะวันออก)

Spatial: ชลบุรี

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารธุรกิจ สำหรับผู้บริหาร

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	57750090.pdf	2.37 MB	7	2025-09-25 06:55:47

ใช้เวลา

0.033148 วินาที