Nattaporn Virunhagarun. Factors leading to work passion for successors in SMEs family business. Doctoral Degree(Human Resource and Organization Development). National Institute of Development Administration. Library and Information Center. : National Institute of Development Administration, 2016.
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| Factors leading to work passion for successors in SMEs family business
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Nattaporn Virunhagarun | Wasita Boonsathorn Advisor | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Work Passion for Successors in SMEs Family Businesses
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Nattaporn Virunhagarun;Wasita Boonsathorn | บทความ/Article |
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| Factors leading to work passion for successors in SMEs family business
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Wasita Boonsathorn;Advisor | Nattaporn Virunhagarun | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Factors leading to work passion for innovative work behavior: case study of small hotel business in Thailand
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Wasita Boonsathorn | Praweena Kasai | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Factors influencing innovative work behavior and work passion of employees in the insurance industry in Thailand
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Wasita Boonsathorn | Boonthipa Jiantreerangkool | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| Development of physician's work passion inventory
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Wasita Boonsathorn | Kamoltip Lertchaisataporn | วิทยานิพนธ์/Thesis |