แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
Wichai Limpitikranon. The effects of collectivism-high performance work system and leader-member-exchange on organizational performance in the Thai hospitality industry. Doctoral Degree(Public Administration). National Institute of Development Administration. Library and Information Center. : National Institute of Development Administration, 2016.
The effects of collectivism-high performance work system and leader-member-exchange on organizational performance in the Thai hospitality industry
Name: Wichai Limpitikranon
National Institute of Development Administration. Library and Information Center
Address:
BANGKOK
Email:
itdept@nida.ac.th
Name: Ploy Suebvises
Role:
Advisor
Created:
2016
Modified:
2019-06-10
Issued:
2019-05-31
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
eng
DegreeName: Doctor of Public Administration
Level: Doctoral Degree
Descipline: Public Administration
©copyrights National Institute of Development Administration
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.026829 วินาที
Wichai Limpitikranon
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| The Effects of a High Performance Work System and Leader-Member Exchange on Organizational Performance in the Thai Hospitality Industry
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Wichai Limpitikranon | บทความ/Article | |
| The effects of collectivism-high performance work system and leader-member-exchange on organizational performance in the Thai hospitality industry
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Wichai Limpitikranon | Ploy Suebvises Advisor | วิทยานิพนธ์/Thesis |
Ploy Suebvises