แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
รุ่งทิพย์ ปานสวัสดิ์. ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจ และความผูกพันองค์กรของบุคลากร บริษัท เอไซ (ประเทศไทย) มาร์เก็ตติ้ง จำกัด. ปริญญาโท(สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์). มหาวิทยาลัยศรีปทุม. สำนักหอสมุด. : มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2561.
ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจ และความผูกพันองค์กรของบุคลากร บริษัท เอไซ (ประเทศไทย) มาร์เก็ตติ้ง จำกัด
The relationship between motivation and organization commitment case study : Eisai (Thailand) Marketing CO.,LTD.
Name: รุ่งทิพย์ ปานสวัสดิ์
Address:
มหาวิทยาลัยศรีปทุม
keyword:
ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจ
ThaSH:
แรงจูงใจในการทำงาน
-- วิจัย
ThaSH:
ความผูกพันต่อองค์การ
-- วิจัย
Abstract:
การศึกษาครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจและความผูกพันองค์กรของบุคลากรบริษัท เอไซ (ประเทศไทย) มาร์เก็ตติ้ง จำกัด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ บุคคลากรของบริษัท เอไซ (ประเทศไทย) มาร์เก็ตติ้ง จำกัด จำนวน 111 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล โดยใช้สถิติต่างๆ ได้แก่ ร้อยละ ความถี่ ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความแตกต่างโดยการทดสอบค่า T-test การวิเคราะห์ค่าความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน
มหาวิทยาลัยศรีปทุม. สำนักหอสมุด
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
library@spu.ac.th
Role:
มหาวิทยาลัยศรีปทุม
Created:
2561
Modified:
2561-11-12
Issued:
2561-11-12
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
HRM 7 ร622ก 2555
tha
DegreeName: หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
Grantor: มหาวิทยาลัยศรีปทุม
©copyrights มหาวิทยาลัยศรีปทุม
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.032034 วินาที
รุ่งทิพย์ ปานสวัสดิ์
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจ และความผูกพันองค์กรของบุคลากร บริษัท เอไซ (ประเทศไทย) มาร์เก็ตติ้ง จำกัด
มหาวิทยาลัยศรีปทุม รุ่งทิพย์ ปานสวัสดิ์ | อาจารย์ที่ปรึกษา ผู้ช่วยศาสตราจารย์ดร.ประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจ และความผูกพันองค์กรของบุคลากร บริษัท เอไซ (ประเทศไทย) มาร์เก็ตติ้ง จำกัด
มหาวิทยาลัยศรีปทุม รุ่งทิพย์ ปานสวัสดิ์ | อาจารย์ ประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
อาจารย์ที่ปรึกษา ผู้ช่วยศาสตราจารย์ดร.ประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจ และความผูกพันองค์กรของบุคลากร บริษัท เอไซ (ประเทศไทย) มาร์เก็ตติ้ง จำกัด
มหาวิทยาลัยศรีปทุม อาจารย์ที่ปรึกษา ผู้ช่วยศาสตราจารย์ดร.ประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ | รุ่งทิพย์ ปานสวัสดิ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |