แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
ชาคริต สินเย็น. ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจและการธำรงรักษาพนักงานใน บริษัท เอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด. ปริญญาโท(การจัดการ). มหาวิทยาลัยศรีปทุม. สำนักหอสมุด. : มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2558.
ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจและการธำรงรักษาพนักงานใน บริษัท เอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด
Name: ชาคริต สินเย็น
Organization :
มหาวิทยาลัยศรีปทุม. วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ
keyword:
การธำรงรักษาพนักงาน
Abstract:
การค้นคว้าอิสระในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อต้องการศึกษา 1. ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อการธำรงรักษาพนักงานของบริษัท เอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัดกรุงเทพมหานคร 2.ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับการธำรงรักษาพนักงานของ บริษัทเอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัดกรุงเทพมหานคร โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล นำผลจากแบบสอบถามมาทดสอบหา ความเชื่อมั่น (Reliability Coefficient) มีค่า เท่ากับ 0.979
มหาวิทยาลัยศรีปทุม. สำนักหอสมุด
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
library@spu.ac.th
Created:
2558
Modified:
2561-10-19
Issued:
2561-10-19
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
IS MS HRM ช463ค 2558
tha
DegreeName: หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การจัดการ
Grantor: มหาวิทยาลัยศรีปทุม
©copyrights มหาวิทยาลัยศรีปทุม
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.02093 วินาที
ชาคริต สินเย็น
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจและการธำรงรักษาพนักงานใน บริษัท เอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด
มหาวิทยาลัยศรีปทุม ชาคริต สินเย็น | อาจารย์ที่ปรึกษา ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
อาจารย์ที่ปรึกษา ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ