คุณภาพชีวิตการทำงานของอาจารย์ผู้สอนในสังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏ

The Working Life Quality of the Faculty Members Affiliated to Rajabhat Universities Miss Wanwisa Makdee An Independent Study Submitted in Partial Fulfillment of the Requirement for the Master of Business Administration Degree in Human Resource Management Graduate School, Ubon Ratchathani Rajabhat University 2017

Name: วันวิสา มากดี

keyword: การทำงาน

ThaSH: มหาวิทยาลัยราชภัฏ

Classification :.DDC: 371.1 ว423ค

ThaSH: ครู

ThaSH: คุณภาพชีวิตในการทำงาน

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงานของอาจารย!มหาวิทยาลัยราชภัฏ และเพื่อเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของอาจารย!มหาวิทยาลัยราชภัฏ จำแนกตาม เพศ อายุ ประสบการณ์ในการทำงานระดับการศึกษา และรายได้ต่อเดือนกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคืออาจารย์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี อาจารย!มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ และ อาจารย์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์จำนวน 660 คน ซึ่งได้มาโดยการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ แบบไม่เป็นสัดส่วน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ มีความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ .94 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ข้อมูลได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่า t และการทดสอบค่าF ผลการวิจัยพบว่า 1. อาจารยมหาวิทยาลัยราชภัฏมีคุณภาพชีวิตการทำงาน ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่าคุณภาพชีวิตการทำงานของอาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏ เรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย คือ ด้านการทำงานร่วมกันและความสัมพันธ์กับบุคคลอื่นด้านโอกาสก้าวหน้าและการพัฒนาตนเองด้านความมั่นคงในงานและด้านค่าตอบแทนตามลำดับ 2. ผลการวิเคราะหเปรียบเทียบข้อมูลคุณภาพชีวิตการทำงานของอาจารยมหาวิทยาลัยราชภัฏ จำแนกตามเพศอายุ ประสบการณในการทำงาน ระดับการศึกษา และรายได้ ต่อเดือนสรุปผลการวิจัยได้ดังนี้ 2.1 อาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏที่มีเพศและระดับการศึกษาต่างกันมีคุณภาพชีวิตการทำงาน ด้านค่าตอบแทนและด้านความมั่นคงในงานแตกต่างกัน 2.2 อาจารยมหาวิทยาลัยราชภัฏที่มีอายุต่างกันมีคุณภาพชีวิตการทำงานด้านค่าตอบแทน ด้านความมั่นคงในงาน และด้านโอกาสก้าวหน้าและการพัฒนาตนเองแตกต่างกัน 2.3 อาจารยมหาวิทยาลัยราชภัฏที่มีประสบการณในการทำงานต่างกันมีคุณภาพชีวิตการทำงานด้านค่าตอบแทน ด้านความมั่นคงในงาน ด้านโอกาสก้าวหน้าและการพัฒนาตนเอง และด้านการทำงานร่วมกันและความสัมพันธ์ กับบุคคลอื่นแตกต่างกัน 2.4 อาจารยมหาวิทยาลัยราชภัฏที่มีรายได้ต่อเดือนต่างกันมีคุณภาพชีวิตการทำงานด้านค่าตอบแทน ด้าน โอกาสก้าวหน้าและการพัฒนาตนเอง และด้านการทำงานร่วมกันและความสัมพันธ์กับบุคคลอื่นแตกต่างกัน The research aimed to study and compare the working life quality of the faculty members of Rajabhat Universities as classified by sex, age, working experience, educational levels and monthly incomes. The samples were 660 faculty members of Rajabhat Universities of Ubon Ratchathani, Sisaket and Surin. They were derived by a stratified random sampling. The research instrument was a fivemrating scale questionnaire with a confidence value equivalent to .94. Statistics used were percentage, mean, standard deviation, tmtest and Fmtest. The research findings were as follows. 1. The working life quality of the faculty members of Rajabhat Universities in the study was at a high level. Considering the individual aspects, they could be shown in the following order: teamwork and relations with others, progress opportunity and seflmdevelopment, job security and benefits. 2. A comparison of the working life quality of the faculty members showed the following: 2.1 The faculty members who had different sex and educational levels had a different quality in terms of benefits and job security. 2.2 The faculty members who had different age had a different life quality in terms of benefits, job security , progress and development. 2.3 The faculty members who had different working experience had a different working life quality in terms of benefits, job security, progress and selfmdevelopment, teamwork and relations with others. 2.4 The faculty members who had different monthly incomes had a different working life quality in terms of benefits, progress, selfmdevelopment, teamwork and relations with others.

มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: อุบลราชธานี

Email: info.lib@ubru.ac.th

Name: อาจารย์ ดร.วลัยพร สุขปลั่ง

Role: กรรมการที่ปรึกษา

Created: 2560

Modified: 2561-10-10

Issued: 2561

Issued: 2561-09-19

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

Spatial: ไทย

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารทรัพยากรมนุษย์

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Miss.Wanwisa Makdee.pdf	5.37 MB	26	2025-08-29 12:23:08

ใช้เวลา

0.021431 วินาที