แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
สุขุมาล เกิดนอก. อิทธิพลปัจจัยพหุระดับของวิธีปฏิบัติด้านทรัพยากรมนุษย์ต่อพฤติกรรมเชิงนวัตกรรม. ปริญญาเอก(เทคโนโลยีการจัดการ). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา.. : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี, 2559.
อิทธิพลปัจจัยพหุระดับของวิธีปฏิบัติด้านทรัพยากรมนุษย์ต่อพฤติกรรมเชิงนวัตกรรม
The influence of multilevel factors of human resource practices on innovative work behavior
Name: สุขุมาล เกิดนอก
Address:
เทคโนโลยีการจัดการ
Organization :
สำนักวิชาเทคโนโลยีสังคม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
keyword:
พฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในการทำงาน
ThaSH:
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ThaSH:
การพัฒนาองค์การ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา.
Address:
นครราชสีมา
Email:
library@sut.ac.th
Name: มัลลิกา สังข์สนิท
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Email :
library@sut.ac.th
Created:
2559
Modified:
2561-08-28
Issued:
2561-08-28
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: วิศวกรรมศาสตรดุษฎีบัณฑิต
Level: ปริญญาเอก
Descipline: เทคโนโลยีการจัดการ
Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.031495 วินาที
สุขุมาล เกิดนอก
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| อิทธิพลปัจจัยพหุระดับของวิธีปฏิบัติด้านทรัพยากรมนุษย์ต่อพฤติกรรมเชิงนวัตกรรม
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี สุขุมาล เกิดนอก | มัลลิกา สังข์สนิท | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีของพนักงานบริการลูกค้าธุรกิจโทรคมนาคม ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศไทย
มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย ฐาปณัฐ สุวรรณโส1, สุขุมาล เกิดนอก2 และ ชุติญาภัค วาฤทธิ์2 | บทความ/Article |
มัลลิกา สังข์สนิท