ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานธนาคารนครหลวงไทย จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่

Factors influencing being good membership behavior in organization of employees at the Headquarters of Siam City Bank Public Company Limited

Name: กุลปริยา กสิบุตร

Organization : มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

keyword: พฤติกรรมการทำงาน

ThaSH: ความพอใจในการทำงาน

Classification :.DDC: 658.314072

Abstract: การศึกษาวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานธนาคารนครหลวงไทย จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่ โดยศึกษาจากปัจจัยที่กำหนด 3 ปัจจัยคือ ปัจจัยข้อมูลส่วนบุคคล ปัจจัยความพึงพอใจในงาน และปัจจัยพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ เพื่อศึกษาว่ามีผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานธนาคารนครหลวงไทย จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่ จำนวน 324 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นประกอบด้วย 3 ส่วน ส่วนที่ 1 คำถามเกี่ยวกับปัจจัยข้อมูลส่วนบุคคล ส่วนที่ 2 คำถามเกี่ยวกับด้านความพึงพอใจในงาน ส่วนที่ 3 คำถามเกี่ยวกับด้านพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ และทำการประมวลผลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS Windows สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่า t-test การวิเคราะห์ความแปรปรวนด้วยการทดสอบค่า F-test และการวิเคราะห์ความถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นพนักงานเพศชาย มีอายุ ระหว่าง 36-45 ปี มีสถานภาพโสด มีระยะเวลาในการปฏิบัติงาน ในช่วงเวลาระหว่าง 11-20 ปี มีรายได้ต่อเดือนอยู่ในช่วงระหว่าง 15,001-25,000 บาท พนักงานธนาคารนครหลวงไทย จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่ มีค่าเฉลี่ยระดับความพึงพอใจในงานโดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง มีค่าเฉลี่ยระดับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก จากการทดสอบสมมติฐาน สามารถสรุปได้ดังนี้ 1. พนักงานที่มีปัจจัยข้อมูลส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ สถานภาพ ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน และรายได้ต่อเดือนต่างกัน มีพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานธนาคารนครหลวงไทย จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่ ไม่แตกต่างกัน 2. ความพึงพอใจในงานโดยรวม และรายด้าน ได้แก่ ด้านนโยบายและการบริหารงาน ด้านสถานภาพ ด้านความมั่นคงในงาน ด้านค่าตอบแทน ด้านลักษณะงาน ด้านความรับผิดชอบ และด้านความก้าวหน้า ไม่ได้เป็นปัจจัยที่เป็นตัวกำหนดพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานธนาคารนครหลวงไทย จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่ อย่างไรก็ตามความพึงพอใจในงาน ด้านการบังคับบัญชา ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ด้านสภาพการทำงาน ด้านความสำเร็จในงาน ด้านการยอมรับนับถือ เป็นปัจจัยที่เป็นตัวกำหนดพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานธนาคารนครหลวงไทย จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และระดับ .05

มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@ssru.ac.th

Name: บัณฑิต ผังนิรันดร์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: วิมลศรี แสนสุข

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2552

Modified: 2561-08-09

Issued: 2561-08-09

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว.พ 658.314072 ก727ป

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการทั่วไป

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Kulpariya_Kasiboot.pdf	37.59 MB	32	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.033481 วินาที