คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรเทศบาลตำบลท่าหลวง อำเภอมะขาม จังหวัดจันทบุรี

Quality of work life of the personnel of Tha Luang sub-district municipality of Makham district, Chanthaburi province

Name: สุนันท์ บุญอาจ

ThaSH: คุณภาพชีวิตการทำงาน

ThaSH: พนักงานเทศบาล -- ความพอใจในการทำงาน

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตของบุคลากรและเพื่อเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรเทศบาลตำบลท่าหลวง อำเภอมะขาม จังหวัดจันทบุรี จำแนกตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน ทำการเก็บข้อมูลจากบุคลากร ประกอบด้วย ข้าราชการ/พนักงานราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างทั่วไป และพนักงานจ้างทั่วไปในเทศบาลตำบลท่าหลวง อำเภอมะขาม จังหวัดจันททบุรี จำนวน 22 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ หาค่าร้อยละ หาค่าเฉลี่ยและหาค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษาพบว่า ระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรเทศบาลตำบลท่าหลวง อำเภอมะขาม จังหวัดจันทบุรี ในภาพรวมอยู่ในระดับมากโดยด้านที่มีระดับคุณภาพชีวิตการทำงานมากที่สุด คือ ความภาคภูมิใจในองค์กร รองลงมาคือ ด้านความปลอดภัยในการทำงาน ด้านสังคม สัมพันธ์ด้านลักษณะการบริหารงาน ด้านความก้าวหน้าและความมั่นคงในการทำงาน ด้านการพัฒนาศักยภาพ ด้านภาวะอิสระจากงาน ตามลำดับ และอันดับสุดท้าย คือ ด้านผลตอบแทนที่เพียงพอและยุติธรรม ผลการเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรเทศบาลตำบลท่าหลวง อำเภอมะขาม จังหวัดจันทบุรี จำแนกตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน พบว่า บุคลากรที่เป็นเพศหญิง มีคุณภาพชีวิตการทำงานมากกว่าบุคลากรที่เป็นเพศชาย ช่วงอายุระหว่าง 20-30 ปี มีระดับคุณภาพชีวิตการทำงานมากกว่าช่วงอายุอื่น ๆ การศึกษาระดับชั้นประถมศึกษา มีระดับคุณภาพชีวิตการทำงานมากกว่าระดับการศึกษาอื่น ๆ ตำแหน่งพนักงานจ้างตามภารกิจ มีระดับคุณภาพชีวิตการทำงานมากกว่าบุคลากรตำแหน่งงานอื่น ๆ ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน น้อยกว่า 1 ปี มีระดับคุณภาพชีวิตการทำงานมากกว่าบุคลากรที่มีระยะเวลาในการปฏิบัติงานอื่น ๆ และบุคลากรที่มีรายได้เฉลี่ย 5,000-10,000 บาท/ เดือน มีระดับคุณภาพชีวิตการทำงานมากกว่าบุคลากรที่มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนอื่น ๆ

Abstract: The research had objectives to study the quality of work life of the personnel of Tha Luang Sub-district Municipality of Makham District, Chanthaburi Province and to compare the quality of work life of the personnel categorized by gender, age, education, position, length of employment and average monthly income. The data were collected from 22 personnel consisting of government officials/ government employees, employed workers and general workers of Tha Luang Sub-district Municipality of Makham District, Chanthaburi Province. The instrument for data collection was questionnaires. The statistics used for data analysis consisted of frequency, percentage, mean and standard deviation. The findings revealed that the personnel of Tha Luang Sub-district Municipality of Makham District, Chanthaburi Province had high level of overall quality of work life. The aspect which made them have thehighest quality of work life was pride in the organization. This was followed by safety in the workplace, social relations, management style, and career path, stability in the workplace, potential development and independence respectively. The last aspect was the adequate and fair compensation. From the analysis of quality of work life of the personnel categorized by gender, age, educational level, position, length of employment and average monthly income, it was found that female personnel had better quality of work life than male personnel. Personnel whose age range was 20-30 years had better quality of work life than those belonged to the other age groups. The personnel whose education was primary education had better quality of work life than those belonged to the other educational groups. The personnel who were hired by the mission had better quality of work life than those belonged to the other position groups. The personnel whose length of employment was less than one year had better quality of work life than those belonged to the other groups. The personnel who had 5,000-10,000 baht average income had better quality of work life than those of the other groups.

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: ชิตพล ชัยมะดัน

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก

Created: 2558

Modified: 2565-02-11

Issued: 2561-07-18

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว 352.66 ส815ค

tha

Spatial: ไทย (ภาคตะวันออก)

Spatial: จันทบุรี

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการภาครัฐและภาคเอกชน

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	56930240.pdf	774.34 KB	15	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.02749 วินาที