รูปแบบสมรรถนะผู้นำองค์กรแห่งความสุขภาคเอกชน

The model of leader’s competency in happy workplace of private organizations

Name: กำพลสิริ พุทธรักษา

Organization : มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์

keyword: รูปแบบ

; สมรรถนะผู้นำ

ThaSH: มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ -- วิทยานิพนธ์

Classification :.DDC: 658.4

; องค์กรแห่งความสุขภาคเอกชน

ThaSH: วิทยานิพนธ์

ThaSH: ผู้นำ

ThaSH: สมรรถนะ

Abstract: การวิจัยเชิงคุณภาพนี้มีวัตถุประสงค์ คือ 1) เพื่อศึกษารูปแบบสมรรถนะผู้นำองค์กรแห่งความสุขภาคเอกชน และ 2) เพื่อประเมินรูปแบบสมรรถนะผู้นำองค์กรแห่งความสุขภาคเอกชน กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ บริษัทที่เป็นองค์กรแห่งความสุขต้นแบบของสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพจำนวน 30 แห่ง เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือ แบบสัมภาษณ์เชิงลึกกึ่งโครงสร้าง นำมาวิเคราะห์สถานการณ์เพื่ออธิบายสมรรถนะผู้นำและรูปแบบสมรรถนะผู้นำองค์กรแห่งความสุขภาคเอกชนโดยการวิเคราะห์เนื้อหา และใช้การอภิปรายกลุ่มย่อยโดยเชิญผู้เชี่ยวชาญจำนวน 7 ท่าน ในการประเมินและรับรองรูปแบบสมรรถนะผู้นำองค์กรแห่งความสุขภาคเอกชน ผลการศึกษาพบว่า 1) รูปแบบสมรรถนะผู้นำองค์กรแห่งความสุขภาคเอกชนมี 4 รูปแบบ ได้แก่ (1) รูปแบบผู้นำธรรมชาติ ซึ่งผู้นำสูงสุดเป็นเจ้าของกิจการและเป็นศูนย์กลางองค์กร สไตล์การนำแบบธรรมชาติร่วมทุกข์ร่วมสุข คุณธรรมและจริยธรรมเข้มแข็ง เรียนรู้และพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง (2) รูปแบบผู้นำสร้างขึ้น ซึ่งผู้นำสูงสุดเข้าร่วมโครงการกับสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ และผู้นำระดับรองเป็นประธานโครงการองค์กรแห่งความสุข โดยนำแนวคิดองค์กรแห่งความสุขผสมผสานวัฒนธรรมเดิม (3) รูปแบบมอบหมายผู้นำ ซึ่งผู้นำสูงสุดเป็นเจ้าของกิจการหรือเป็นผู้บริหารระดับสูง ที่เข้าร่วมโครงการกับสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ มอบหมายผู้บริหารระดับกลางเป็นหัวหน้าโครงการ ใช้แนวคิดองค์กรแห่งความสุขผสมผสานวัฒนธรรมเดิม และ (4) รูปแบบนโยบายผู้นำสูงสุด ใช้โนฮาว (know how) ในการผลิตสินค้าเป็นจำนวนมาก ผู้นำสูงสุดเป็นผู้บริหารต่างชาติมืออาชีพ บริหารองค์กรตามโครงสร้างนโยบายและประยุกต์เข้ากับแนวคิดองค์กรแห่งความสุข 2) ผลการประเมินรูปแบบพบว่าทั้ง 4 รูปแบบมีความสอดคล้องกับความคิดรวบยอด (concept) เรื่ององค์กรแห่งความสุขในปัจจุบัน และรูปแบบสมรรถนะผู้นำองค์กรแห่งความสุขภาคเอกชนแบบธรรมชาติ เป็นรูปแบบที่มีความเหมาะสมที่สุดที่จะนำมาใช้เป็นต้นแบบในการพัฒนาสมรรถนะผู้นำและองค์กร

มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: CHACHOENGSAO

Email: watcharee.pun@rru.ac.th

Name: ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อำนวย ปาอ้าย

Role: ประธานกรรมการที่ปรึกษา

Name: ดร.ทวีศิลป์ กุลนภาดล

Role: กรรมการที่ปรึกษา

Name: ดร.ดวงเนตร ธรรมกุล

Role: กรรมการที่ปรึกษา

Created: 2559

Modified: 2561-05-10

Issued: 2561-05-10

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: Th. 658.4 ก581ร

tha

Spatial: ไทย

DegreeName: ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต

Level: ปริญญาเอก

Descipline: การจัดการเพื่อการพัฒนา

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Kampholsiri Puthtaragsa.pdf	6.18 MB	202	2025-10-19 13:55:53

ใช้เวลา

0.02292 วินาที