ปัจจัยที่สัมพันธ์กับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานด้านป้องกันรักษาป่าและควบคุมไฟป่า สำนักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 2 (เชียงราย)

Factors related to job morale in performance of forest protection and fire control officers at Forest Resource Management Office 2 (Chiang Rai)

Name: ศุภลักษณ์ สุขเกษม

ThaSH: เจ้าหน้าที่ป้องกันรักษาป่าและไฟป่า -- ความพอใจในการทำงาน

Abstract: การศึกษาอิสระครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานด้านป้องกันรักษาป่าและควบคุมไฟป่า สำนักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 2 (เชียงราย) ศึกษาความสัมพันธ์ของปัจจัยจูงใจกับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานด้านป้องกันรักษาป่าและควบคุมไฟป่า สำนักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 2 (เชียงราย) และศึกษาความสัมพันธ์ของปัจจัยความต้องการกับขวัญ และกำลังใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานด้านป้องกันรักษาป่าและควบคุมไฟป่า สำนักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 2 (เชียงราย) โดยผู้ศึกษาเก็บรวบรวมข้อมูลจากเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานด้านป้องกันรักษาป่า และควบคุมไฟป่า สำนักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 2 (เชียงราย) จำนวน 310 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติเชิงพรรณนา คือ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และอธิบายความสัมพันธ์โดยใช้การวิเคราะห์หาความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรอิสระกับตัวแปรตาม โดยหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบ Pearson Product Moment Correlation ผลการศึกษา พบว่า ปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานด้านป้องกันรักษาและควบคุมไฟป่า สำนักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 2 (เชียงราย) ในภาพรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงาน ด้านตัวงาน มีค่าเฉลี่ยสูงสุด รองลงมา คือ ด้านความรับผิดชอบ และปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีค่าเฉลี่ยต่าสุด คือ ด้านความก้าวหน้า ปัจจัยความต้องการในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานด้านป้องกันรักษาและควบคุมไฟป่า สำนักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 2 (เชียงราย) ในภาพรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ปัจจัยความต้องการในการปฏิบัติงานด้านความต้องการความสัมพันธ์มีค่าเฉลี่ยสูงสุด รองลงมา คือ ด้านความต้องการความสำเร็จ และปัจจัยความต้องการในการปฏิบัติงานที่มีค่าเฉลี่ยต่าสุด คือ ด้านความต้องการอำนาจ ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานด้านป้องกันรักษาและควบคุมไฟป่า สำนักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 2 (เชียงราย) ในภาพรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ ข้อที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ รู้สึกภูมิใจที่ได้ทางานในสังกัดกรมป่าไม้ รองลงมา คือ มีความตั้งใจและเอาใจใส่ต่อการปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มที่ และข้อที่มีค่าเฉลี่ยต่าสุด คือ รู้สึกมีความสุข ที่ได้ทางานร่วมกับผู้อื่นอยู่เสมอ ปัจจัยจูงใจมีความสัมพันธ์กับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานด้านป้องกันรักษาป่าและควบคุมไฟป่า สำนักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 2 (เชียงราย) ไปในทิศทางเดียวกัน โดยมีความสัมพันธ์ในระดับสูงที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.01 ซึ่งเป็นไปตามสมมุติฐาน ปัจจัยความต้องการมีความสัมพันธ์กับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานด้านป้องกันรักษาป่าและควบคุมไฟป่า สำนักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 2 (เชียงราย) ไปในทิศทางเดียวกัน โดยมีความสัมพันธ์ในระดับสูงที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.01 ซึ่งเป็นไปตามสมมุติฐาน

มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: เชียงราย

Email: arit@crru.ac.th

Name: พีรญา ชื่นวงศ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาการศึกษาอิสระหลัก

Created: 2560

Modified: 2561-04-10

Issued: 2561-04-10

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

Spatial: เชียงราย

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการทั่วไป

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Supaluk Sukkasem.pdf	31.82 MB	47	2024-10-12 19:18:33

ใช้เวลา

0.016091 วินาที