แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
กิจฏิเดช ตาต๊ะเขียว. ทัศนคติของพนักงานที่มีต่อการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ในสำนักงานเขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร. ปริญญาโท(การจัดการภาครัฐและเอกชน). มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ. สำนักหอสมุดและสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ, 2558.
ทัศนคติของพนักงานที่มีต่อการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ในสำนักงานเขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร
The Attitude toward Good Governance of officers in Klongsamwa District office, Bangkok metropolitan
Name: กิจฏิเดช ตาต๊ะเขียว
Organization :
มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ
Abstract:
การศึกษาครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาและเปรียบเทียบทัศนคติของพนักงานที่มีต่อการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ในสำนักงานเขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานที่ปฏิบัติงานในสำนักงานเขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร จำนวน 250 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า t-test, F test และ LSD
ผลการวิจัยพบว่า ทัศนคติของพนักงานที่มีต่อการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ในสำนักงานเขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร พบว่า ทั้งภาพรวมและรายด้าน อยู่ในระดับดีทุกด้าน อันดับแรก คือ ด้านหลักนิติธรรม รองลงมาคือ ด้านหลักความโปร่งใส ด้านหลักความคุ้มค่า ด้านหลักความมีส่วนร่วม ด้านหลักคุณธรรม และด้านหลักความรับผิดชอบ โดยผลการเปรียบเทียบทัศนคติของพนักงานที่มีต่อการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ในสำนักงานเขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า พนักงานที่มีอายุ และระดับการศึกษาต่างกัน มีทัศนคติต่อการบริหารกิจการบ้านเมือง
ที่ดี ในสำนักงานเขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
Abstract:
The purposes of this research were to investigate and compare the attitude toward good governance of officers in Klongsamwa district office, Bangkok Metropolitan. The sample in this study was 250 officers. Data were collected by using a questionnaire as a research tool. Data were statistically analyzed using frequency, percentage, mean, Standard Deviation, t-test, F test, and LSD.
The finding of this research found that the attitude toward good governance of officers in Klongsamwa district office, Bangkok Metropolitan has a positive attitude for all of items in principle of good governance. The first item is legal principles, the second is transparency principles, the third is worthwhileness principles, the fourth is participation principles, the fifth is meritocracy principles and the last item is responsibility principles. Moreover, the find out of comparison of the attitude toward good governance of officers in Klongsamwa district office, Bangkok Metropolitan was that the different educational background has a significant impact on the attitude on good governance with .05 level.
มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ. สำนักหอสมุดและสารสนเทศ
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
library@northbkk.ac.th
Name: สมชาย คุ้มพูล
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2558
Modified:
2561-03-13
Issued:
2561-03-13
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
สพ M.P.A. ก639ท 2558
tha
Spatial:
กรุงเทพมหานคร
DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การจัดการภาครัฐและเอกชน
Grantor: มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ
©copyrights มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.049992 วินาที
กิจฏิเดช ตาต๊ะเขียว
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ทัศนคติของพนักงานที่มีต่อการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ในสำนักงานเขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ กิจฏิเดช ตาต๊ะเขียว | สมชาย คุ้มพูล | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| ทัศนคติของพนักงานกับการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ในสำนักงานเขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ กิจฏิเดช ตาต๊ะเขียว;สมชาย คุ้มพูล | บทความ/Article |
สมชาย คุ้มพูล