แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

อิทธิพลของคุณลักษณะบุคลิกภาพ บรรยากาศองค์กรและความพึงพอใจในงานที่มีต่อการปรับตัวในการทำงานของครูต่างชาติในเครือโรงเรียนสองภาษา
The Influence of Personality, Organizational Atmosphere and Job Satisfaction toward Foreign Teachers’ Work Adaptability in Bilingual School Chain

Address: ปทุมธานี
Organization : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. คณะบริหารธุรกิจ. วิชาเอกธุรกิจระหว่างประเทศ.
keyword: ลักษณะบุคลิกภาพ
ThaSH: บุคลิกภาพ
Classification :.LCCS: BF 698
; บรรยากาศองค์กร
; ความพึงพอใจในงาน
; การปรับตัวในการทำงาน
Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเพื่อศึกษาระดับ ความสัมพันธ์ และอิทธิพลของปัจจัย บุคลิกภาพ บรรยากาศองค์กร ความพึงพอใจในงาน ที่มีต่อการปรับตัวในการทำงานของครูต่างชาติใน เครือโรงเรียนสองภาษา กลุ่มตัวอย่างเป็นครูต่างชาติในเครือโรงเรียนสารสาสน์เขตกรุงเทพมหานคร และปริมณฑล จำนวน 208 คน โดยใช้แบบสอบถามที่ผ่านการทดสอบความเที่ยงตรงเชิงเนื้อหา มีค่าความเชื่อถือได้ เท่ากับ 0.957 สถิติที่ใช้ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์ของ เพียร์สัน และ การวิเคราะห์การถดถอย ผลการวิจัย พบว่า ระดับความคิดเห็นของปัจจัยบุคลิกภาพ บรรยากาศองค์กร ความพึงพอใจในงาน และการปรับตัวในการทำงานทั้งหมดอยู่ในระดับสูง ส่วนความสัมพันธ์ของปัจจัย พบว่า ทุกปัจจัยมีความสัมพันธ์กันในระดับปานกลาง มีค่าอยู่ระหว่าง 0.378 ถึง 0.606 นอกจากนั้นยังพบว่า ปัจจัยบุคลิกภาพแบบแสดงตัว และบุคลิกภาพแบบปรับรับสถานการณ์มีอิทธิพลการปรับตัวในการ ทำงานโดยมีค่าสัมประสิทธิ์เท่ากับ 0.215 และ 0.304 ตามลำดับ และสามารถพยากรณ์ได้ถึงร้อยละ 30.30 ณ ระดับนัยสำคัญที่ 0.05 ส่วนปัจจัยบรรยากาศองค์กรเกือบทุกตัวแปร ได้แก่ ตัวแปรการ สนับสนุนจากผู้บังคับบัญชา การสนับสนุนจากเพื่อนในกลุ่มทำงาน และทรัพยากรที่พอเพียงมี อิทธิพลต่อการปรับตัวในการทำงานโดยมีค่าสัมประสิทธิ์เท่ากับ 0.272, 0.376 และ 0.179 ตามลำดับ สามารถพยากรณ์ได้ร้อยละ 50.10 ณ ระดับนัยสำคัญที่ 0.05 ตลอดจนปัจจัยความพึงพอใจในงานมีตัว แปรท่านชอบที่ปฏิบัติงานในปัจจุบัน และท่านชอบปฏิบัติงานกับโรงเรียนมีอิทธิพลต่อการปรับตัวใน การอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ β = 0.352, 0.166 ตามลำดับ Adjusted R [superscript 2] = .210, p > 0.05
Abstract: The purposes of this research were to study the relationship and the influence of the factors on personality, organizational atmosphere and job satisfaction toward foreign teacher’ adaptability in working in bilingual chain school. The research samples were 208 foreign teachers working for Sarasart bilingual chain school in Bangkok and perimeters. A research instrument was a set of complete content validity questionnaire with the reliability of 0.957. The statistics used for data analysis included Frequency, Percentage, Mean, Standard Divination, Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient and Regression Analysis. The results revealed that the level of opinion toward personality, organizational atmosphere, job satisfaction and work adaptability was at high level. The relationship among the factors involved was at the average between 0.378 and 0.606. Moreover, it was also found that the extroversion and the adaptability personality showed the coefficient at β = 0.215 and β = 0.304 respectively and the prediction ability was 30.30% with statistically significant difference at 0.05. The factors involved in organizational atmosphere like administrator support, colleague support, and sufficient resources influenced work adaptability with the coefficient at β = 0.272, β = 0.376 and β = 0.179 respectively and the prediction ability at 50.10% with statistically significant difference at 0.05. The job satisfaction factors involved those who liked the present workplace and the schools influenced job adaptability with statistically significant difference at β = 0.352 and 0.166 respectively and Adjusted R [superscript 2]= 0.210, p > 0.05.
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address: ปทุมธานี
Email: elibrary@mail.rmutt.ac.th
Role: อาจารย์ที่ปรึกษา
Created: 2559
Modified: 2561-02-15
Issued: 2561-02-15
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber: วพ BF 698 ว298อ
tha
©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 RMUTT-155523.pdf 6.66 MB172 2024-07-06 14:52:43
ใช้เวลา
0.034771 วินาที

กล้าหาญ ณ น่าน
Title Creator Type and Date Create
อิทธิพลเชิงสาเหตุที่มีผลต่อพฤติกรรมของผู้ใช้หนังสืออิเล็กทรอนิกส์ (eBook) ในกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
ดร.ถนอมพงษ์ พานิช;ดร.กล้าหาญ ณ น่าน
พัชรินทร์ พุ่มลำเจียก
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารสมดุลระหว่างชีวิตและการทางานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
อาจารย์กล้าหาญ ณ น่าน
นิตินัย หมีสอาด
วิทยานิพนธ์/Thesis
การถ่ายโอนการฝึกอบรมจากชั้นเรียนสู่สถานประกอบการ : กรณีศึกษา มูลนิธิสถาบันการพูดแบบการทูต และศูนย์พัฒนาศักยภาพมนุษย์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
อาจารย์กล้าหาญ ณ น่าน
ธวัช ธนสมบูรณ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
กระบวนการจัดการความรู้ที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร : สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
อาจารย์กล้าหาญ ณ น่าน
พณณกร แก้วดก
วิทยานิพนธ์/Thesis
อิทธิพลของบรรยากาศองค์การที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรคุณภาพการให้บริการและความพึงพอใจของลูกค้าต่อพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
อาจารย์กล้าหาญ ณ น่าน
อัจฉรา เฉลยสุข
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความตั้งใจในการดาวน์โหลดโมบายแอพพลิเคชั่นของผู้ใช้ โทรศัพท์เคลื่อนที่ในกลุ่มสมาร์ทโฟน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
อาจารย์ถนอมพงษ์ พานิช;อาจารย์กล้าหาญ ณ น่าน
สิริสุดา รอดทอง
วิทยานิพนธ์/Thesis
คุณลักษณะของผู้ตามและบรรยากาศองค์กรที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
อาจารย์กล้าหาญ ณ น่าน, ปร.ด.
ชุลีพร เพ็ชรศรี
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับผลการปฏิบัติงานของบุคลากร: กรณีศึกษาสำนักงานปลัดกระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
ดร.กล้าหาญ ณ น่าน
สุรีย์พร วิสุทธากรณ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อคุณภาพการให้บริการศูนย์บริการ One stop service : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
ดร.กล้าหาญ ณ น่าน
อุไร ดวงระหว้า
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยทางด้านลักษณะบุคลิกภาพและคุณลักษณะงานที่มีอิทธิพลต่อการปรับตัวในการทำงานของพนักงานในกลุ่มอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
อาจารย์กล้าหาญ ณ น่าน
จิตรวี มุสิกสุต
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้วัฒนธรรมองค์กรและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานโรงพยาบาลวิภาวดีกับการแสดงพฤติกรรมด้านสมรรถนะหลัก
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
ชิดชนก แตงอ่อน
วิทยานิพนธ์/Thesis
การบริหารความขัดแย้งในองค์กรที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงาน : กรณีศึกษา บุคลากรคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล ทั้ง 4 แห่ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
คณิต เรืองขจร
วิทยานิพนธ์/Thesis
อิทธิพลความผูกพันของพนักงานในภาคธุรกิจบริการที่ส่งผลต่อความภักดีของลูกค้า
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
เบญญาภา สุวรรณทอง
วิทยานิพนธ์/Thesis
อิทธิพลของภาวะผู้นำแบบการเปลี่ยนแปลงต่อประสิทธิภาพการทำงาน : กรณีศึกษา บริษัท เอ็มพีเอ็ม เทคโนโลยี (ไทยแลนด์) จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
พิชาญสิทธิ์ วงศ์กระจ่าง
วิทยานิพนธ์/Thesis
อิทธิพลความกล้าหาญของพนักงานและบรรยากาศองค์กรที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา พนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
ธิติ ธิติเสรี
วิทยานิพนธ์/Thesis
อิทธิพลของคุณลักษณะงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรความพึงพอใจในงานและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
ทิพย์สุคนธ์ จงรักษ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัญหาและอุปสรรคจากการจัดการองค์กรด้วย Balanced Scorecard ของสำนักสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 18 กรมสรรพากร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
พัชราพรรณ พุทธกาล
วิทยานิพนธ์/Thesis
แบบจำลองเชิงสาเหตุของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการจัดการความรู้ที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานขององค์กร : กรณีศึกษา อุตสาหกรรมรถโดยสารไม่ประจำทาง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
จิตรประภา แสงบู่วัฒนา
วิทยานิพนธ์/Thesis
อิทธิพลของคุณลักษณะบุคลิกภาพ บรรยากาศองค์กรและความพึงพอใจในงานที่มีต่อการปรับตัวในการทำงานของครูต่างชาติในเครือโรงเรียนสองภาษา
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
วรางคณา ซับซ้อน
วิทยานิพนธ์/Thesis
มาตรวัดการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และความไว้วางใจของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ในจังหวัดปทุมธานี
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
จิรสุดา สุขสำอางค์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัท ไทยโอบายาชิ จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
สมพงษ์ เพชรี
วิทยานิพนธ์/Thesis
มาตรวัดความผูกพันต่องานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม อุตสาหกรรมการผลิต ในจังหวัดปทุมธานี
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
กฤติยา เขื่อนวัน
วิทยานิพนธ์/Thesis
ภาวะผู้นำและแรงจูงใจที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิต บริษัท วาลีโอคอมฟอร์ดแอนด์ไดร์ฟวิ่ง แอสซิสแทนซ์ ซิสเต็มส์ (ประเทศไทย) จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
สายัน ปิติควร
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้วัฒนธรรมองค์การ และปัจจัยองค์การที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัท เอส.เอ พรีซิชั่น จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
สุรเสกข์ พินราช
วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาการเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดซื้อเวชภัณฑ์ โดยการนำแนวคิดระบบการผลิตแบบลีนมาประยุกต์ใช้ กรณีศึกษา การจัดซื้อเวชภัณฑ์ลักษณะฝากขาย โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
ศิริพร จันทร์หอม
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ และแรงจูงใจที่มีอิทธิพลต่อผลการ ปฏิบัติงานของข้าราชการธุรการ กรณีศึกษา สำนักงานอัยการสูงสุด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
แพรววิไล จันทร์บุญ
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานและผลการปฏิบัติงานของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัท โฮม โปรดักส์ เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน)
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
ศิวา หลาบคำ
วิทยานิพนธ์/Thesis
การพัฒนาความสามารถเชิงพลวัตของอุตสาหกรรมยานยนต์ไทยเพื่อผลการดำเนินการภายใต้สภาวะการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยียานยนต์ไฟฟ้า
มหาวิทยาลัยบูรพา
พรรัตน์ แสดงหาญ;กล้าหาญ ณ น่าน
อติชาติ โรจนกร
วิทยานิพนธ์/Thesis
การพัฒนารูปแบบการป้องกัน และการแก้ไขการติดยาไอซ์ของวัยรุ่นหญิง
มหาวิทยาลัยรามคำแหง
พีระพงศ์ ภักคีรี;กล้าหาญ ณ น่าน;วิจิตรา ศรีสอน
ฐิตชา ผ่องไพบูลย์.
วิทยานิพนธ์/Thesis
การปรับวัฒนธรรมองค์การภาครัฐเข้าสู่ยุคไทยแลนด์ 40 ศึกษากรณีองค์การภาครัฐในราชการบริหารส่วนกลาง
มหาวิทยาลัยรามคำแหง
พีระพงศ์ ภักคีรี;กล้าหาญ ณ น่าน;ดำรงค์ วัฒนา
สุรยุทธ บุญมาทัต.
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน และสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานบริษัทผลิตไอศกรีม
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
ศักดินนท์ จุ้ยซุม
วิทยานิพนธ์/Thesis
การพัฒนามาตรวัดความเกี่ยวพันของพนักงาน บริษัท ดราโก้ พีซีบี จำกัด (มหาชน)
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
ธนดล พิมพ์พา
วิทยานิพนธ์/Thesis
สภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการสร้างนวัตกรรมในการทำงานของข้าราชการครูประถมศึกษา
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
เกียรติศักดิ์ ศุภรัตน์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยแรงจูงใจและปัจจัยค้ำจุนที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจลาออกของพนักงานเจเนอเรชัน Z ในกลุ่มอุตสาหกรรมการผลิต จังหวัดปทุมธานี
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
กล้าหาญ ณ น่าน
อรชุน บุญมี
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 11
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 9,593
รวม 9,604 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 524,051 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 785 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 770 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 76 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 14 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 13 ครั้ง
สถาบันพระบรมราชชนก = 7 ครั้ง
มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ = 4 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสงฆ์ = 1 ครั้ง
รวม 525,721 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.104