บรรยากาศจริยธรรมในสถานที่ทำางานตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงาน ในโรงพยาบาลสงขลานครินทร์

Ethical Climate in the Workplace Perceived by Nurses at Songklanagarind Hospital

Name: จริยา สายวารี

Organization : มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์,ฝ่ายบริการพยาบาล คณะแพทยศาสตร์

Name: ภมร แช่มรักษา

Organization : มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์,ฝ่ายบริการพยาบาล คณะแพทยศาสตร์

Name: ประสบสุข อินทรักษา

Organization : มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์,ฝ่ายบริการพยาบาล คณะแพทยศาสตร์

Name: นิตยา ไกรวงศ์

Organization : มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์,ฝ่ายบริการพยาบาล คณะแพทยศาสตร์

keyword: บรรยากาศจริยธรรม ระดับการรับรู้ของพยาบาล โรงพยาบาลสงขลานครินทร์

; Ethical climate, Level of experienced nurse, Songklanagarind Hospital

Abstract: การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงบรรยาย มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับบรรยากาศจริยธรรมในสถานที่ทำางานตาม การรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ ที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลสงขลานครินทร์กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพในแต่ละระดับ ที่มี ประสบการณ์ในการทำางานอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป และกำาลังปฏิบัติงานในโรงพยาบาลสงขลานครินทร์ จำานวน 277 คน โดยใช้การ สุ่มตัวอย่างแบบง่าย จาก 30% ของประชากรกลุ่มย่อยในพยาบาลแต่ละระดับ เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บข้อมูล คือ 1) แบบสอบถาม ข้อมูลส่วนบุคคล และ 2) แบบสอบถามเกี่ยวกับบรรยากาศจริยธรรมในสถานที่ทำางานตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงาน ในโรงพยาบาลสงขลานครินทร์ วิเคราะห์ข้อมูล โดยหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ความแปรปรวน ผลการวิจัยพบว่า บรรยากาศจริยธรรมในสถานที่ทำางานตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล สงขลานครินทร์ในภาพรวมอยู่ในระดับสูง (M=3.89, S.D.=0.56) โดย ด้านที่มีค่าคะแนนสูงสุด คือ ด้านความซื่อสัตย์ (M=4.07, S.D.=0.56) รองลงมา คือ ด้านการบอกความจริง (M=4.04, S.D.=0.53) ส่วนด้านที่มีค่าคะแนนต่ำาสุด คือ ด้าน การเคารพเอกสิทธิ์ (M=3.54, S.D.=0.54) ซึ่งค่าคะแนนระดับการรับรู้บรรยากาศจริยธรรมของพยาบาลวิชาชีพในแต่ละระดับ มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำาคัญทางสถิติ (p<.05) ในด้านการเคารพเอกสิทธิ์ ด้านการทำาประโยชน์ ด้านการบอกความจริง และด้านความซื่อสัตย์ ผลการวิจัยสามารถนำาไปใช้เป็นแนวทางในการส่งเสริมและพัฒนาบรรยากาศจริยธรรมที่ดีในสถานที่ ทำางาน เพื่อพัฒนาคุณภาพการบริการของพยาบาลให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

Abstract: The purpose of this descriptive research was to study the level of ethical climate in the workplace, as perceived by nurses at Songklanagarind Hospital. The sample consisted of 277 registered nurses, who had worked experience of at least 1 year working in Songklanagarind Hospital, and simple random sampling is the selection from 30% of the level of experienced nurse. The tool for data collection consisted of two main parts: 1.) The general information questionnaire, 2.) The questionnaire for the ethical climate in the workplace perceived by nurses. Data were analyzed using percentages, mean, standard variation and ANOVA. The major findings revealed that the average score of the ethical climate in the workplace as perceived by nurses at Songklanagarind Hospital was in the high level (M=3.89, S.D.=0.56). Considering each part, it was found that the means of all six parts scored a rating within the high level. The parts which had the highest mean were; fidelity (M=4.07, S.D.=0.56) and veracity (M=4.04, S.D.=0.53). The lowest average score was in respects to autonomy (M=3.54, S.D.=0.54). The average score of the ethical climate in the workplace as perceived by level of nursing experience at Songklanagarind Hospital being statistically and significantly different at a level of 0.5 are sespect for autonomy; beneficence, veracity and fidelity. The findings could be used as a guideline for promotion, and development to achieve a better ethical climate in the workplace as well as to improve the quality of nursing care service more effectively.

มหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์. ห้องสมุดมหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์

Address: นราธิวาส

Email: sarinee.s@pnu.ac.th

Modified: 2560-11-14

Issued: 2560-11-14

บทความ/Article

application/pdf

BibliograpyCitation : วารสารมหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ ปีที่ 9, ฉบับที่ 2 (พ.ค.-ส.ค. 2560), หน้า 52-64

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	85612-207845-1-SM.pdf	145.13 KB	54	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.038521 วินาที