การศึกษาอิทธิพลของปัจจัยการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการกรมปศุสัตว์ที่ปฏิบัติงานในพื้นที่สำนักงานปศุสัตว์ เขต 3

Information on human resource management factors affecting organizational commitment of government officers in regional livestock office 3

Name: กนกอร รัตนพันธุ์

keyword: อิทธิพลของปัจจัยการจัดการทรัพยากรมนุษย์

; ข้าราชการกรมปศุสัตว์

; การจัดการทรัพยากรมนุษย์

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 3 ประการ คือ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการกรมปศุสัตว์ที่ปฏิบัติงานในพื้นที่สำนักงานปศุสัตว์ เขต 3 2) เพื่อศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การข้าราชการกรมปศุสัตว์ที่ปฏิบัติงานปศุสัตว์ เขต 3 3) เพื่อศึกาอิทธิพลของปัจจัยการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการกรมปศุสัตว์ที่ปฏิบัติงานในเขตพื้นที่สำนักงานปศุสัตว์ เขต 3 มีกลุ่มตัวอย่างในการวิจัยครั้งนี้ คือ ข้าราชการกรมปศุสัตว์ที่ปฏิบัติงานในเขตพื้นที่สำนักงานปศุสัตว์ เขต 3 จำนวน 241 คน ได้มาโดยการสุ่มตัวอย่างแบบโควตา เครื่องมือที่ใช้เป็บนแบบสอบถาม และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์ค่าถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า 1. ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยการการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การข้าราชการกรมปศุสัตว์ที่ปฏิบัติงานในเขตพื้นที่สำนักงานปศุสัตว์ เขต 3 โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ปัจจัยการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การสูงสุด คือ ด้านการพัฒนสทรัพยากรมนุษ์ รอลงมา คือ ด้านการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ ด้านการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน ด้านความปลอดภัยและสุขภาพ ตามลำดับ 2. ระดับความผูกพันผลต่อความผูกพันต่อองค์การข้าราชการกรมปศุสัตว์ที่ปฏิบัติงานในเขตพื้นที่สำนักงานปศุสัตว์ เขต 3 มีความผูกพันต่อองค์การโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ลักษณะที่แสดงออกถึงความผูกพันต่อองค์การสูงสุด คือ ด้านความทุ่มเทในการทำงาน รอลงมา ด้านความจงักภักดีต่อองค์การ และด้านค่านิยมในงาน ด้านความพึงพอใจในงาน ตามลำดับ 3. การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีอิทธิพลผลต่อความผูกพันต่อองค์การข้าราชการกรมปศุสัตว์ที่ปฏิบัติงานในเขตพื้นที่สำนักงานปศุสัตว์ เขต 3 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 คือ ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน ด้านความปลอดภัยและสุขภาพ ด้านทรัพยากรมนุษย์ และสามารถร่วมกันพยากรณ์ ความผูกพันผลต่อความผูกพันต่อองค์การข้าราชการกรมปศุสัตว์ที่ปฏิบัติงานในเขตพื้นที่สำนักงานปศุสัตว์ เขต 3 ได้ร้อยละ 45.90

มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ.

Address: นครราชสีมา

Email: library@nrru.ac.th

Name: สุธานันธ์ โพธิ์ชาธาร

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก

Created: 2560

Modified: 2560-08-23

Issued: 2560-08-23

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	kanokon_rattanapan.pdf	51.64 MB	184	2024-02-26 14:14:13

ใช้เวลา

0.027827 วินาที