การพัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงานรอบด้านของบุคลากร คณะวิทยาศาสตร์และศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน

DEVELOPMENT OF STAFF’S WORKING PERFORMANCE EVALUATION SYSTEM, FACULTY OF SCIENCES AND LIBERAL ARTS, RAJAMANGALA UNIVERSITY OF TECHNOLOGY ISAN

Name: ศิริชัย กิ่งสีดา

keyword: การพัฒนาระบบประเมินผล

; บุคลากร

Abstract: การศึกษาค้นคว้าอิสระในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาระบบประเมินผล การปฏิบัติงานรอบด้านของบุคลากรคณะวิทยาศาสตร์และศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี ราชมงคลอีสาน โดยใช้ระบบจัดการฐานข้อมูล Oracle ร่วมกับภาษา PHP ในการพัฒนาและ นำระบบดังกล่าวไปใช้งานจริงในคณะวิทยาศาสตร์และศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี ราชมงคลอีสาน ประเมินผลประสิทธิภาพของระบบโดยผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ และประเมินความพึงพอใจต่อระบบโดยเลือกกลุ่มตัวอย่างจากสาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ และการสื่อสาร และสำนักงานคณบดี คณะวิทยาศาสตร์และศิลปศาสตร์ ซึ่งเป็นบุคลากรภายใน คณะวิทยาศาสตร์และศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน และสถิติที่ใช้ใน การวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษา ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับประสิทธิภาพของระบบประเมินผล การปฏิบัติงานรอบด้านของบุคลากร คณะวิทยาศาสตร์และศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี ราชมงคลอีสาน พบว่าประสิทธิภาพของระบบในด้านผลลัพธ์ตรงตามความต้องการของผู้ใช้ ด้านความถูกต้องในการทำงานของระบบ ด้านความสะดวกต่อการใช้งาน ด้านความเร็วใน การทำงานของระบบ และด้านการรักษาความปลอดภัยของระบบ อยู่ในเกณฑ์ดี โดยมีค่าเฉลี่ย เท่ากับ 4.15, 4.13, 4.10, 4.00 และ 3.90 ตามลำดับ นอกจากนี้ส่วนการศึกษาความคิดเห็นของ ผู้ใช้งานเกี่ยวกับความพึงพอใจระบบ ซึ่งเป็นบุคลากรจากสาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร และสำนักงานคณบดี คณะวิทยาศาสตร์และศิลปศาสตร์ พบว่า ความพึงพอใจใน ด้านความถูกต้องในการทำงานของระบบ ด้านความสะดวกและง่ายต่อการใช้งานระบบ ด้านความเร็วในการทำงานของระบบ และด้านความปลอดภัยของระบบ อยู่ในเกณฑ์ดี โดยมี ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.05, 4.01, 4.19 และ 3.67 ตามลำดับ ดังนั้น การพัฒนาระบบประเมินผล การปฏิบัติงานรอบด้านของบุคลากร ซึ่งสามารถช่วยในการจัดเก็บข้อมูลให้เป็นระบบ ทำให้ สามารถประมวลผล ค้นหา และเรียกใช้ข้อมูลได้รวดเร็ว ลดเวลาในการดำเนินการ

Abstract: The objective of this Independent study was to develop the staff’s working performance evaluation system for Faculty of Sciences and Liberal Arts, Rajamangala University of Technology Isan. The Oracle database managing system and PHP programming language were used to develop the systems. The evaluation of the system efficiency and satisfaction were also evaluated by selected experts, and staffs of the Information and Communication Technology Department and Dean’s Office of Sciences and Liberal Art Faculty, Rajamangala University of Technology Isan. The descriptive statistical tools including mean and standard deviation were employed to determine the degree of users’ satisfaction. The result of this study indicated that the experts’ satistaction level in terms of requirements, capability and accuracy, usage and time of processing was rated in a good level with an average value of 4.15, 4.13, 4.10, 4.00 and 3.90 respectively. Besides, the staff’s satisfaction level in terms of accuracy, usage, requirements and security was rated in a good level with an average value of 4.05, 4.01, 4.19 and 3.67 respectively. Therefor the staffs’ working performance evaluation system could be used properly in terms of data processing, searching, querying and recalling.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: นครราชสีมา

Email: kitiya.ni@rmuti.ac.th

Name: รองศาสตราจารย์ ดร.สนั่น การค้า

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Role: เอกชัย แซ่จึง

Role: ผู้ช่วยที่ปรึกษา

Created: 2552

Modified: 2025-04-18

Issued: 2560-06-06

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารประยุกต์

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	RMUTI_Pranpriya.ta_Thes05.pdf	15.03 MB	11	2023-02-22 10:21:36

ใช้เวลา

0.045333 วินาที