ภาวะรบกวนในชีวิตประจำวันและสัมพันธภาพในองค์การที่พยากรณ์ความเครียดในงานของบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข

Daily hassles and relationship in organization predicting job stress of personnel of ministry of public health.

Name: สุรเชษฐ์ แม้นจันทรารัตน์

ThaSH: บุคลากรสาธารณสุข -- ความเครียดในการทำงาน

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับภาวะรบกวนในชีวิตประจำวัน สัมพันธภาพในองค์การและความเครียดในงานของบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข 2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะรบกวนในชีวิตประจำวัน สัมพันธภาพในองค์การและความเครียดในงานของบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข 3) เพื่อพยากรณ์ความเครียดในงานของบุคลากรกระทรวงสาธารณสุขด้วยภาวะรบกวนในชีวิตประจำวันและสัมพันธภาพในองค์การ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาวิจัย คือ บุคลากรกรมสุขภาพจิตและกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข จังหวัดนนทบุรี จำนวน 308 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วยค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สันและวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่าดังนี้ 1) ภาวะรบกวนในชีวิตประจำวันและความเครียดในงานของบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข โดยรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับไม่เกิดขึ้นและไม่ทำให้รู้สึกหงุดหงิด ส่วนสัมพันธภาพในองค์การโดยรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก 2) ภาวะรบกวนในชีวิตประจำวันมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความเครียดในงานของบุคลากรกระทรวงสาธารณสุขอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 แต่สัมพันธภาพในองค์การมีความสัมพันธ์ทางลบกับความเครียดในงานของบุคลากรกระทรวงสาธารณสุขอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 3) ภาวะรบกวนในชีวิตประจำวันและสัมพันธภาพในองค์การสามารถพยากรณ์ความเครียดในงาน ได้ร้อยละ 19.40 กำหนดสมการถดถอย คือ ความเครียดในงานของบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข = 3.214 + (-.461) (สัมพันธภาพในองค์การ) + .216 (ภาวะรบกวนในชีวิตประจำวัน)

Abstract: The objectives of this research were 1) to study daily hassles, relationship in organization and job stress of personnel of Ministry of Public Health, 2) to study the relationship between daily hassles, relationship in organization and job stress and 3) to predict job stress by daily hassles and relationship in organization. The samples used in the study were 308 personnel of Department of Mental Health and Department of Health, Ministry of Public Health at Nonthaburi. Data were collected by questionnaires. Descriptive statistics as frequency, average percentage and standard derivation, Coefficient of Person correlation and multiple regression analysis were used to analyze the data. The results revealed that 1) the daily hassles and job stress of personnel of Ministry of Public Health were not occur and don’t frustrated while relationship in organization yielded the high score, 2) the daily hassles and job stress of personnel of Ministry of Public Health were positively correlated at .01 level of significance but the findings also indicated that the negative correlation coefficients between relationship in organization and job stress were found to be statistically significant at the .01 level and 3) the job stress could be predicted only 19.40% by relationship in organization and daily hassles. For equation, it was assigned as follows: the job stress = 3.214 + (-.461) (relationship in organization) + .216 (daily hassles)

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Email : pinkanok@yahoo.com

Created: 2558

Modified: 2560-06-12

Issued: 2560-05-09

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ MIOP ส848ม

tha

DegreeName: ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	B16046493.pdf	3.13 MB	47	2024-01-11 17:12:25

ใช้เวลา

0.031752 วินาที