การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศเชิงสร้างสรรค์กับประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรด้านซอฟต์แวร์

The relationship between the creative climate and the performance of software specialists.

Name: ยุวดี นิตุธร

keyword: บรรยากาศเชิงสร้างสรรค์

ThaSH: บุคลากรทางคอมพิวเตอร์

ThaSH: การทำงาน

Abstract: งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลกับความคิดเห็นด้านบรรยากาศเชิงสร้างสรรค์ในการปฏิบัติงาน (2) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลกับการรับรู้ประสิทธิภาพในการทำงานของตนเอง และ (3) ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศเชิงสร้างสรรค์ใน การปฏิบัติงานกับการรับรู้ประสิทธิภาพในการทำงานของตนเอง โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงปริมาณแบบสำรวจและเก็บข้อมูลด้วยแบบสอบถาม ประมวลผลทางสถิติเพื่อให้ได้ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และ ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า เพศ ระดับการศึกษา และประสบการณ์ในงานซอฟต์แวร์มีความแปรปรวนต่อความคิดเห็นเกี่ยวกับบรรยากาศเชิงสร้างสรรค์ในการปฏิบัติงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 โดยเพศ และระดับการศึกษา มีความแปรปรวนต่อการรับรู้เกี่ยวกับประสิทธิภาพในการทำงานของตนเองอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 สำหรับผลการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศเชิงสร้างสรรค์ในการปฏิบัติงานกับการรับรู้ประสิทธิภาพในการทำงานของตนเอง พบว่า บรรยากาศเชิงสร้างสรรค์ในการปฏิบัติงานมีความสัมพันธ์กับการรับรู้ประสิทธิภาพในการทำงานของตนเอง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05

Abstract: This research aims to study (1) the relationship between personal factors and the opinion on creative climate perspective (2) the relationship between personal factors and employee’s recognition of their performance (3) the relationship between creative climate perspective and employee’s recognition of their performance. The quantitative survey research method was adopted in this study. A developed questionnaire was a tool to collect data. All data from the survey were statistically processed to obtain percentage, mean and standard deviation. The statistical test from one way analysis of variance indicates that gender, education level and work experience in software affect the variability of the opinion on creative climate perspective with a statistical significant level of 0.05. Gender and education level affect employee’s recognition of their performance with a statistical significant level of 0.05. In addition, the creative climate perspective relates to employee’s recognition of their performance with a statistical significant level of 0.05.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: สุวรรธนา เทพจิต

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Email : suwaattnat@kmutnb.ac.th

Name: อัครา ประโยชน์

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Email : akarap@kmutnb.ac.th

Created: 2559

Modified: 2560-06-02

Issued: 2560-05-04

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ MBR ย442น

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์

Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	B16045610.pdf	2.11 MB	91	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.040564 วินาที