ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน ของสานักงานสรรพสามิตภาคที่ 3

THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORK EFFECTIVENESS OF REGIONAL EXCISE OFFICE 3

Name: พีระ สุทธิคุณ

keyword: วัฒนธรรมองค์การ

Abstract: การวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของสานักงานสรรพสามิตภาคที่ 3 ประชากรที่ใช้ในการศึกษาวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ ข้าราชการ ลูกจ้างประจา และพนักงานราชการ สังกัดสานักงานสรรพสามิตภาคที่ 3 จานวน 391 ราย โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล จากนั้นทาการวิเคราะห์ข้อมูล และทาการทดสอบสมมติฐาน โดยการหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน (Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient) ผลการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน ของสานักงานสรรพสามิตภาคที่ 3 พบว่า วัฒนธรรมองค์การแบบสร้างสรรค์ มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน มีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เท่ากับ 0.770 ซึ่งมีความสัมพันธ์ในระดับสูง ส่วนวัฒนธรรมองค์การแบบตั้งรับ-เฉื่อยชา มีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เท่ากับ 0.698 ซึ่งมีความสัมพันธ์ในระดับปานกลาง อย่างมีนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: นครราชสีมา

Email: kitiya.ni@rmuti.ac.th

Name: สุรทิน เปรื่องเวทย์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2557

Modified: 2560-04-29

Issued: 2560-04-29

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารธุรกิจ

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	RMUTI_Kanyaphat.c_Thes11.pdf	2.02 MB	70	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.030329 วินาที