แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
กิตติมา จึงสุวดี. ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานีิ. (). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : , .
ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานีิ
The Factors Influencing the Performance Efficiency of the Supportive Personnel of Ubon Ratchathani Rajabhat University
Name: ศาสตร์ศิลป์ ทองแรง
Name: กิตติมา จึงสุวดี
keyword:
ปัจจัยที่ส่งผล
;
บุคลากร
Abstract:
วัตถุประสงค์ของการศึกษาเพื่อ 1) ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร
สายสนับสนุน 2) เปรียบเทียบปจั จัยที่มีผลตอ่ ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร จำแนกตามเพศ
อายุ สถานภาพ ระดับการศึกษา ประเภทบุคลากร อายุการปฏิบัติงาน หน่วยงานที่สังกัดของบุคลากร
สายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี ประชากรในการศึกษาประกอบด้วย บุคลากร
สายสนับสนุน โดยมี 2 กลุ่มประกอบด้วย กลุ่มสำนักงาน และกลุ่มบริการ จำนวน 409 คน โดยการสุ่ม
ตัวอย่างแบบแบ่งชั้นภูมิอย่างเป็นสัดส่วน โดยใช้ตัวอย่างจำนวน 250 คน ผลการวิจัยพบว่าปัจจัยที่มี
ผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด คือ ด้านความต้องการ
ความสำเร็จ ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน คือ ด้านสภาพการปฏิบัติงาน และ
ด้านความต้องการความสำเร็จ สามารถร่วมกันทำนายประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานได้ร้อยละ 48.20
สว่ นตัวอยา่ งที่มีเพศ อายุตา่ งกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับปจั จัยที่มีอิทธิพลตอ่ ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
ในภาพรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ส่วนด้านสภาพการปฏิบัติงาน และด้าน
ความต้องการความสำเร็จ แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และตัวอย่างที่มีอายุ
ในการปฏิบัติงาน สถานภาพ และหน่วยงานที่สังกัดต่างกัน มีปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพในการ
ปฏิบัติงาน ทั้งในภาพรวมและรายด้านไม่แตกต่างกัน
Abstract:
The objectives of this research are 1) Study the factors which influenced the performance
efficiency of the supportive personnel 2) Compare factors which influenced the
performance efficiency of the supportive personnel as classified by gender, age, status,
education levels, types of personnel, experience, and division of the supportive
personnel of Ubon Ratchathani Rajabhat University. The population were of
409 supportive personnel and separated into two groups which is the office personnel
and the service providing personnel. A total of 250 samples were randomly selected.
The research findings were as follows: The factors which influenced the
performance efficiency of the supportive personnel played a role at a high level.
Considering separate issues, the maximum value carrying issue was a need for
achievement. The factors affecting the performance efficiency were working conditions
and need for achievement, which could predict the efficiency by 48.20%. The samples
who were different in gender and age held different opinions with a statistical
significance of .01. Performance and need for achievement were different with
a statistical significance of .05. The samples who had different experience and status
and were under different divisions did not hold different opinions towards the
factors which influenced the performance efficiency.
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
นครราชสีมา
Email:
kitiya.ni@rmuti.ac.th
Modified:
2560-04-26
Issued:
2560-04-26
บทความ/Article
application/pdf
ISBN:
2408-122x
วารสาร มทร.อีสาน ฉบับมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ปีที่ 2 ฉบับที่ 1 มกราคม - มิถุนายน 2558 หน้า 67-83
tha
©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.032907 วินาที
ศาสตร์ศิลป์ ทองแรง
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี ศาสตร์ศิลป์ ทองแรง | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.กิตติมา จึงสุวดี | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานีิ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน ศาสตร์ศิลป์ ทองแรง;กิตติมา จึงสุวดี | บทความ/Article |
กิตติมา จึงสุวดี
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| กลยุทธ์การตลาดที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจซื้อผลิตภัณฑ์ บริษัทเนสท์เล่ (ประเทศไทย) จำกัด ของผู้บริโภคในเขต เมืองปากเซ แขวงจำปาสัก สาธารณรัฐประชาธิปไตย ประชาชนลาว
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี แสงจันทร์ คำมูลทา ;กิตติมา จึงสุวดี | บทความ/Article | |
| ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานีิ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน ศาสตร์ศิลป์ ทองแรง;กิตติมา จึงสุวดี | บทความ/Article | |
| การปรับกลยุทธ์ การบริหารของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม เพื่อเพิ่มขีดความสามารถของการแข่งขันในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี กิตติมา จึงสุวดี;พูลทรัพย์ หวังดี;วาสนา กวีนัฏธยานนท์ | มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี | งานวิจัย/Research report |