การพัฒนายุทธศาสตร์ในการบริหารจัดการกลุ่ม/สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน ในเขตอำเภอบ้านนาเดิมจังหวัดสุราษฎร์ธานี

The Strategic Development of the Potentiality Community and Membership Administration Management of the Credit Union Cooperative In Bannadeam District, Surat Thani Province

Name: ธัญวรัชย์ แซ่เต้ง

keyword: สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน

ThaSH: สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน -- การบริหาร

Classification :.DDC: 334.22

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับศักยภาพ กำหนด และประเมินยุทธศาสตร์การพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและสมาชิกในการบริหารจัดการกลุ่ม/สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนในเขตอำเภอบ้านนาเดิม จังหวัดสุราษฎร์ธานี ดำเนินการวิจัย 3 ระยะ คือ 1) ศึกษาปัญหาศักยภาพการบริหารจัดการของคณะกรรมการและสมาชิกในการบริหารจัดการกลุ่ม/สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน ในเขตอำเภอบ้านนาเดิม จังหวัดสุราษฎร์ธานี 2) กำหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและสมาชิกในการบริหาร จัดการกลุ่ม/สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน และ 3) ประเมินยุทธศาสตร์การพัฒนาศักยภาพ ของคณะกรรมการและสมาชิก กลุ่มตัวอย่าง คือ คณะกรรมการและสมาชิก จำนวน 125 คน เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน กลุ่มผู้ให้ข้อมูลในการสนทนากลุ่ม และประเมินยุทธศาสตร์การพัฒนาศักยภาพ คือ ผู้ทรงคุณวุฒิ คณะกรรมการและสมาชิกสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน ในเขตบ้านนาเดิม จำนวน 15 คน ผลการวิจัยพบว่า ระดับศักยภาพของคณะกรรมการและสมาชิกในการบริหารจัดการกลุ่ม/สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนในเขตอำเภอบ้านนาเดิม จังหวัดสุราษฎร์ธานี โดยภาพรวมมีสภาพปัญหา อยู่ในระดับน้อย โดยด้านการบริหารเงินทุนและทรัพยากร และด้านโครงสร้างและกระบวนการทำงาน อยู่ในระดับมาก ด้านการพัฒนาขีดความสามารถขององค์กร อยู่ในระดับน้อย และด้านผลประโยชน์ต่อสมาชิกและชุมชน อยู่ในระดับน้อยที่สุด การกำหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและสมาชิก พบว่า บุคลากรขาดความรู้ความสามารถ สหกรณ์ขาดเงินทุนหมุนเวียนในการบริหาร บุคลากรต้องการจะศึกษาในระดับที่สูงขึ้น สหกรณ์ฯได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำรายได้สมาชิกลดลงทำให้สหกรณ์ขาดสภาพคล่องในการดำเนินงาน ยุทธศาสตร์การพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและสมาชิก ยุทธศาสตร์ที่ 1 การพัฒนาศักยภาพด้านโครงสร้างและกระบวนการทำงาน กำหนดคุณสมบัติของคณะกรรมการให้ชัดเจน และเหมาะสมกับบทบาทหน้าที่ ยุทธศาสตร์ที่ 2 การพัฒนาศักยภาพของเงินทุนและทรัพยากร โดยจัดทำเอกสารการเงิน/บัญชีให้ครบถ้วน ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน ยุทธศาสตร์ที่ 3 การพัฒนาขีดความสามารถขององค์กร โดยให้มีเจ้าหน้าที่ของรัฐ/เอกชน เข้ามาให้คำแนะนำหรือช่วยเหลือในการบริหารงาน ยุทธศาสตร์ที่ 4 การพัฒนาผลประโยชน์ต่อสมาชิก จัดสรรผลกำไรของกลุ่ม/สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนให้เป็นไปตามข้อบังคับที่กำหนดให้สมาชิกได้รับผลประโยชน์ การประเมินยุทธศาสตร์การพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและสมาชิกในการบริหารจัดการกลุ่ม/สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน พบว่าในภาพรวมมีความเหมาะสมในการพัฒนาในระดับมากที่สุด โดย การพัฒนาขีดความสามารถขององค์กร ด้านโครงสร้างและกระบวนการทำงาน มีความเหมาะสมพัฒนาในระดับมากที่สุด ส่วนยุทธศาสตร์การพัฒนาศักยภาพเงินทุนและทรัพยากร การพัฒนาผลประโยชน์ต่อสมาชิก มีความเหมาะสมพัฒนาในระดับมาก

Abstract: The purpose of this study is to determine the strategy of developing effective assessment for the committee and members of cooperative Credit Union in Bannadeam District, Surat Thani. This study has 3 major purposes and these are as follows: 1) Identifying potential problems at administrative systems. 2) development strategy for committee and cooperative members 3) improvement capability assessment. The sample were drawn from 125 people participating in the study, using data from frequency percentage, standard deviation, group discussion and has been finalized by a group of 15 qualified people in the organization. The results show that the administrative problem and capacity development are low problem compared with financial and resources management within community. The study reveals that people are lack of knowledgeable in working capital, economics, revenue production and illiquid of working process. This was concluded that 3 strategies to have efficiency strategy development as follows: 1) improving organization structure and working process by having appropriate qualification for board committee position. 2) development fund and resources by preparing financial account statement. 3) Strengthen the quality organization by collaborate with government and private sector to advise management knowledge and organizational learning. 4) Income distribution within benefits to the members is fair.

มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี. หอสมุดกลาง

Address: สุราษฎร์ธานี

Email: library@sru.ac.th

Created: 2017

Modified: 2560-04-10

Issued: 2560-04-10

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: สังคมศาสตร์เพื่อการพัฒนา

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	tunwarat.pdf	1011.08 KB	13	2024-12-09 17:22:23

ใช้เวลา

0.020301 วินาที