ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตพื้นที่อำเภอกันทรลักษ์ จังหวัดศรีสะเกษ

Morale and Support for the Performance of the Personnel of the Local Administrative Organizations in Sisaket’s Kantalak District

Name: นิภาวรรณ มูลคำเหลา

keyword: กำลังใจ

ThaSH: ขวัญในการทำงาน

Classification :.DDC: 352.14 น627ข

; องค์การบริหารส่วนตำบล

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) ศึกษาสภาพขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน 2) เปรียบเทียบขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน และ 3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะส่วนบุคคลของผู้ปฏิบัติงานกับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล ในอำเภอกันทรลักษ์ จังหวัดศรีสะเกษ กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยครั้งนี้ คือ บุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลในพื้นที่อำเภอกันทรลักษ์ จังหวัดศรีสะเกษ ได้แก่ ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง จำนวน 248 คน โดยการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามความคิดเห็นของบุคลากรแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ ค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับ .96 สถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่า t การทดสอบค่า F การวิเคราะห์ความแปรปรวนการทดสอบรายคู่และการวิเคราะห์หาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบ Pearson ผลการวิจัย พบว่า 1. ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานและลักษณะส่วนบุคคลของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอกันทรลักษ์ จังหวัดศรีสะเกษ โดยรวมและรายด้าน อยู่ในระดับมาก 2. เปรียบเทียบความคิดเห็นของบุคลากรเกี่ยวกับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอกันทรลักษ์ จังหวัดศรีสะเกษ กลุ่มตัวอย่างที่มีเพศ ตำแหน่งงาน อายุการทำงาน และรายได้ต่อเดือนต่างกัน มีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน โดยรวมไม่แตกต่างกัน กลุ่มตัวอย่างที่มีสถานภาพสมรส และระดับการศึกษาต่างกันมีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานโดยรวมแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ .01 กลุ่มตัวอย่างที่มีอายุต่างกันมีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานโดยรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3. ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะส่วนบุคคลของผู้ปฏิบัติงานกับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานในแต่ละด้านเป็นความสัมพันธ์ทางบวก และมีความสัมพันธ์กันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยมีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ระหว่าง .16 - .55 The research aimed to study and compare the morale and support for the performance and investigate the personal relations and morale and support for the performance of the personnel of the local administrative organizations in Kantralak district of Ubon Ratchathani province. The samples in the research were the personnel of the local administrative organizations in Kantalak district totaling 248. The samples were obtained by a simple random sampling. The research instrument was a five-rating scale questionnaire having a confidence value equivalent to .96. Statistics used were percentage, mean, standard deviation, t-test, F-test, variance analysis and Pearson’s correlation coefficient. The research findings were as follows: 1. Morale and support in the performance and personal characteristics of the personnel of the local administrative organizations in Kantalak were overall at a high level. 2. Considering a comparison of the personnel’s opinions on morale and support in the performance of the subjects in the study, it was found that the samples that were different in sex, posts, working time length and monthly income had no different morale and support in their performance. The subjects that were different in marital status and educational levels had different morale and support in the performance at a statistical significance of .01. The samples that had a different age had different morale and support with a statistical significance of .05. 3. The personal characteristics and morale and support in the performance of the personnel in question were positively related. The relations showed a statistical significance of .01 and correlation coefficient was between .16 to .55.

มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี.สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: อุบลราชธานี

Email: info.lib@ubru.ac.th

Name: ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.กิตติมา จึงสุวดี

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2559

Modified: 2560-03-24

Issued: 2560-03-21

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

Spatial: ไทย

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการ

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	titlepage.pdf	142.8 KB	30	2026-05-26 18:16:01
2	abstract.pdf	153.78 KB	26	2026-05-26 18:16:01
3	content.pdf	164.04 KB	20	2026-05-26 18:16:01
4	chapter1.pdf	179.95 KB	35	2026-05-26 18:16:01
5	chapter2.pdf	435.44 KB	36	2026-05-26 18:16:01
6	chapter3.pdf	163.52 KB	23	2026-05-26 18:16:01
7	chapter4.pdf	407.32 KB	28	2026-05-26 18:16:01
8	chapter5.pdf	215.8 KB	29	2026-05-26 18:16:01
9	bibliography.pdf	162.41 KB	21	2026-05-26 18:16:01
10	appendix.pdf	181.69 KB	44	2026-05-26 18:16:01
11	biodata.pdf	141.29 KB	18	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.073879 วินาที