แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
อดิธัญญ์ สุขประเสริฐ. ผลของโปรแกรมการพัฒนาความสงบในใจที่มีต่อความฉลาดทางอารมณ์ของพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐในเขตกรุงเทพมหานคร. ปริญญาโท(จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง. : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 2559.
ผลของโปรแกรมการพัฒนาความสงบในใจที่มีต่อความฉลาดทางอารมณ์ของพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐในเขตกรุงเทพมหานคร
Effect of inner peace development program on emotional quotient of personnel in autonomous universities in Bangkok.
Name: อดิธัญญ์ สุขประเสริฐ
keyword:
การพัฒนาความสงบในใจ
ThaSH:
ความฉลาดทางอารมณ์
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงกึ่งทดลอง มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความฉลาดทางอารมณ์ และ (2) เปรียบเทียบระดับความฉลาดทางอารมณ์ ก่อนการทดลอง หลังการทดลอง และการติดตามผลของการเข้าร่วมโปรแกรมการพัฒนาความสงบในใจ กลุ่มตัวอย่างกลุ่มแรก คือ พนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ในเขตกรุงเทพมหานคร จำนวน 246 คน ที่ได้จากการสุ่มแบบแบ่งชั้นตามสัดส่วนของจำนวนประชากร ส่วนกลุ่มตัวอย่างกลุ่มที่สอง คือ กลุ่มทดลองในการเข้าร่วมโปรแกรมการพัฒนาความสงบในใจ จำนวน 11 คน ที่มีระดับความฉลาดทางอารมณ์ตั้งแต่เปอร์เซ็นไทล์ที่ 50 ลงมา เครื่องมือที่ใช้คือแบบวัดความฉลาดทางอารมณ์ ที่มีค่าความเที่ยงเท่ากับ 0.91 และโปรแกรมการพัฒนาความสงบในใจ ที่มีค่าความสอดคล้องของเนื้อหาอยู่ระหว่าง .67 1.00 วิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบวัดซํ้า ผลการวิจัยพบว่า (1) ความฉลาดทางอารมณ์ของพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ในเขตกรุงเทพมหานคร โดยรวมอยู่ในระดับสูง (2) หลังจากการเปรียบเทียบระดับความฉลาดทางอารมณ์ ระยะก่อนการทดลอง ระยะหลังการทดลอง และระยะติดตามผลของการเข้าร่วมโปรแกรมการพัฒนาความสงบในใจ การวิจัยยังพบว่าพนักงานมีระดับความฉลาดทางอารมณ์ที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01
Abstract:
The purposes of this quasi - experimental research are : (1) to study the levels of emotional quotient and (2) to compare emotional quotient before-after the experiment and after the follow-up of their participation in the inner peace development program. The first sample group was 246 autonomous universities personnel with proportional stratified random sampling in order to study levels of emotional quotient. The second sample group participating in the experiment consisted of 11 personnel who got lower 50th percentile of emotional quotient. The instruments for data collection were a questionnaire with the reliability of 0.91 and the inner peace development program with the index of item-objective congruence between .67 1.00. Statistical analysis such as frequency, percentage, mean, standard deviation and repeated measure ANOVA were used. The research results showed that (1) the emotional quotient of autonomous universities personnel in Bangkok was high. (2) After comparing emotional quotient before-after the experiment and after the follow-up of the participation in inner peace development program, the research also showed that personnel had Higher emotional quotient with a statistical significance of .01.
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
library@kmutnb.ac.th
Name: เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์
Role:
ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Email :
benjawanb@kmutnb.ac.th
Name: ราชันย์ บุญธิมา
Role:
ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Created:
2559
Modified:
2560-03-07
Issued:
2560-03-07
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
E-THESIS
tha
DegreeName: ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ
©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.032666 วินาที
อดิธัญญ์ สุขประเสริฐ
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ผลของโปรแกรมการพัฒนาความสงบในใจที่มีต่อความฉลาดทางอารมณ์ของพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐในเขตกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ อดิธัญญ์ สุขประเสริฐ | เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์ ราชันย์ บุญธิมา | วิทยานิพนธ์/Thesis |
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์
ราชันย์ บุญธิมา