Search ThaiLIS Digital Collection 2019 x

แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th

อภิญญา อิงอาจ.  การเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของนักบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เพื่อรองรับต่อประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนในเขตนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดสมุทรปราการ.  ().  มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด. : , 2558.

Title

การเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของนักบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เพื่อรองรับต่อประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนในเขตนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดสมุทรปราการ

Title Alternative

The strategic partner of human resource practitioners for ASEAN Economic Community of business organizations in Samutprakan industrial estate

Creator

Name: ศิริพร แดงเถิน

Creator

Name: พรรัตน์ แสดงหาญ

Creator

Name: อภิญญา อิงอาจ

Subject

ThaSH: นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ThaSH: การบริหารงานบุคคล

ThaSH: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

Publisher

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี

Email: buulibrary@buu.ac.th

Date

Created: 2558

Modified: 2559-11-03

Issued: 2559-11-03

Type

บทความ/Article

Format

application/pdf

Identifier

ISBN: 2286-8399

BibliograpyCitation : วารสารการจัดการธุรกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา. ปีที่ 4, ฉบับที่ 1 (ม.ค.-มิ.ย. 2558), หน้า 6-23

Language

tha

Rights

RightsAccess:

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	bsn4n1p6-23.pdf	1.13 MB	57	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.045905 วินาที

Creator : ศิริพร แดงเถิน

Title	Contributor	Type
การเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของนักบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เพื่อรองรับต่อประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนในเขตนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดสมุทรปราการ มหาวิทยาลัยบูรพา ศิริพร แดงเถิน;พรรัตน์ แสดงหาญ;อภิญญา อิงอาจ		บทความ/Article

Creator : พรรัตน์ แสดงหาญ

Title	Contributor	Type
การศึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อรองรับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน กรณีศึกษาอุตสาหกรรมยานยนต์ในเขตนิคมอุตสาหกรรมภาคตะวันออก มหาวิทยาลัยบูรพา ชลดา ประยูรพาณิชย์.;พรรัตน์ แสดงหาญ.;กัญจนวลัย นนทแก้ว แฟร์รี่.		บทความ/Article
ปฏิสัมพันธ์ภายในทีมและสภาพแวดล้อมของทีมที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการทำงานของทีมข้ามสายงาน: กรณีศึกษาโรงเรียนอัสสัมชัญศรีราชา มหาวิทยาลัยบูรพา คนึงนุช พุ่มแจ้ง.;พรรณี พิมาพันธุ์ศรี.;พรรัตน์ แสดงหาญ.		บทความ/Article
การธำรงรักษาและการคงอยู่ของคนเก่งในนิคมอุตสาหกรรมแห่งหน􀀜ึง จังหวัดชลบุรี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ วันเพ็ญ เพ็ชรัตน์ ;พรรัตน์ แสดงหาญ ;อธิพล เครือปอง		บทความ/Article
บรรยากาศองค์การกับพฤติกรรมการให้บริการของพนักงานโรงแรมในเขตพัทยาเหนือ จังหวัดชลบุรี มหาวิทยาลัยบูรพา วุฒิกร เที่ยงธรรม;กัญจนวลัย นนทแก้ว แฟร์รี่;พรรัตน์ แสดงหาญ		บทความ/Article
ความต้องการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของพนักงานมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในภาคตะวันออก เพื่อเข้าสู่การเป็นประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน มหาวิทยาลัยบูรพา ชนัญญา มาพุทธ;สมหมาย แจ่มกระจ่าง;พรรัตน์ แสดงหาญ		บทความ/Article
การเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของนักบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เพื่อรองรับต่อประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนในเขตนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดสมุทรปราการ มหาวิทยาลัยบูรพา ศิริพร แดงเถิน;พรรัตน์ แสดงหาญ;อภิญญา อิงอาจ		บทความ/Article
รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของวัฒนธรรมองค์การและความเหนื่อยหน่ายในงานที่มีต่อการตั้งใจลาออกของพนักงานในสถานประกอบการนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ จังหวัดระยอง มหาวิทยาลัยบูรพา สิงหา ขาวนวล;พรรัตน์ แสดงหาญ;อภิญญา อิงอาจ		บทความ/Article
โมเดลการบริหารจัดการคนเก่ง คนดี ของสถานประกอบการอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ มหาวิทยาลัยบูรพา อรุณวดี นันทวัฒนานุกูล;พรรัตน์ แสดงหาญ;อภิญญา อิงอาจ		บทความ/Article
ทัศนคติความปลอดภัย การรับรู้การปฏิบัติตามกฎหมาย และพฤติกรรมความปลอดภัยของพนักงาน ในเขตนิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง จังหวัดชลบุรี มหาวิทยาลัยบูรพา สรญา พุทธขิน;พรรัตน์ แสดงหาญ;อภิญญา อิงอาจ		บทความ/Article
การสำรวจข้อมูลพื้นฐานขององค์กรสุขภาวะในภาคตะวันออก มหาวิทยาลัยบูรพา พรรัตน์ แสดงหาญ.;อภิญญา อิงอาจ.;ปาริชาต อมรรัตน์น้ำหนึ่ง.		บทความ/Article
ความคิดเห็นของผู้บริหารสายงานหลักและผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อบทบาทและความพร้อมของนักทรัพยากรมนุษย์ในการรองรับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน เขตนิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี มหาวิทยาลัยบูรพา ณัฐกานต์ ดอนถวิล.;พรรัตน์ แสดงหาญ.;อภิญญา อิงอาจ.		บทความ/Article
การประเมินผลสัมฤทธิ์ด้านพฤติกรรมตามแนวคิดของเคิร์กแพทริก กรณีศึกษาการฝึกอบรมโครงการพัฒนาผู้นำยุคดิจิตอล มหาวิทยาลัยบูรพา ณภัค ธนเดชะวัฒน์;พรรัตน์ แสดงหาญ.;อภิญญา อิงอาจ.		บทความ/Article
ความสัมพันธ์ระหว่างการดำเนินงานเพื่อสร้างองค์กรสุขภาวะกับความสุขในการทำงานระดับองค์กรตามความคิดเห็นของผู้บริการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในโรงแรมภาคตะวันออก มหาวิทยาลัยบูรพา อาภาพร ประนิสอน.;พรรัตน์ แสดงหาญ.;อภิญญา อิงอาจ.		บทความ/Article
การจ้างงานผู้สูงอายุในธุรกิจโรงแรมภาคตะวันออกของประเทศไทย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร พรรัตน์ แสดงหาญ		บทความ/Article
อิทธิพลของบุคลิกภาพและการบริหารจัดการของหัวหน้างานที่มีต่อความยึดมั่นผูกพันในงานนำไปสู่ความก้าวหน้าในการทำงานของพนักงานในกลุ่มโรงงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ จังหวัดชลบุรี มหาวิทยาลัยบูรพา ธีรนุช ศิริจันโท;พรรัตน์ แสดงหาญ;วรรณวิชนี ถนอมชาติ		บทความ/Article
การปรับตัวในการทำงานที่บ้านของผู้ปฏิบัติงานในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออกในช่วงวิกฤตโควิด-19 มหาวิทยาลัยบูรพา พรรัตน์ แสดงหาญ		บทความ/Article
การส่งเสริมการเป็นผู้ประกอบการสูงวัยสำหรับพนักงานที่ จะเกษียณอายุการทำงานในธุรกิจโรงแรมเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก มหาวิทยาลัยบูรพา ปนัดดา จั่นเพชร;พรรัตน์ แสดงหาญ;กรวิภา เทียนภาสกร;สุชาดา วุฒิปัญญารัตนกุล	มหาวิทยาลัยบูรพา. กองทุนวิจัยและพัฒนา	งานวิจัย/Research report

Creator : อภิญญา อิงอาจ

Title	Contributor	Type
การพัฒนาโปรแกรมสอนภาษาอังกฤษสำหรับเยาวชนผู้พิการทางสายตา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ นนิดา สร้อยดอกสน;อภิญญา อิงอาจ;สิริพงษ์ คูศุภรเจริญ;รัตนา เตือนวีระเดช		บทความ/Article
พฤติกรรมความซื่อสัตย์สุจริตของนักศึกษาระดับอุดมศึกษาในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ อภิญญา อิงอาจ		บทความ/Article
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับการสร้างทีมงานของผู้บริหารบริษัทในสวนอุตสาหกรรมเครือสหพัฒน์ ศรีราชา จังหวัดชลบุรี มหาวิทยาลัยบูรพา วิมลมาศ เผ่าจินดา.;กัญจนวลัย นนทแก้ว แฟร์รี่.;อภิญญา อิงอาจ.		บทความ/Article
ผลการฝึกระดับเบาร่วมกับการเสริมแอล-คาร์นิทีนที่มีต่อการเผาผลาญแหล่งพลังงาน มวลไขมัน และปริมาณการใช้ออกซิเจนสูงสุด มหาวิทยาลัยบูรพา มนต์ชัย อินทเรือง;ประทุม ม่วงมี;อภิญญา อิงอาจ		บทความ/Article
การเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของนักบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เพื่อรองรับต่อประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนในเขตนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดสมุทรปราการ มหาวิทยาลัยบูรพา ศิริพร แดงเถิน;พรรัตน์ แสดงหาญ;อภิญญา อิงอาจ		บทความ/Article
รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของวัฒนธรรมองค์การและความเหนื่อยหน่ายในงานที่มีต่อการตั้งใจลาออกของพนักงานในสถานประกอบการนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ จังหวัดระยอง มหาวิทยาลัยบูรพา สิงหา ขาวนวล;พรรัตน์ แสดงหาญ;อภิญญา อิงอาจ		บทความ/Article
โมเดลการบริหารจัดการคนเก่ง คนดี ของสถานประกอบการอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ มหาวิทยาลัยบูรพา อรุณวดี นันทวัฒนานุกูล;พรรัตน์ แสดงหาญ;อภิญญา อิงอาจ		บทความ/Article
ทัศนคติความปลอดภัย การรับรู้การปฏิบัติตามกฎหมาย และพฤติกรรมความปลอดภัยของพนักงาน ในเขตนิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง จังหวัดชลบุรี มหาวิทยาลัยบูรพา สรญา พุทธขิน;พรรัตน์ แสดงหาญ;อภิญญา อิงอาจ		บทความ/Article
การสำรวจข้อมูลพื้นฐานขององค์กรสุขภาวะในภาคตะวันออก มหาวิทยาลัยบูรพา พรรัตน์ แสดงหาญ.;อภิญญา อิงอาจ.;ปาริชาต อมรรัตน์น้ำหนึ่ง.		บทความ/Article
ความคิดเห็นของผู้บริหารสายงานหลักและผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อบทบาทและความพร้อมของนักทรัพยากรมนุษย์ในการรองรับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน เขตนิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี มหาวิทยาลัยบูรพา ณัฐกานต์ ดอนถวิล.;พรรัตน์ แสดงหาญ.;อภิญญา อิงอาจ.		บทความ/Article
อิทธิพลของแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีต่อความผูกพันธ์องค์การของพนักงาน บริษัทในกลุ่มปิโตรเคมี จังหวัดระยอง มหาวิทยาลัยบูรพา อุไรวรรณ แก้วเก็บ.;พิมพ์ปวีณ์ วัฒนาทรงยศ.;อภิญญา อิงอาจ.		บทความ/Article
โมเดลแบบผสมผสานด้านการยอมรับระบบการเรียนผ่านเว็บของผู้สอน ด้านเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์และสารสนเทศในมหาวิทยาลัยไทย มหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ ภัทราวดี วงศ์สุเมธ;สมพร พุทธาพิทักษ์ผล;วิไลลักษณ์ เสรีตระกูล;อภิญญา อิงอาจ		บทความ/Article
การประเมินผลสัมฤทธิ์ด้านพฤติกรรมตามแนวคิดของเคิร์กแพทริก กรณีศึกษาการฝึกอบรมโครงการพัฒนาผู้นำยุคดิจิตอล มหาวิทยาลัยบูรพา ณภัค ธนเดชะวัฒน์;พรรัตน์ แสดงหาญ.;อภิญญา อิงอาจ.		บทความ/Article
ความสัมพันธ์ระหว่างการดำเนินงานเพื่อสร้างองค์กรสุขภาวะกับความสุขในการทำงานระดับองค์กรตามความคิดเห็นของผู้บริการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในโรงแรมภาคตะวันออก มหาวิทยาลัยบูรพา อาภาพร ประนิสอน.;พรรัตน์ แสดงหาญ.;อภิญญา อิงอาจ.		บทความ/Article
รูปแบบอิทธิพลของปัจจัยการถ่ายโอนการเรียนรู้จากการฝึกอบรมของผู้บริหารองค์การในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี มหาวิทยาลัยบูรพา มะลิวรรณ์ ชนะภัยรี.;อภิญญา อิงอาจ.;พรชนก อจลบุญ.;ธีระชินภัทร รามเดชะ.		บทความ/Article
การพัฒนารูปแบบการจ้างงานผู้สูงอายุในธุรกิจโรงแรมเขตภาคตะวันออก มหาวิทยาลัยบูรพา พรรัตน์แสดงหาญ;อภิญญา อิงอาจ;ณภัค ธนเดชะวัฒน์	สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ	งานวิจัย/Research report
ปัจจัยที่ส่งอิทธิพลต่อความตั้งใจใช้ระบบคิวอาร์โค้ดมาตรฐานของผู้ใช้บริการในพื้นที่เมืองทองธานี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร อภิญญา อิงอาจ		บทความ/Article
ความกังวลในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ของนักศึกษาระดับปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร อภิญญา อิงอาจ;ณัฐพร กาญจนภูมิ;พรพรรณ เชยจิตร		บทความ/Article
การจัดการเรียนการสอนออนไลน์ที่ส่งผลต่อการตั้งใจอย่างต่อเนื่องต่อการเรียนในแบบฐานวิถีชีวิตใหม่ของนักศึกษาระดับปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร สุพจน์ อิงอาจ;อภิญญา อิงอาจ		บทความ/Article
การวิเคราะห์การรับรู้ของประชาชนต่อการปฏิรูปประเทศเพื่อกำหนดประเด็นการประชาสัมพันธ์ตามการรับรู้ของประชาชน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร สมัครสมร ภักดีเทวา;อภิญญา อิงอาจ;เอกนฤน บางท่าไม้		บทความ/Article
การพิจารณาขนาดตัวอย่างกับกำลังการทดสอบที่เหมาะสมกับระดับความแกร่งของความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรในการพัฒนาแบบจำลองสมการโครงสร้าง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร อภิญญา อิงอาจ		บทความ/Article
ปัจจัยทำนายผู้ป่วยโรคไตเรื้อรังระยะที่ 3-5 โรงพยาบาลไชยา จ.สุราษฎร์ธานี มหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ เกศริน บุญรอด;อรัญญา รักหาบ;อภิญญา อิงอาจ		บทความ/Article
การใช้ประโยชน์ของเกมมิฟิเคชันเพื่อการสื่อสารและการมีส่วนร่วมในสังคมยุคดิจิทัล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร รุจฬ์สวัตต์ ครองภูมินทร์;พรพรรณ เชยจิตร;อภิญญา อิงอาจ		บทความ/Article
อิทธิพลของระบบการจัดการเรียนการสอนที่มีต่อการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารเพื่อการเรียนรู้ของนักศึกษาระดับอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี สุพจน์ อิงอาจ;อภิญญา อิงอาจ		บทความ/Article