ทัศนคติเชิงบวกที่มีต่อองค์การกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ระดับบริหาร สำนักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์

Positive attitude to organization and working efficiency of management officers in The Crown Property Bureau.

Name: ศรสวรรค์ อ้นขวัญเมือง

ThaSH: ผู้บริหารส่วนราชการ

ThaSH: ความคิดทางบวก

ThaSH: ประสิทธิภาพ

ThaSH: สมรรถภาพในการทำงาน

ThaSH: ความผูกพันต่อองค์การ

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับทัศนคติเชิงบวกที่มีต่อองค์การ และระดับ ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน 2) เพื่อเปรียบเทียบประสิทธิภาพการปฏิบัติงานจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างทัศนคติเชิงบวกที่มีต่อองค์การและประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน โดยกลุ่มตัวอย่างเป็นเจ้าหน้าที่ระดับบริหาร สำนักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์ จำนวน 345 คน ซึ่งใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ การแจกแจง ความถี่ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะห์ค่า t แบบ Indepentdent sample การวิเคราะห์ค่าความ แปรปรวนทางเดียว และค่าสัมประสิทธิสหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1) ทัศนคติเชิงบวกที่มี ต่อองค์การโดยรวม และระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานโดยรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก H) เจ้าหน้าที่ เพศชายและเพศหญิงมีประสิทธิภาพการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน 3) เจ้าหน้าที่ที่มีระดับการศึกษาต่างกัน มีประสิทธิภาพการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน 4) เจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์การทำงานต่างกัน มีประสิทธิภาพการปฏิบัติงานแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 5) ทัศนคติเชิงบวกที่มีต่อ องค์การ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ระดับบริหาร สำนักงาน ทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .1 และทัศนคติเชิงบวกที่มีต่อองค์การ ด้านความรู้ความเข้าใจ ด้านอารมณ์ความรู้สึก และด้านพฤติกรรม มีความสัมพันธ์ทางบวกกับ ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ระดับบริหารสำนักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01

Abstract: The objectives of this research are 1) to study the level of positive attitude to organization and working efficiency 2) to compare the working efficiency according to personal factors. 3) to study the relationship between to positive attitude to organization and working efficiency. The sample used in the study were 309 management officers of The crown property bureau. Data was collected by questionnaire. The statistics used for data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, Indepentdent Sample t- test, One-way analysis of variance (ANOVA) , and Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient. The results were concluded that 1) The management officers had high level of positive attitude and high level of working efficiency. 2) The management officers with different sex didn’t have difference working efficiency at statistical significance level. 3) The management officers with different degree haven’t difference working efficiency at statistical significance level. 4) The management officers with different experience had different working efficiency at statistical significance level of .05 5) There was a positive relationship between positive attitude to organization and working efficiency at statistical significance level of .01 and Positive attitude in knowledge, passion and personal behavior had positive relationship with working efficiency at statistical significance level of .01.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: นนทิรัตน์ พัฒนภักดี

Role: ที่ปรึกษาสารนิพนธ์

Email : nontiratp@kmutnb.ac.th

Created: 2558

Modified: 2559-09-19

Issued: 2559-09-19

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: E-THESIS

tha

DegreeName: ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	B15995872.pdf	5.19 MB

ใช้เวลา

0.022616 วินาที