ความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบขององค์กรแห่งความสุขกับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงาน บริษัท มิซูโน พลาสติก จำกัด

The relationship between elements of happy workplace and the quality of work life of employees at Mizuno Plastic Company Limited

Name: ศากุน ทับทอง

keyword: สภาพแวดล้อมในการทำงาน

ThaSH: การทำงาน -- แง่จิตวิทยา

Classification :.DDC: 658.314

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความสำคัญของความสุขการทำงานของพนักงานบริษัท มิซูโน พลาสติก จำกัด 2) ศึกษาระดับความสำคัญของคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานบริษัท มิซูโน พลาสติก จำกัด 3) เปรียบเทียบความแตกต่างของคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานบริษัท มิซูโน พลาสติก จำกัด จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ สถานภาพสมรส รายได้ ตำแหน่งงาน และอายุงาน 4) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบขององค์กรแห่งความสุขกับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานบริษัท มิซูโน พลาสติก จำกัด ประชากรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ ได้แก่ พนักงานฝ่ายการผลิตและฝ่ายสนับสนุนงานการผลิต บริษัท มิซูโน พลาสติก จำกัด จำนวน 289 คน ได้กลุ่มตัวอย่าง 168 คน โดยใช้สูตรทาโร่ ยามาเน่ ที่ระดับความเชื่อมั่น 0.95 ใช้การสุ่มกลุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถาม ได้ค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.966 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบสมมติฐานด้วยการหาค่าที การทดสอบค่าเอฟ เปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างคู่ด้วยวิธีฟิชเชอร์และการวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า 1. ระดับความสำคัญของความสุขการทำงานของพนักงานบริษัท มิซูโน พลาสติก จำกัด โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง ( = 3.26, S.D. = 0.49) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านมีคุณธรรม มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด อยู่ในระดับมาก ( = 3.84, S.D. = 0.69) เป็นอันดับแรก รองลงมาได้แก่ ด้านสังคมดี ( = 3.69, S.D. = 0.66) ด้านน้ำใจงาม ( = 3.54, S.D. = 0.59) และด้านครอบครัวดี ( = 3.53, S.D. = 0.78) ตามลำดับ2. ระดับความสำคัญของคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานบริษัท มิซูโน พลาสติก จำกัด โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง ( = 3.26, S.D. = 0.58) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน มีค่าเฉลี่ยสูงสุด อยู่ในระดับมาก ( = 3.90, S.D. = 0.63) เป็นอันดับแรก รองลงมามีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลางคือด้านสิ่งแวดล้อมที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัย ( = 3.35, S.D. = 0.72) ด้านการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับสังคม ( = 3.29, S.D. = 0.72) ด้านระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงาน ( = 3.26, S.D. = 0.74) ตามลำดับ 3. พนักงานบริษัท มิซูโน พลาสติก จำกัด ที่มีปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ สถานภาพสมรส ตำแหน่งงาน และอายุงาน ที่ต่างกัน ให้ระดับความสำคัญของคุณภาพชีวิตการทำงานไม่แตกต่างกัน ส่วนรายได้ที่ต่างกัน ให้ระดับความสำคัญของคุณภาพชีวิตการทำงานแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 4. ความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบขององค์กรแห่งความสุขกับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานบริษัท มิซูโน พลาสติก จำกัด โดยรวมมีความสัมพันธ์กันในระดับสูง (rxy = 0.78) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านผ่อนคลายมีค่าเฉลี่ยสูงสุด อยู่ในระดับสูง (rxy = 0.71) เป็นอันดับแรก รองลงมาได้แก่ ด้านน้ำใจงาม (rxy = 0.67) และด้านสังคมดี (rxy = 0.65) ตามลำดับ

Abstract: The purposes of this research were 1) to study the level of importance of happiness of employees at Mizuno Plastic Company Limited, 2) to study the level of importance of the employee quality of work life at Mizuno Plastic Company Limited, 3) to compare the differences of employee quality of work life at Mizuno Plastic Company Limited classified by personal factors including gender, age, marital status, income, position and work experience, and 4) to study the relationship between the elements of happy workplace and the employee quality of work life at Mizuno Plastic Company Limited. The population comprised 289 employees, and the sample consisted of 168 employees at Mizuno Plastic Company Limited with a reliability of 0.95. Multi-stage sampling was used as the sampling method. The research instrument was a questionnaire with a reliability of 0.966. The statistics used for the data analysis consisted of frequency, percentage, mean, standard deviation, independent sample t-test, F-test, and Pearson’s product moment correlation coefficient. The means of Fisher test was used to compare the differences of pairs.The research findings were as follows :1. Overall, the level of importance of the employees’ happiness at Mizuno Plastic Company Limited was at a moderate level ( = 3.26, S.D. = 0.49). When Considered in each aspect, it was found that the aspect of morale was at the highest level ( = 3.84, S.D. = 0.69). However, the aspect of happy society ( = 3.69, S.D. = 0.66), the aspect of happy heart ( = 3.54, S.D. = 0.59), and the aspect of happy family ( = 3.53, S.D. = 0.78) were at a moderate level respectively.2. The level of importance of the employees’ quality of work life at Mizuno Plastic Company Limited overall was at a moderate level ( = 3.26, S.D. = 0.58). When considered in each aspect, it was found that the aspect of work-life balance was at the highest level ( = 3.90, S.D. = 0.63). However, the aspect of safety and healthyworkplace ( = 3.35, S.D. = 0.72), the aspect of social relevance ( = 3.29, S.D. = 0.72), and the aspect of job regulations ( = 3.26, S.D. = 0.74) were at a moderate levelrespectively.3. Comparison of the personal factors of gender, age, marital status, position and work experience with the level of importance of work life quality at Mizuno Plastic Company Limited found no significant differences. However, the personal factor of income showed a significant difference at a level of 0.05. 4. The relationship between elements of the happy workplace and the employees’ quality of work life at Mizuno Plastic Company Limited in overall was at the high level (rxy = 0.78) at a level of significance 0.05. When considered in each aspect, it was found that the aspect of relaxation was at the highest level (rxy = 0.71). However, the aspect of happy heart (rxy = 0.67), and the aspect of happy society (rxy = 0.65) were at a moderate level respectively.

มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: ปทุมธานี

Email: arit@vru.ac.th

Name: วงศ์ธีรา สุวรรณิน

Role: ประธานที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ.

Name: วรุณี เชาวน์สุขุม

Role: กรรมการที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ.

Created: 2559

Modified: 2559-09-08

Issued: 2559-09-08

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ 658.314 ศ341ค 2558

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	8591439.pdf	1.71 MB	345	2025-10-17 23:28:42

ใช้เวลา

0.02782 วินาที