แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
ณิชากานต์ ศรีนวล. การประเมินผลการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของเทศบาลตำบลปงยางคก อำเภอห้างฉัตร จังหวัดลำปาง. ปริญญาโท(การบริหารและพัฒนาประชาคมเมืองและชนบท). มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง, 2558.
การประเมินผลการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของเทศบาลตำบลปงยางคก อำเภอห้างฉัตร จังหวัดลำปาง
Evaluation of human resource management in pongyangkok sub-district municipality, hang chat district lampang province
Name: ณิชากานต์ ศรีนวล
ThaSH:
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
Classification :.DDC: 658.3
Abstract:
การวิจัย เรื่อง การประเมินผลการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของเทศบาลตำบลปงยางคก อำเภอห้างฉัตร จังหวัดลำปาง มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินผลการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และเพื่อเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของเทศบาลตำบลปงยางคก อำเภอห้างฉัตร จังหวัดลำปาง โดยใช้การวิจัยเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณทำการเก็บข้อมูลจากผู้ตอบแบบสอบถาม 45 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า การจัดหาทรัพยากรมนุษย์ ในภาพรวมผลการประเมินอยู่ในระดับมาก มีการสำรวจความต้องการของบุคลากรในอนาคตโดยการจัดทำแผนอัตรากำลังในระยะสามปี มีการวิเคราะห์งาน มีการกำหนดคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามลักษณะของงานที่ปฏิบัติโดยคำนึงถึงลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบปริมาณงาน ตามความเหมาะสมและความจำเป็น การสรรหาบุคคลทั้งภายในและภายนอกนั้นถึงแม้จะมีระบบอุปถัมภ์ แต่มีการใช้ระบบคุณธรรมในการคัดเลือกบุคลากร โดยมีกระบวนการการคัดเลือกที่มีมาตรฐาน และเชื่อถือได้ การให้รางวัลทรัพยากรมนุษย์ ในภาพรวมผลการประเมินอยู่ในระดับมาก การเลื่อนขั้นเงินเดือนการประเมินผลการปฏิบัติงาน ได้ดำเนินการตามหลักเกณฑ์ของคณะกรรมการพนักงานเทศบาลกำหนด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในภาพรวมผลการประเมินอยู่ในระดับมาก โดยมีการจัดส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรมตามหลักสูตรต่างๆ ที่กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นและหน่วยงานอื่นและส่งเสริม ให้บุคลากรมีการศึกษา โดยเทศบาลได้ตั้งงบประมาณ ทุนการศึกษา ให้แก่พนักงานเทศบาล เพื่อศึกษาต่อในระดับปริญญาตรีและปริญญาโท การธำรงรักษาและป้องกันทรัพยากรมนุษย์ ในภาพรวม ผลการประเมินอยู่ในระดับมาก มีการเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้บริหารกับพนักงานเทศบาล และระหว่างพนักงานด้วยกันเองโดยมีการประชุมประจำเดือนเพื่อให้ผู้บริหาร ได้ชี้แจงแนวทางการปฏิบัติงานและข้อราชการให้พนักงานเทศบาลได้รับทราบ มีระบบการสร้างสุขภาพและความปลอดภัย การดำเนินการทางวินัย โดยจัดทำประมวลจริยธรรมของพนักงานเทศบาล เพื่อเป็นเครื่องมือกำกับความประพฤติของพนักงานเทศบาลให้ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ มีบทลงโทษเมื่อกระทำผิด มีระบบการอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ ที่เป็นธรรม โปร่งใสและตรวจสอบได้ และการพ้นจากตำแหน่ง โดยการโอน ย้าย การเลื่อนตำแหน่ง และการออกจากราชการ เป็นไปตามขั้นตอน
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
ลำปาง
Email:
lprulibrary1@gmail.com
Email:
lprulibrary1@gmail.com
Name: สุวรัฐ แลสันกลาง
Role:
ประธานกรรมการที่ปรึกษา
Created:
2558
Modified:
2559-05-03
Issued:
2559-03-27
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
ลำปาง
DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การบริหารและพัฒนาประชาคมเมืองและชนบท
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.024707 วินาที
ณิชากานต์ ศรีนวล
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| การประเมินผลการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของเทศบาลตำบลปงยางคก อำเภอห้างฉัตร จังหวัดลำปาง
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง ณิชากานต์ ศรีนวล | สุวรัฐ แลสันกลาง | วิทยานิพนธ์/Thesis |
สุวรัฐ แลสันกลาง