แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

คุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจกองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 6
Quality of Life in Working of Police Officers of Immigration Division 6

keyword: คุณภาพชีวิตการทำงาน
ThaSH: ตำรวจ -- คุณภาพชีวิตการทำงาน
Classification :.DDC: 306.361
Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจกองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 6 2) เปรียบเทียบคุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจกองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 6 โดยจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ3) เพื่อเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงคุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจกองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 6 โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ ข้าราชการตำรวจกองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 6 จำนวน 218 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติพื้นฐาน ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติทดสอบ ได้แก่ สถิติทดสอบที และวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว โดยใช้วิธีการของเชฟเฟ่ ผลการวิจัยพบว่า คุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจกองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 6 โดยรวมอยู่ในระดับสูง โดยเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านประโยชน์และความรับผิดชอบต่อสังคม และด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน อยู่ในระดับสูงมาก ส่วนด้านสิทธิส่วนบุคคลในสถานที่ทำงาน ด้านคุณค่าทางสังคมหรือการทำงานร่วมกัน ด้านความมั่นคงและความก้าวหน้าในงาน ด้านความสมดุลระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัว ด้านการพัฒนาความสามารถของผู้ปฏิบัติงาน และด้านค่าตอบแทนที่เพียงพอและเป็นธรรม อยู่ในระดับสูง และการเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจ พบว่า เพศต่างกัน อายุต่างกัน อายุราชการต่างกัน การศึกษาต่างกัน สถานภาพต่างกัน รายได้ต่างกัน รายจ่ายต่างกัน ชั้นยศต่างกัน มีคุณภาพชีวิต ในการทำงานที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และแนวทางในการในการปรับปรุงคุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจกองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 6 คือ การสนับสนุนการศึกษาและพัฒนาบุคลากรการทำงานแบบบูรณาการการปรับปรุงแก้ไขสภาพแวดล้อมในการทำงาน การกำหนดมาตรฐานในการพิจารณาความดีความชอบ และการประชุมเชิงปฏิบัติการ
Abstract: This Research aims to 1) study the quality of life in working of police officers of Immigration Division 6; 2) compare the quality of life in working of police officers of Immigration Division 6 as classified under personal factors; and 3) render recommendations in improving the quality of life in working of police officers of Immigration Division 6. The sample groups used in this Research was 218 police officers of Immigration Division 6. The tools used in data collection were sets of questionnaire. the basic statistics used in the data analysis were percentage, mean, and standard deviation. The testing statistics were t-test and One Way ANOVA by using Scheffe Method. According to the results of this Research, overall quality of life in working of police officers of Immigration Division 6 was in a high level. Upon consideration on an aspect basis, social benefits and responsibilities and health and safety on working were in the very high level. Upon consideration of private right in the workplace, social value or joint working, security and career path, balance between work and private life, development of the officers’ capacities, and sufficient and fair remuneration, were in the high level. According to comparison of quality of life in working of police officers, different gender, age, working age, education, status, income, expenditure, and rank, have different quality of life in working at the statistical significance at the level of 0.05. The guidelines for improving the quality of life in working of police officers of Immigration Division 6 are to support the education and develop the personnel, to work in an integrated manner, improve working environment, determine the evaluating consideration standards, and hold workshops.
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี. หอสมุดกลาง
Address: สุราษฎร์ธานี
Email: library@sru.ac.th
Created: 2016
Modified: 2559-03-24
Issued: 2559-03-24
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 VIRUNH.pdf 1.45 MB101 2025-01-18 15:43:04
ใช้เวลา
0.021585 วินาที

วิรุฬห์ กาดกอง
Title Contributor Type
คุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจกองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 6
มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี
วิรุฬห์ กาดกอง

วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 2
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 2,334
รวม 2,336 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 30,822 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 32 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 20 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 7 ครั้ง
สถาบันพระบรมราชชนก = 2 ครั้ง
รวม 30,883 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.124