แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
จินตนา นาควิเชียร. คุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของบุคลากร โรงพยาบาลมะเร็งอุบลราชธานี. ปริญญาโท(การบริหารทรัพยากรมนุษย์). มหาวิยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี.สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี, 2558.
คุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของบุคลากร โรงพยาบาลมะเร็งอุบลราชธานี
Quality of Work life of Personnel at Ubon Ratchathani Cancer Hospital
Name: จินตนา นาควิเชียร
keyword:
คุณภาพชีวิต
ThaSH:
คุณภาพชีวิตการทำงาน
Classification :.DDC: 613 จ482ค
;
บุคลากร
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค$ เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงาน
ของบุคลากร โรงพยาบาลมะเร็งอุบลราชธานี กลุ2มตัวอย2างที่ใช0ในการศึกษาคือบุคลากรโรงพยาบาล
มะเร็งอุบลราชธานี จำนวน 205 คน โดยการใช0ตารางสำเร็จรูปของ Krejcie and Morgan และสุ2ม
ตัวอย2างแบบชั้นภูมิแบบไม2เป4นสัดส2วน เครื่องมือที่ใช0ในการเก็บรวบรวมข0อมูลเป4นแบบสอบถามมีค2า
ความเชื่อมั่นเท2ากับ .96 สถิติที่ใช0ในการวิเคราะห$ข0อมูลในครั้งนี้ประกอบด0วย ร0อยละ ค2าเฉลี่ย ส2วน
เบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค2า t และการทดสอบค2า F
ผลการวิจัยพบว%า
1. บุคลากรโรงพยาบาลมะเร็งอุบลราชธานี มีคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงาน
ในภาพรวมทุกด0านอยู2ในระดับปานกลาง ( X =3.31) ซึ่งเมื่อเรียงลำดับค2าเฉลี่ยคุณภาพชีวิตจากมาก
ไปหาน0อย 3 ลำดับแรก คือ ด0านเปUดโอกาสให0ผู0ปฏิบัติงานได0พัฒนาความรู0ความสามารถได0เป4นอย2างดี
( X =3.38) ด0านสิ่งแวดล0อมที่ถูกลักษณะและปลอดภัย ( X = 3.35) ส2วนคุณภาพชีวิตน0อยที่สุด คือ
ด0านค2าตอบแทนที่เป4นธรรมและเพียงพอ ( X =3.22) ตามลำดับ
2. ผลการวิเคราะห$เปรียบเทียบคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของบุคลากรที่
โรงพยาบาลมะเร็งอุบลราชธานี จำแนกตามระยะเวลาในการปฏิบัติงาน ระดับการศึกษา และ
ประเภทบุคลากร พบว2าบุคลากรที่มีระยะเวลาในการปฏิบัติงาน ระดับการศึกษา และประเภท
บุคลากรต2างกัน มีคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานต2อองค$กรในภาพรวมแตกต2างกัน
This study aimed to investigate and compare the quality of work life of
personnel of Ubon Ratchathani Cancer Hospital. The sample size (n=205) was
determined byusing Krejcie and Morgans table, selected by disproportionate stratified
random sampling. Data were collected by using questionnaire with a .96 reliability
index. Statistics for data analysis were percentage, mean, standard deviation, t-test and
F test.
The research findings were as follows:
1. The hospital staff had the quality of work life in all aspects as a
moderate level ( X =3.31). When the quality of life was arranged in a descending order,
it was found that the highest quality of work life was an opportunity for staff to
develop their knowledge and skills ( X = 3.38) and hygienic and safe working
environment ( X = 3.35). The lowest quality of work life was fair and adequate income
(X = 3.22).
2. The comparative analysis of quality of work life at Ubon Ratchathani
Cancer Hospital as classified by the duration of working times, educational background
and types of staff, it was found that overall quality of work life of the staff with
different job types, educational background and types was significantly different.
มหาวิยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี.สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
อุบลราชธานี
Email:
info.lib@ubru.ac.th
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2558
Modified:
2559-03-10
Issued:
2559-03-02
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
Spatial:
ไทย
DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การบริหารทรัพยากรมนุษย์
Grantor: มหาวิยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.032489 วินาที
จินตนา นาควิเชียร
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| คุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของบุคลากร โรงพยาบาลมะเร็งอุบลราชธานี
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี จินตนา นาควิเชียร | อาจารย์ ดร.สุภาวดี ขุนทองจันทร์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
อาจารย์ ดร.สุภาวดี ขุนทองจันทร์
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| คุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของบุคลากร โรงพยาบาลมะเร็งอุบลราชธานี
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี อาจารย์ ดร.สุภาวดี ขุนทองจันทร์ | จินตนา นาควิเชียร | วิทยานิพนธ์/Thesis |