แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
ชัยสิทธิ์ สุวรรณน้อย. คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการทหารอากาศกองบิน 21 ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดอุบลราชธานี. ปริญญาโท(การบริหารทรัพยากรมนุษย์). มหาวิยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี.สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี, 2558.
คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการทหารอากาศกองบิน 21 ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดอุบลราชธานี
Quality of Working Life to the Wing 21 Officials of the Royal Thai Air Force in Muang District, Ubonratchathani Province
Name: ชัยสิทธิ์ สุวรรณน้อย
keyword:
คุณภาพชีวิต
ThaSH:
คุณภาพชีวิตการทำงาน
Classification :.DDC: 363.2 ช445ค
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์) 1) เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการ
ทหารอากาศกองบิน 21 ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดอุบลราชธานี 2) เพื่อเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการทหารอากาศกองบิน 21 ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดอุบลราชธานี โดยจำแนก
ตาม เพศ อายุ ระดับการศึกษา ประสบการณ)ในการทำงาน เงินเดือน ตำแหน่งกลุ่มตัวอย่างที่ศึกษา
คือ ข้าราชการทหารอากาศกองบิน 21 ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดอุบลราชธานี รวมทั้งหมด 263 คน
เครื่องมือที่ใช้คือแบบสอบถามมีความเชื่อมั่น 0.95 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าร้อยละ
(percentage) ค6าเฉลี่ย (mean) ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (standard deviation) การทดสอบค่าที
(t-test) การทดสอบค่าเอฟ(F-test) และทดสอบรายคู6ตามวิธีการฟิตเชอร์) (LSD)
ผลการวิจัยพบว่า
1) คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการทหารอากาศกองบิน 21 ในเขตอำเภอเมือง
จังหวัดอุบลราชธานี โดยภาพรวมมีคุณภาพชีวิตการทำงานอยู6ในระดับมาก
2) การเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการทหารอากาศกองบิน 21 ในเขต
อำเภอเมือง จังหวัดอุบลราชธานี เมื่อจำแนกตามเพศและระดับการศึกษาไม่แตกต่างกันอย่างมี
นัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 เมื่อจำแนกตาม อายุ ประสบการณ)ในการทำงาน เงินเดือน และ
ตำแหน่ง แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
The purposes of this research were to (1) Study the quality of working life
and (2) compare the quality of working life of the Wing 21 officials of the Royal Thai
Air Force in Mueang district, Ubon Ratchathani province as classified by gender, age ,
education level, work experience , salary and work position. The samples are 263
Wing 21 officials of the Thai Royal Air Force in Mueang district, Ubon Ratchathani
province. The instrument was a questionnaire with reliability 0.95. The statistical
procedures for date analysis percentage, mean, standard deviation, t-test, F-test, and
paired-test by Fisher (LSD)
The research finding were as follows :
1. Overall the quality of working life of Wing 21 officials of the Royal Thai
Air Force in Mueang district,
2. When classified by gender and education level, there was no significant
difference at the critical level.05. However, there was significant difference at the
critical level.50 when classified by age, work experience, salary, and working position.
มหาวิยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี.สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
อุบลราชธานี
Email:
info.lib@ubru.ac.th
Role:
ดร.จตุรงค์ ศรีวงษ์วรรณะ
Email :
ประธานกรรมการที่ปรึกษา
Created:
2558
Modified:
2559-03-03
Issued:
2559-02-28
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การบริหารทรัพยากรมนุษย์
Grantor: มหาวิยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.04875 วินาที
ชัยสิทธิ์ สุวรรณน้อย
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการทหารอากาศกองบิน 21 ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดอุบลราชธานี
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี ชัยสิทธิ์ สุวรรณน้อย | วิทยานิพนธ์/Thesis |