ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบลคลองฉนวน อำเภอเวียงสระ จังหวัดสุราษฎร์ธานี

The Effeciency of Public Employees Performance A casestudy of Klongchanuan Administrative Organization at Weangsa , Suratthani

Name: พรชัย ชูรักษ์

keyword: องค์การบริหารส่วนตำบล

ThaSH: องค์การบริหารส่วนตำบล -- การบริหารงานบุคคล

Classification :.DDC: 352.6

; การบริหารงานบุคคล

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบลคลองฉนวน อำเภอเวียงสระ จังหวัดสุราษฎร์ธานี จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลของผู้ตอบแบบสอบถาม เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ของปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอกกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรในอบต. คลองฉนวน และเพื่อเสนอแนะแนวทางในการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานบุคลากรในอบต. คลองฉนวน อำเภอเวียงสระ จังหวัดสุราษฎร์ธานี ประชากรที่ใช้ในการวิจัยคือ ข้อมูลเชิงปริมาณได้แก่ ผู้ปฏิบัติงานในองค์การบริหารส่วนตำบลคลองฉนวน จำนวน 66 คน และข้อมูลเชิงคุณภาพสัมภาษณ์ประชาคมตำบล จำนวน 12 คน สถิติที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ ค่าเฉลี่ย (Mean) และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation) ผลการวิจัยพบว่า ระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร อบต. คลองฉนวน พบว่า บุคลากรสามารถปฏิบัติงานทันตามเวลาที่กำหนดมีค่าเฉลี่ยสูงสุด รองลงมาคือการใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด ให้บริการประชาชนอย่างเท่าเทียมกัน และสามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างสมบูรณ์ การเปรียบเทียบประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร อบต. คลองฉนวน พบว่า ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรที่มีปัจจัยส่วนบุคคลต่างกันประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน ความสัมพันธ์ของปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอกกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร พบว่า ปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอกมีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานในทุกด้าน ข้อเสนอแนะ คือ ควรให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร พร้อมทั้งจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานทุกตำแหน่งเพื่อให้บุคลากรมีความเข้าใจในหน้าที่ความรับผิดชอบที่ชัดเจน และควรเพิ่มค่าตอบแทนและสวัสดิการต่าง ๆ ให้มากขึ้นเพื่อเป็นแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน

Abstract: The purposes of this research were to study the factor affected to the efficiency of public employees performance of Klongchanuan Administrative Organization in order 1) to study the efficiency of staff performance 2) to compare the efficiency of staff performance of Klongchanuan Administration Organization categorized by personal background age education position and duration of work 3) to the study relationship of internal and external factors with the efficiency of staff performance 4) to give the guidelines for development the work efficiency The result illustrated that 1) The highest average is punctual performance using economical material , service mind , absolute performance, respectively. 2) There is no different between personal background efficiency performance 3) There is relationship between internal & external factors with efficiency performance. 4) Suggestion, pruned the employees evolution significance, prepare the work manual, increase salary and benefit.

มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี. หอสมุดกลาง

Address: สุราษฎร์ธานี

Email: library@sru.ac.th

Created: 2016

Modified: 2559-02-12

Issued: 2559-02-12

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ.352.6 พ17ป

tha

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: รัฐประศาสนศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	PONCHAI.pdf	566.45 KB	242	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.030135 วินาที