แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
อมรวรรณ คันทะ. ทัศนคติ และพฤติกรรมการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์ (Social Network) ในหน่วยงานภาครัฐ กรณีศึกษา กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน. ปริญญาโท(การจัดการทั่วไป). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ, สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ, 2556.
ทัศนคติ และพฤติกรรมการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์ (Social Network) ในหน่วยงานภาครัฐ กรณีศึกษา กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
Attitudes and Behaviors of Social Network in the Public Sector A Case Study of Department of Skill Development
Name: อมรวรรณ คันทะ
Organization :
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ วิทยาลัยการจัดการ
keyword:
เครือข่ายสังคมออนไลน์
ThaSH:
ผู้ใช้อินเตอร์เน็ต
-- วิจัย
Classification :.DDC: 004.67
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาทัศนคติ และพฤติกรรมการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์ในหน่วยงานภาครัฐ กรณีศึกษา กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาคือเจ้าหน้าที่ที่ทำงานในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จำนวน 400 คน ด้วยการสุ่มตัวอย่างตามความสะดวก และการใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูล และใช้โปรแกรมสำเร็จรูปในการวิเคราะห์ข้อมูล
ผลการวิจัยพบว่า ทัศนคติการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์ที่อยู่ในระดับปานกลางมี 3 ด้าน คือ ด้านการไว้วางใจผู้ให้บริการเว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ ด้านการไว้วางใจผู้ใช้บริการเครือข่ายสังคมออนไลน์และด้านคำมั่นสัญญา และทัศนคติการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์ที่อยู่ในระดับมาก
มี 3 ด้าน คือ ด้านความไม่รู้สึกขัดแย้ง ด้านความพึงพอใจในการใช้บริการเครือข่ายสังคมออนไลน์ และด้านประโยชน์ในการใช้บริการเครือข่ายสังคมออนไลน์
นอกจากนี้ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยด้านประชากรศาสตร์มีความสัมพันธ์ต่อพฤติกรรมการใช้เว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ จำนวน 4 ด้าน คืออายุ ระดับการศึกษาสูงสุด รายได้ต่อเดือนและตำแหน่งงาน ส่วนปัจจัยด้านประชากรศาสตร์ไม่มีความสัมพันธ์ต่อพฤติกรรมการใช้เว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ จำนวน 2 ด้าน คือ เพศและสถานภาพ และทัศนคติการใช้เว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ที่แตกต่างกัน ส่งผลต่อพฤติกรรมการใช้เว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ที่แตกต่างกัน
Abstract:
The research is purpose to study the attitudes and behavior of the social networks in
the public sector a case study of department of skill development. The sample collected in the study came from working in the department of skill development for 400 persons. The method including of convenience random sampling and questionnaire, Statistical programs are used in the analyzing.
The study revealed that the attitude towards the use of social networks at moderate levels in three aspects: the trusted provider of online social networking sites, The trust the online social networking service and commitment. And the attitude towards the use of social networks at high levels in three aspects: The conflict insensitivity, Satisfaction in the use of social networking services and the benefits of using social networking services.
This research also finding that demographic factors have relationship to behavior using social network the factors are demographic as age, education, income and position. Demographic factors have no relationship to behavior using social network the factors are demographic as gender and status. And attitude to use social networking sites are different. Affect the behavior of the social networking sites are different.
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ, สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
พระนครศรีอยุธยา
Email:
library@rmutsb.ac.th
Name: กิตติพงษ์ โสภณธรรมภาณ
Role:
ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Created:
2556
Modified:
2558-11-19
Issued:
2558-11-19
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
วพ 004.67 อ287ท
tha
DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การจัดการทั่วไป
©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.029621 วินาที
อมรวรรณ คันทะ
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ทัศนคติ และพฤติกรรมการใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์ (Social Network) ในหน่วยงานภาครัฐ กรณีศึกษา กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ อมรวรรณ คันทะ | กิตติพงษ์ โสภณธรรมภาณ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
กิตติพงษ์ โสภณธรรมภาณ