การบริหารงานวิชาการของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในจังหวัดศรีสะเกษ

The Academic Administration at Early Childhood Development Center of Local Administrative Organizations in Sisaket

Name: พยอม เกณทวี

keyword: การบริหาร, งานวิชาการ, ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก, องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

ThaSH: ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น - - วิจัย, การศึกษา - - การบริหาร

Classification :.DDC: 371.2

Abstract: ผลการศึกษา - การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาสภาพปัจจุบันในการบริหารงานวิชาการของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในจังหวัดศรีสะเกษ และเพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของหัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก พนักงานจ้างทั่วไป และพนักงานจ้างตามภารกิจ ต่อสภาพการบริหารงานวิชาการของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก กลุ่มตัวอย่าง ประกอบด้วย หัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก จำนวน 114 คน พนักงานจ้างทั่วไป จำนวน 53 คน และพนักงานจ้างตามภารกิจจำนวน 146 คน จาก 634 แห่งในปีการศึกษา 2556 การกำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่าง ด้วยวิธีสุ่มอย่างง่าย โดยใช้ตารางของเครซี่และมอร์แกน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม แบบสอบถามมีลักษณะเป็นแบบมาตราส่วนประมาณค่า จำนวน 62 ข้อ ซึ่งครอบคลุมขอบข่ายงาน 11 ด้าน มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับ เท่ากับ 0.87 การวิเคราะห์ข้อมูลใช้วิธีการคำนวณหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยและเปรียบเทียบความคิดเห็น ที่มีต่อสภาพการบริหารงานโดยการทดสอบค่า F ผลการวิจัยพบว่า 1. หัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก พนักงานจ้างทั่วไป พนักงานจ้างตามภารกิจของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในจังหวัดศรีสะเกษ มีความคิดเห็นต่อสภาพการบริหารงานวิชาการของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในจังหวัดศรีสะเกษ โดยรวมและรายด้านอยู่ในระดับมากที่สุดทุกด้าน เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ด้านที่มีคะแนนเฉลี่ยสูงสุดอยู่ในระดับมากที่สุด คือ 4.89 คือ ด้านการจัดประสบการณ์/การจัดกิจกรรมประจำวัน 2. หัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก พนักงานจ้างทั่วไป พนักงานจ้างตามภารกิจ ของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดศรีสะเกษ ที่มีอายุต่างกัน มีความคิดเห็นต่อสภาพการบริหารงานวิชาการของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในจังหวัดศรีสะเกษ แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และเมื่อพิจารณาความแตกต่างค่าเฉลี่ยรายคู่ พบว่า สภาพการบริหารงานวิชาการของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในจังหวัดศรีสะเกษ โดยรวมและรายด้าน จำแนกตามสภาพคือ อายุ ระหว่าง 30 ปี ลงมา อายุ 31– 40 ปี อายุ 41– 50 ปี อายุ 51 ปี ขึ้นไป แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 3. หัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก พนักงานจ้างทั่วไป พนักงานจ้างตามภารกิจ ของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในจังหวัดศรีสะเกษ ที่มีประสบการณ์ต่างกัน (0 –5 ปี 6 –10 ปี 11–15 ปี และทำงานมากกว่า 15 ปี ขึ้นไป) มีความคิดเห็นต่อสภาพการการบริหารงานวิชาการของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดศรีสะเกษ แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 4. หัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก พนักงานจ้างทั่วไป พนักงานจ้างตามภารกิจ ของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในจังหวัดศรีสะเกษ ที่มีตำแหน่งต่างกัน(หัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก พนักงานจ้างทั่วไป พนักงานจ้างตามภารกิจ) มีความคิดเห็นต่อสภาพการบริหารงานวิชาการของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในจังหวัดศรีสะเกษ โดยภาพรวมและรายด้านแตกต่างกันอย่างมีสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 5. หัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก พนักงานจ้างทั่วไป พนักงานจ้างตามภารกิจ ของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในจังหวัดศรีสะเกษ มีความคิดเห็นต่อสภาพการบริหารงานวิชาการของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในจังหวัดศรีสะเกษ โดยภาพรวมและรายด้าน ไม่แตกต่างกัน

Abstract: The result : - The purposes of the research were to study the state of academic administration of local administration organizations in Sisaket and to compare the opinions of the Early Childhood Development center, General employees and Employees hired by the mission, with the state of academic administration. The sample groups were the population representatives consist of 114the Early Childhood Development center, 53General employees, and 146Employees hired by the mission from 643 Early childhood center. The size of sample groups were determined by using the table of Krejceie and Morgan. The instruments that used to gathering data were questionnaire. The questionnaire was rating scale for 62 items, that covered 11 parts. The value of confident, whole edition on 0.87Statistic used in analyzing the data was percentage, average and comparing opinions to the state of academic administration by testing the value t and F. The result of research have been found that : 1. The Early Childhood Development center, General employees and Employees hired by the mission, had opinions on the state of academic administration of the state of academic administration of Local Administration Organizations in Sisaket. When having considered on the specific part, it was found that the part having highest averaged mark level of 4.89, that was the part of arrangement experience side / activity arrangement daily. 2. The Early Childhood Development center, General employees and Employees hired by the mission, have different aged, they had opinions being different significantly on the statistic at.01 When considered in pair average found that, in general and specific part classified along the positions between The Early Childhood Development center and general employees, between The Early Childhood Development center and Employees hired by the mission and between Employees hired by the mission and General employees being significantly different at .01level. 3. The Early Childhood Development center, General employees and employees hired by the mission, have different experience, they had opinions being significant different on the statistic at.01When considered in pair average found that, in general and specific part classified along the positions between The Early Childhood Development center and general employees, between The Early Childhood Development center and employees hired by the mission and between employees hired by the mission and General employees being significant different at .01level. 4. The Early Childhood Development center, General employees and employees hired by the mission, have different positions, they had opinions being significant different at .01 When considered in pair average found that, in general and specific part classified along the positions between The Early Childhood Development center and general employees, between The Early Childhood Development center and employees hired by the mission and between Employees hired by the mission and General employees being significant different at .01level. 5. The Early Child Development center, general employees and employees hired by the mission, had opinions in general and specific part not being different.

มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ

Address: ศรีสะเกษ

Email: sskrulib@gmail.com

Name: ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ประดิษฐ ศิลาบุตร

Role: ประธานกรรมการที่ปรึกษา

Name: ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ประกาศิต อานุภาพแสนยากร

Role: กรรมการที่ปรึกษา

Name: ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. อุดมพันธุ์ พิชญ์ประเสริฐ

Role: กรรมการที่ปรึกษา

Created: 2014

Modified: 2558-11-18

Issued: 2558-11-18

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว 371.2 พ216ก

tha

DegreeName: ครุศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การบริหารการศึกษา

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	ABSTRACT.docx แก้ใหม่.pdf	235.47 KB	29	2020-04-04 17:54:12
2	กิตติกรรมประกาศ.docx แก้ไข.pdf	170.91 KB	21	2020-04-04 17:54:40
3	บทที่ 2.docx พยอมแก้ใหม่.pdf	644.65 KB	49	2022-09-28 04:19:16
4	บทที่ 3.docx พยอมแก้ใหม่.pdf	322.12 KB	36	2022-09-28 04:19:58
5	บทที่ 4.docx พยอมแก้ใหม่.pdf	550.48 KB	27	2019-03-31 15:37:19
6	บทที่ 5.docxพยอมแก้ใหม่ .pdf	369.33 KB	32	2021-03-15 15:35:18
7	บทที่ 1.docx พยอมแก้ใหม่.pdf	213.1 KB	29	2020-10-05 22:06:06
8	บรรณานุกรม.docx แก้ไข.pdf	307.51 KB	28	2019-03-31 15:38:06
9	แบบ IOC แก้ไข.pdf	282.99 KB	15	2018-11-26 14:14:08
10	แบบสอบถามเพื่อการวิจัย.docx แก้ไข.pdf	317.26 KB	24	2019-03-31 15:38:28
11	ปก.pdf	84.13 KB	28	2020-04-04 17:55:05
12	รายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิ.pdf	230.51 KB	13	2018-11-26 14:14:24
13	สารบัญ.docx แก้ไขใหม่.pdf	218.16 KB	26	2019-03-31 15:38:59
14	หนังสือราชการแก้ไข.pdf	1.31 MB	18	2019-03-31 15:40:15

ใช้เวลา

0.044154 วินาที