การจัดสวัสดิการแรงงานในบริษัทรับเหมาช่วง : ศึกษากรณีพนักงานทำความสะอาดหญิง

The Provision of Labour Welfare in Subcontracting Companies : A Case Study of Women Cleaner

Name: นวพร ยรรยง

ThaSH: สวัสดิการลูกจ้าง -- ไทย.

ThaSH: ลูกจ้าง -- ไทย -- การคุ้มครอง.

ThaSH: การบริหารงานส่วนบุคคล -- ไทย.

Abstract: การศึกษาเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการดำเนินการจัดสวัสดิการแรงงานและการเปรียบเทียบขนาดของบริษัทรับเหมาช่วงทำความสะอาดในการจัดสวัสดิการแรงงานให้กับพนักงานทำความสะอาดหญิง และศึกษาสภาพการทำงาน การได้รับสวัสดิการแรงงาน และความต้องการของพนักงานทำความสะอาดหญิง ในการศึกษาครั้งนี้ใช้วิธีการวิจัยเชิงสำรวจ โดยใช้การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างเป็นเครื่องมือในการสัมภาษณ์กลุ่มตัวอย่างที่เป็นบริษัทรับเหมาช่วงทำความสะอาดและพนักงานทำความสะอาดหญิงในเขตกรุงเทพมหานคร โดยแบ่งบริษัทและพนักงานออกเป็น 3 ขนาด คือ ขนาดเล็ก ขนาดกลางและขนาดใหญ่ จำนวน ขนาดละ 5 แห่ง แห่งละ 1 คน รวมบริษัทที่สัมภาษณ์ทั้งสิ้น 15 แห่ง และพนักงาน 15 คน รูปแบบของสวัสดิการที่จัดมี 2 แบบ คือ สวัสดิการที่จัดตามที่กฎหมายกำหนดและนอกเหนือที่กฎหมายกำหนดและนอกเหนือที่กฎหมายกำหนดโดยแบ่งออกเป็นด้านต่างๆ 8 ด้าน ได้แก่ สวัสดิการเกี่ยวกับสุขอนามัยความปลอดภัย ความมั่นคง เศรษฐกิจ เงินโบนัสและเงินสวัสดิการ การศึกษา กิจกรรมและนันทนาการและความสะดวกสบายและการคมนาคม ผลจากการศึกษาพบว่า การจัดสวัสดิการตามที่กฎหมายกำหนด บริษัทขนาดใหญ่มีการจัดสวัสดิการในทุกๆ ด้านมากที่สุด รองลงมาคือ บริษัทขนาดกลางและขนาดเล็กตามลำดับ ส่วนการจัดสวัสดิการนอกเหนือที่กฎหมายกำหนด บริษัทขนาดใหญ่มีการจัดสวัสดิการในทุกๆด้านมากที่สุด รองลงมาคือ บริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางตามลำดับ หลักเกณฑ์ในการจัดสวัสดิการที่บริษัทนำมาใช้เป็นหลักในการจัดคือ การจัดตามที่กฎหมายกำหนดและการจัดตามงบประมาณที่มี ในส่วนความต้องการของพนักงานทำความสะอาด สวัสดิการที่พนักงานต้องการมากที่สุดคือ สวัสดิการทางด้านเศรษฐกิจและโบนัส ข้อเสนอแนะของการศึกษาคือ บริษัทเหมาช่วงทำความสะอาดควรคำนึงถึงความต้องการที่แท้จริงของลูกจ้าง เพื่อจะได้จัดสวัสดิการให้ตรงกับความต้องการของลูกจ้าง โดยการเปิดโอกาสให้ลูกจ้างเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดมากยิ่งขึ้น และภาครัฐควรส่งเสริมให้สถานประกอบการจัดสวัสดิการนอกเหนือที่กำหนดมากขึ้น โดยใช้มาตรการลดหย่อนภาษีให้กับสถานประกอบการต่างๆ เพื่อสร้างแรงจูงใจในการจัดสวัสดิการ อีกทั้งควรหามาตรการพิเศษที่จะช่วยเหลือพนักงานทำความสะอาดหญิงให้ได้รับสวัสดิการที่ดีขึ้น

Abstract: The objectives of this thesis threefold: to explore labor welfare provided by the subcontracting cleaning corn to compare such welfare among those companies in different; sizes; and to s working conditions and the employees' needs.The thesis was done on the b of survey research using structured interview. The sampling consisted of 15 emplu . and 15 employees, one of each represented one subcontracting cleaning company. :e 15 companies, all located in Bangkok, were divided equally, by the size, mu ihree groups : small, medium, and large. The focus was on the comparison of l w provided by those three groups of companies, both the by-law welfaL i e extra one, not required by law. Such welfare were divided into eight : health and sanitation, safety, security, economic, bonus and money welfare, ation, activities and recreation, and facilities and communication.The research findings were a:providing most of the welfare, bot' companies ran in the second place third place in providing the extr:compliance and available budget. V money welfare and bonus. It was pertinent to the employees' needs participate in the provision of welf. provide more extra welfare by usl measures to help employees accesslow large companies came in the first rank in 'y-law and the extra one. The medium size iding the by-law welfare, but were in the Criteria in providing welfare were law at was most wanted by the employees was : that the companies provide welfare :Je more opportunity for the employees to 3vernment should encourage enterprises to ductible measure, and should seek other ,velfare.

มหาวิทยาลัยรามคำแหง.สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร (Bangkok)

Email: dcms@lib.ru.ac.th

Name: เสาวลักษณ์ สุขวิรัช

Role: คณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Name: วิโชติ วัณโณ

Role: คณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Name: โกวิทย์ บุรพธานินทร์

Role: คณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Created: 2544

Modified: 2549-06-01

วิทยานิพนธ์/Thesis

ISBN: 9743134301

CallNumber: ม.ร. น176 2544

tha

DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: รัฐศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยรามคำแหง

©copyrights มหาวิทยาลัยรามคำแหง

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	title.pdf	91.97 KB	144	2021-02-04 15:32:08
2	abstract.pdf	121.7 KB	171	2022-07-21 07:48:49
3	contents.pdf	143.74 KB	136	2025-04-27 10:31:11
4	chapter1.pdf	414.75 KB	222	2022-11-28 14:14:14
5	chapter2.pdf	538.36 KB	280	2022-11-28 14:14:49
6	chapter3.pdf	393.65 KB	169	2024-01-08 09:16:34
7	chapter4.pdf	2.23 MB	250	2022-11-28 14:15:08
8	chapter5.pdf	468.16 KB	158	2022-11-28 14:15:21
9	appendix.pdf	219.32 KB	128	2020-06-28 00:35:07
10	bibliography.pdf	90.17 KB	114	2018-09-07 14:26:42
11	vita.pdf	21.38 KB	80	2018-09-07 14:27:14

ใช้เวลา

0.031638 วินาที