แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
กนกกร ราชป้องขันธ์. ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับความตั้งใจที่จะออกจากงานของพยาบาลวิชาชีพจบใหม่ โรงพยาบาลทั่วไปของรัฐ สังกัดกระทรวงสาธารณสุข เขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. ปริญญาโท(การบริหารการพยาบาล). มหาวิทยาลัยขอนแก่น. สำนักวิทยบริการ. : มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 2557.
ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับความตั้งใจที่จะออกจากงานของพยาบาลวิชาชีพจบใหม่ โรงพยาบาลทั่วไปของรัฐ สังกัดกระทรวงสาธารณสุข เขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
The relationship between job motivation and the intention to leave the job of the new registration nurse in general hospital being under the Ministry of Public Health located in Northeast Region
Name: กนกกร ราชป้องขันธ์
ThaSH:
พยาบาล
-- ไทย (ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ)
ThaSH:
การทำงาน
ThaSH:
วิทยานิพนธ์
มหาวิทยาลัยขอนแก่น. สำนักวิทยบริการ
Address:
ขอนแก่น
Email:
library.inbox@kku.ac.th
Name: มาริสา ไกรฤกษ์
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2557
Modified:
2558-07-11
Issued:
2558-07-11
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
วพ RT ก124ม 2557
tha
Spatial:
ไทย (ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ)
DegreeName: พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การบริหารการพยาบาล
Grantor: มหาวิทยาลัยขอนแก่น
©copyrights มหาวิทยาลัยขอนแก่น
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.035381 วินาที
กนกกร ราชป้องขันธ์
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับความตั้งใจที่จะออกจากงานของพยาบาลวิชาชีพจบใหม่ โรงพยาบาลทั่วไปของรัฐ สังกัดกระทรวงสาธารณสุข เขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
มหาวิทยาลัยขอนแก่น กนกกร ราชป้องขันธ์ | มาริสา ไกรฤกษ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
มาริสา ไกรฤกษ์