ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบลแม่ปืม อำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา

Factors Affecting the Working Motivation of Maepuem Municipality Officer, Muang Phayao District, Phayao Province

Name: นงค์นุช ขาวงาม

Address: 83 หมู่ 9 ตำบลแม่ปืม อำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา 56000

keyword: ปัจจัย

; แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน

; Factors

; Affecting the working motivation

Abstract: การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเองนี้มีวัตถุประสงค์ดังนี้ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบลแม่ปืม อำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา 2) เพื่อศึกษาข้อเสนอแนะเกี่ยวกับปัญหาและแนวทางแก้ไขปัญหาปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจ ในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบลแม่ปืม อำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ พนักงานเทศบาล พนักงานจ้างตามภารกิจ และพนักงานจ้างทั่วไป จำนวน 44 คน เครื่องมือที่ใช้ ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบลแม่ปืม อำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา บุคลากรเทศบาลตำบลแม่ปืม เห็นว่า ปัจจัยด้านแรงจูงใจ และปัจจัยการบารุงรักษามีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน อยู่ในระดับมาก โดยในปัจจัยด้านแรงจูงใจ พบว่า ด้านความสาเร็จในการปฏิบัติงาน มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด รองลงมา คือ ด้านลักษณะของงานที่ปฏิบัติ ด้านความรับผิดชอบ ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ และด้านความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด ส่วนในปัจจัยการบำรุงรักษา พบว่า ด้านความเป็นอยู่ส่วนตัว มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด รองลงมาคือ ด้านการปกครองบังคับบัญชา ด้านนโยบายและการบริหารงาน ด้านความสัมพันธ์ในการทำงาน ด้านสภาพการทำงาน ด้านความมั่นคง และด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด"

Abstract: This independent study were aimed at examining 1) factors affecting the working motivation of Maepuem Municipality Officer, Muang Phayao District, Phayao Province. And 2) suggestion for creating motivation. The study sampling subjects were municipality’s officials, permanent employees and part – time employees working in Maepuem administrative organizations totaling 44. A questionnaire was used as instrument for data collection. The data were analyzed by using descriptive statistics were percentage, mean and standard deviation. The study results were as follow: Factors affecting the working motivation of Maepuem Municipality Offercer, Muang Phayao District, Phayao Province. Motivation factor and treatment factor was rated the average scores at high level. Motivation factor were importance with the succession in working, kind of work, responsibility, accredit and progressing in working. Treatment factor were importance with privacy living, administration, policy, relation in working, position in working, firmness, payment and welfare.

University of Phayao

Address: PHAYAO

Email: clm@up.ac.th

Name: วีระ เลิศสมพร

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2557

Modified: 2563-12-30

Issued: 2558-02-03

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Grantor: มหาวิทยาลัยพะเยา

©copyrights มหาวิทยาลัยพะเยา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Abstract.pdf	57.95 KB	67	2021-10-06 17:47:03
2	กิตติกรรมประกาศ.pdf	56.84 KB	29	2021-02-24 23:22:18
3	บทคัดย่อ.pdf	227.87 KB	67	2021-10-06 17:47:18
4	บทที่ 1.pdf	94.41 KB	102	2021-02-24 23:22:28
5	บทที่ 2.pdf	323.54 KB	146	2025-10-24 15:38:07
6	บทที่ 3.pdf	89.09 KB	53	2021-02-24 23:22:36
7	บทที่ 4.pdf	279.67 KB	66	2025-10-15 14:14:18
8	บทที่ 5.pdf	255.27 KB	111	2025-10-15 14:20:29
9	บรรณานุกรม.pdf	84.1 KB	38	2021-02-24 23:23:09
10	ปกนอก.pdf	44.73 KB	36	2021-02-24 23:23:15
11	ปกรอง.pdf	44.86 KB	21	2021-02-24 23:23:20
12	ประวัติผู้ศึกษาค้นคว้า.pdf	64.33 KB	27	2021-02-24 23:23:24
13	ภาคผนวก.pdf	170.9 KB	36	2022-10-19 21:28:17
14	สารบัญ.pdf	154.23 KB	29	2021-02-24 23:23:35
15	สารบัญตาราง.pdf	146.7 KB	22	2021-02-24 23:23:40
16	สารบัญภาพ.pdf	130.3 KB	23	2021-02-24 23:23:44
17	หน้าอนุมัติ.pdf	109.55 KB	28	2021-02-24 23:23:49

ใช้เวลา

0.110198 วินาที