แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

แนวทางการพัฒนาสถานศึกษาในการดำเนินการปฏิรูปการศึกษาในทศวรรษที่สอง(พ.ศ. 2552 - 2561) ของผู้บริหารสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต 1
GUIDELINES OF SCHOOL DEVELOPMENT OF EDUCATIONAL REFORM PERFORMANCE DURING THE SECOND DECADE (2009 - 2019) OF SCHOOL ADMINISTRATORS UNDER PHRANAKHON SI AYUTTHAYA PRIMARY EDUCATION SERVICE AREA OFFICE 1

Address: ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต.สาขาวิชาบริหารการศึกษา
keyword: ผู้บริหารสถานศึกษา การปฏิรูปการศึกษา
Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างแนวทางการพัฒนาสถานศึกษาในการดำเนินการปฏิรูปการศึกษาในทศวรรษที่สองของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต 1 การดำเนินการวิจัยมี 3 ขั้นตอน คือ ขั้นที่ 1 สร้างแนวทาง การพัฒนาสถานศึกษา กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 5 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม ขั้นที่ 2 ศึกษาความเหมาะสม กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้เชี่ยวชาญ จำนวน 17 คน เครื่องมือ ที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม ขั้นที่ 3 กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้บริหารสถานศึกษา จำนวน 127 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ค่ามัธยฐาน ค่าพิสัยระหว่าง ควอไทล์ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบค่าที ผลการวิจัยพบว่า แนวทางการพัฒนาสถานศึกษาในการดำเนินการปฏิรูปการศึกษา ในทศวรรษที่สองของผู้บริหารสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต 1 ที่สร้างขึ้นโดยมีความตรงตามเนื้อหา โครงสร้าง และหลักวิชาการ มีความเหมาะสมและมีความเป็นไปได้สูงกว่าเกณฑ์ที่กำหนดไว้ ประกอบด้วย 4 องค์ประกอบ 43 รายการปฏิบัติ ได้แก่ 1) การพัฒนาคุณภาพคนไทยยุคใหม่ ประกอบด้วย 10 รายการปฏิบัติ เช่น สนับสนุน ส่งเสริมให้มีการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและนวัตกรรมใหม่ ๆ ในการแก้ไขปัญหาและพัฒนา การจัดการเรียนรู้ 2) การพัฒนาคุณภาพครูยุคใหม่ ประกอบด้วย 12 รายการปฏิบัติ เช่น สนับสนุนและส่งเสริมให้ครูมีความรู้ ความเข้าใจและปฏิบัติตามจรรยาบรรณวิชาชีพครู 3) การพัฒนาคุณภาพสถานศึกษาและแหล่งเรียนรู้ยุคใหม่ ประกอบด้วย 10 รายการปฏิบัติ เช่น ระดมทรัพยากรบุคคล ภูมิปัญญาท้องถิ่น ปราชญ์ชาวบ้าน และผู้ทรงคุณวุฒิในชุมชน/ท้องถิ่น มีส่วนร่วมในการจัดการเรียนรู้ เพื่อให้ผู้เรียนได้เห็นคุณค่า/ประโยชน์ของชุมชน ท้องถิ่นนั้น ๆ 4) การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการใหม่ ประกอบด้วย 11 รายการปฏิบัติ เช่น พัฒนาภาวะผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษา
มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Role: อาจารย์ที่ปรึกษา
Created: 2557
Modified: 2557-12-19
Issued: 2557-12-19
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
Spatial: พระนครศรีอยุธยา
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 Title.pdf 89.73 KB145 2025-08-13 17:59:03
2 Chapter1.pdf 176.13 KB210 2025-01-24 08:57:53
3 Chapter2.pdf 296.32 KB251 2026-03-07 13:48:16
4 Chapter3.pdf 137.11 KB125 2022-03-25 12:30:26
5 Chapter4.pdf 183.34 KB129 2022-03-25 12:30:30
6 Chapter5.pdf 143.62 KB132 2022-03-25 12:30:35
7 Bibliography.pdf 112.28 KB136 2025-04-17 22:55:07
8 Appendices.pdf 123.09 KB119 2022-03-25 12:30:52
9 Content.pdf 124.24 KB86 2025-02-25 21:53:01
ใช้เวลา
0.06932 วินาที

ดร.นริสานันท์ เดชสุระ, ดร.พรเทพ รู้แผน
Copyright 2000 - 2026 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.13